內(nèi)容簡(jiǎn)介
為什么管而不理？為什么理而不順？為什么順而不利？因?yàn)闆]有找到管理之根！為什么有知識(shí)、有技巧、有流程、有工具，卻沒有效益？因?yàn)闆]有管理智慧。做好心本管理，修煉管理心智，從“管理霸道”走向“管理王道”。

內(nèi)容目錄：

第一集：人生的加減智慧
第二集：立體化看待問題
第三集：用應(yīng)變建立優(yōu)勢(shì)
第四集：態(tài)度就是溝通力
第五集：使事情保持簡(jiǎn)單
第六集：讓創(chuàng)新成為習(xí)慣
第七集：看到問題的背后
第八集：執(zhí)行不是執(zhí)行力
第九集：效率來自于認(rèn)同
第十集：沒有絕對(duì)的公平
第十一集：換一只眼看世界
第十二集：非權(quán)力的影響力
第十三集：德魯克經(jīng)典五問
第十四集：個(gè)性、潛質(zhì)與命運(yùn)
第十五集：經(jīng)營(yíng)好你的長(zhǎng)處
第十六集：知賢用賢不制賢
第十七集：你可以選擇情緒
第十八集：取舍之中看胸懷
編輯推薦
美國(guó)靠物本管理；日本靠人本管理；中國(guó)靠心本管理
李虹，管理心理學(xué)教授，北京大學(xué)、西安交通大學(xué)等多家知名院校的MBA、EMBA、總裁班客座教授，深圳市欣卓企業(yè)管理顧問有限公司首席咨詢專家。曾為100多家企業(yè)組織提供過咨詢和培訓(xùn)，在多家知名企業(yè)集團(tuán)任管理顧問、人力資源顧問，并且長(zhǎng)期帶領(lǐng)課題組深入各個(gè)企業(yè)，成功運(yùn)作過大量的中國(guó)式案例。對(duì)組織的有效性評(píng)估與優(yōu)化組合、人力資源的開發(fā)及經(jīng)營(yíng)、人員崗位勝任資質(zhì)評(píng)估等有獨(dú)到見解和豐富經(jīng)驗(yàn)。

相似教材1