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PB（Private Brand）商品也稱為自有品牌商品或中間商品牌商品，即零售企業(yè)通過搜集、整理、分析消費(fèi)者對某類商品的需求特性的信息，開發(fā)出新產(chǎn)品功能、價格、造型等方面的設(shè)計(jì)要求，自設(shè)生產(chǎn)基地或選擇合適的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行加工生產(chǎn)，最終由零售企業(yè)使用自己的商標(biāo)對該新產(chǎn)品注冊并在本企業(yè)銷售的商品。與PB...

肖怡 703查看全文

在中國連鎖協(xié)會剛剛發(fā)布的“2000年中國連鎖業(yè)百強(qiáng)”排行榜上，令人驚喜地看到，100強(qiáng)中有76家是連鎖超市業(yè)態(tài)，上海聯(lián)華超市有限公司以950家分店和111.4億元的銷售額名列第一，這是中國零售企業(yè)有史以來首次越過百億大關(guān)而達(dá)到的最高銷售規(guī)模，是一次歷史性的突破，它不僅說明中國零售業(yè)進(jìn)入了一個新的發(fā)展...

肖怡 188查看全文

在2000年日本零售市場上，傳來一個令人驚奇的消息，日本711便利店以高達(dá)2.2萬億日元的銷售額終于超過大榮公司，榮登日本零售業(yè)榜首。成立于1973的日本711便利店多年來一直高速成長，至去年底已在國內(nèi)開設(shè)了8600余家便利店，并于1991年控股美國南陸公司，成為世界最大的連鎖便利店集團(tuán)。近些年，日...

肖怡 173查看全文

摘要：中國零售業(yè)正處于一場深刻的變革之中，任何零售企業(yè)無視這場變革，拒絕參與適應(yīng)這場變革的創(chuàng)新活動，都將被時代所淘汰。因此，零售企業(yè)只有在零售業(yè)態(tài)、戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)、商品管理等進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，才能在急劇變革的環(huán)境中獲得生存和發(fā)展。一、中國零售業(yè)正處于一場深刻變革之中中國零售業(yè)目前正處于急劇變革時...

肖怡 163查看全文

　連鎖超市的開設(shè)和關(guān)閉總是相輔相成，管理相對成熟的企業(yè)只是在其比率上能夠控制的比較低，但是隨著一些連鎖企業(yè)非常規(guī)的發(fā)展速度的產(chǎn)生，就在無形之間增加了門店的失誤率?，F(xiàn)在很多的連鎖零售企業(yè)為了迅速占領(lǐng)市場，從而加快了店鋪的開發(fā)?！　￠_設(shè)的一家門店的時間最快的從前期考察到開業(yè)只用一周時間。但是開一家分店的...

236查看全文

　2000年中國實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額34152.6億元，同比增長了9.7％，增幅比上年高2.9個百分點(diǎn)。其中批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)實(shí)現(xiàn)23042.3億元，同比增長了12.1％。整體消費(fèi)的增長為零售業(yè)上市公司的經(jīng)營創(chuàng)造了一個良好的經(jīng)營環(huán)境。2000年中國連鎖業(yè)百強(qiáng)銷售額達(dá)到了982億元，占社會消費(fèi)品零售總額...

174查看全文

農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了原始農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展階段，在其漫長的發(fā)展過程中，為人類文明提供了有力的支持?！　∵M(jìn)入現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，即“石油農(nóng)業(yè)”之后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動所帶來的負(fù)效應(yīng)，已構(gòu)成了全球性的生態(tài)危機(jī)，使農(nóng)業(yè)的發(fā)展陷入了新的困境。為了擺脫困境，人類積極探索農(nóng)業(yè)發(fā)展的新途徑，提出了發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的思路?！?..

周文 288查看全文

咨詢產(chǎn)業(yè)在縱向可以劃分為三個層次，即信息咨詢業(yè)、管理咨詢業(yè)和戰(zhàn)略咨詢業(yè)。在每一個層次上又可以從橫向細(xì)分為不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。　　信息咨詢業(yè)是咨詢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)層。在信息咨詢層次上的咨詢公司主要從事市場信息調(diào)查、收集、整理和分析業(yè)務(wù)，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、完善的輔助信息。著名的咨詢公司如：“D＆B”、 “Gar...

歐陽嚴(yán)明 179查看全文

無法落地的咨詢各個層次、大大小小的管理咨詢公司一年為中國企業(yè)做的咨詢項(xiàng)目成千上萬，但是沒有人統(tǒng)計(jì)過這些項(xiàng)目發(fā)揮了多少效能，有多少是中途下馬，還有多少僅僅是讓企業(yè)老板看過后就放到“廢紙堆”之中。管理咨詢在中國企業(yè)身上如何落地，這已經(jīng)是一個延續(xù)多年的問題了。從理論上講，咨詢公司出賣的經(jīng)驗(yàn)和智力作為一種軟...

歐陽嚴(yán)明 153查看全文

引言：他，把一個行業(yè)從無到有，一步步的開拓出來他，十年磨一劍，把自己的公司打造成了中國管理咨詢的豪門企業(yè)他對自己說，要有高智行業(yè)管理者的書生氣他也要求自己，要有大丈夫氣吞山河的英雄氣面對員工，他又有著有別于其他高知團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的江湖氣他的團(tuán)隊(duì)志存遠(yuǎn)大，有著縱橫天下的理想他就是王璞，一位用名字書寫中國管...

