什么人不跳槽？ 什么人潛力大？
什么人能力強？ 什么人最可靠？
10年職業(yè)生涯 5000人面試經歷 90%以上成功率
教會火雞爬樹，不如找來松鼠！
會用人不如會挑人，用好人不如挑對人！
一分鐘識人選人，為企業(yè)迎進精兵良將！

王新宇著名人力資源管理實戰(zhàn)專家，原中國外運長航集團人力資源部副總經理，曾兼任集團業(yè)務總監(jiān)。清華大學經管學院和南京大學商學院高級培訓項目的客座教授，清華大學總裁班人力資源特約講師、北京大學深圳研究生院特約講師。曾任國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任。

第一集：選人中的陷阱
第二集：確定能選出人的標準
第三集：職位特點決定用人特點
第四集：考核什么選擇什么
第五集：選高管的三層條件
第六集：低成本招聘策略
第七集：精準海選人才
第八集：擠掉簡歷中的水分（上）
第九集：擠掉簡歷中的水分（下）
第十集：問出真才實學
第十一集：測出軟性能力（上）
第十二集：測出軟性能力（下）
第十三集：細節(jié)中發(fā)現(xiàn)真相
第十四集：準確判斷發(fā)展?jié)撡|
第十五集：面試中的讀心術（上）
第十六集：面試中的讀心術（下）
第十七集：不可忽略的小事

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