李偉 243查看全文

中國有句古話“人往高處走，水往低處流”。一個成功人士在自己努力的同時離不開機(jī)會。獵頭公司就是要在人們的職業(yè)生涯中起一個指路人或墊腳石的作用，給人們提供更多更好的發(fā)展機(jī)會。獵頭，雖然說是一個短暫而新興的行業(yè)，但由于它的行業(yè)的特殊性，便注定從一開始就形成了屬于它自身特有的，為廣大的用人單位和人才所接受的...

陰紅 158查看全文

題記：這是一個充斥著自大狂和江湖騙子的行業(yè)，他們的屁股還在流著鮮血，卻告訴別人我可以給你治痔瘡?！　　　∫?、本土咨詢公司的誕生　　“在這個充斥著自大狂和江湖騙子的行業(yè)中，他是一個真正的具有原創(chuàng)性的思想家”，這是美國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志對“管理學(xué)之父”德魯克的評價。而恰恰是這句話的前半部分，筆者認(rèn)為，放在...

王瑤 163查看全文

勝任力特征由企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展情況決定.人力資源經(jīng)理勝任力特征沒有一個固定模式。不同的企業(yè)，甚至企業(yè)的不同發(fā)展階段，人力資源經(jīng)理的勝任力要求都是不一樣的。揭示崗位的勝任力特征應(yīng)從三個方面進(jìn)行：一、戰(zhàn)略角度。勝任力第一要建立在戰(zhàn)略的基礎(chǔ)之上，企業(yè)的戰(zhàn)略日標(biāo)與計(jì)劃會投射到勝任力要求上，企業(yè)發(fā)展過程中...

谷向東 235查看全文

題記：經(jīng)過整整四年的準(zhǔn)備、構(gòu)思和寫作，《打敗“麥肯錫”》一書終于正式出版，預(yù)計(jì)在本周就可以在各大書店上市。在此鄭重感謝博銳網(wǎng)站，因?yàn)閮赡甓鄟砦乙恢笔且浴吧顫摗钡淖藨B(tài)在這里如饑似渴地吸取營養(yǎng)。特將該書的前言發(fā)表于此，以讓大家了解我們?yōu)槭裁匆ゴ驍　胞溈襄a”，為什么我們可以打敗“麥肯錫”，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去...

王瑤 339查看全文

本人10月20日曾給中央電視臺《第一時間》馬斌讀報寫了一封信：送給中央電視臺《第一時間》開播兩周年的生日禮物中央電視臺《第一時間》欄目：你們好！祝賀《第一時間》開播兩周年！感謝《第一時間》欄目在第一時間里為眾人提供過很多有益的信息、新聞！多次看過《第一時間》，總體感覺很好，感覺最好的是歐陽夏丹親切、...

劉先明 234查看全文

抓住關(guān)鍵凸現(xiàn)細(xì)節(jié)——如何成功實(shí)施中小民企營銷咨詢中國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)盛和發(fā)展，離不開數(shù)以萬計(jì)的中小民企，這類企業(yè)的特點(diǎn)是：在全國范圍來看，談不上什么競爭優(yōu)勢，但在某個區(qū)域內(nèi)卻已露小荷尖尖角；但在新的競爭形勢下，由于在企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面經(jīng)驗(yàn)都比較欠缺，所以普遍營銷管理缺血?！　∪陙恚覀兒吞K州的通信、家...

韓光浩 140查看全文

2001年2月，僅擁有寶鋼一家客戶的畢馬威（中國）管理咨詢公司，似乎已預(yù)見到4年后盛況——超過90客戶來自中國，超過90團(tuán)隊(duì)來自本土，隨著對安達(dá)信中國業(yè)務(wù)的完全合并，以及作為國際咨詢公司在中國第一家研發(fā)中心在上海張江落成，從畢馬威搖身一變成為中國200強(qiáng)企業(yè)最大咨詢顧問的畢博，4年時間，在國際化與本...

張韜 396查看全文

一、網(wǎng)站名稱中國人才聯(lián)盟網(wǎng)二、市場支持點(diǎn)1、 隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，國內(nèi)對人力資源越來越重視，由于競爭加劇，失業(yè)下崗和想更換崗位的人才越來越多；而企事業(yè)單位對人才也越來越渴求，特別是全國性企業(yè)和全球性企業(yè)；省際交流、全國性的交流平臺非常缺少；特別是隨著經(jīng)濟(jì)的一體化趨勢，原來以省為單位的人才交流...

董小全 158查看全文

我今天在錫恩顧問公司（姜汝祥）的網(wǎng)站上讀了這篇《麥肯錫為什么進(jìn)不了五百強(qiáng)》的文章后,回顧這兩年來在培訓(xùn)行業(yè)從培訓(xùn)師做到公司以來所切身體會的幾個生存問題,與同道中人分享！首先就是對公司生存發(fā)展的思考，很多人在開培訓(xùn)或顧問公司的時候，總覺得進(jìn)入了一個高利潤，高尚的行業(yè)，干培訓(xùn)和顧問比其他行業(yè)來看都算是一...

何焰 127查看全文