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韋凱文老師
韋凱文 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:公眾演說演講口才
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源,每個人只能擁有24小時的一天。時間管理課程提示您,重視自己的時間運用,就是重視生命個體的價值。高效能的管理者有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效能的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間,所有的成功人士...

陳馨賢 194查看全文


什么是培訓師?360搜索指出:培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要,運用現(xiàn)理念和手段,策劃和實施培訓項目,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類:企業(yè)培訓師(TTT)和職業(yè)培訓師(PTT),他們的主要職責和特征有:  1、產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、...

陳馨賢 218查看全文


人力資源管理工作人員,不僅是老板的左右手,還是老板的專家顧問;對員工來說,是他們的戰(zhàn)略同盟、服務伙伴和人事專家?,F(xiàn)在的人力資源管理有別于過去的人事管理?,F(xiàn)在它把人看作一種“資源”。人是有生命、有思想、有情感、有創(chuàng)造力,是生產力中最活躍的因素,最寶貴的資源。因此人力資源管理的一切工作都圍繞著人來開...

陳馨賢 154查看全文


一個人倘若沒有了靈魂,那么他就沒有了七情六欲、沒有了思想與善良同時企業(yè)也是一樣,一個企業(yè)沒有了其根本的靈魂所在,那么,這個企業(yè)就是一具軀殼。什么是企業(yè)的靈魂呢?是員工、領導者還是企業(yè)產品?筆者認為一個企業(yè)的靈魂當屬此企業(yè)的文化。  其中,關于企業(yè)文化的概念網上給出很多種解釋:  1、特雷斯·迪爾...

陳馨賢 147查看全文


所謂職業(yè)化,就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化,即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責,專業(yè)地完成到最佳,準確扮演好自己的工作角色?! ∫試H通行的概念分析,職業(yè)化的內涵至少包括四個方面:  一是以“人事相宜”為追求,優(yōu)化人們的職業(yè)資質;  二是以“勝任愉快”為目標,保持人們的職業(yè)體能;...

陳馨賢 157查看全文


管理者的人力資源修煉有哪些方面?人力資源管理做什么?要為企業(yè)(組織)解決問題,讓企業(yè)更好的發(fā)展,實現(xiàn)其使命?,F(xiàn)在有的企業(yè)為了要突出所謂以人為本,就“上個”人力資源部,企業(yè)效率反而降低了。當然,不是人力資源管理本身不好,而是我們操作者自身問題所至。說深層一點,人力資源管理是一種服務,不是“特權”。...

陳馨賢 163查看全文


每個人的生命至少1/3的時間在職場中度過,在這長達2030年的職場過程中,每個人都是同樣的站在職場的起跑線上,同樣的抵達終點,但是不同的人過程的精彩不一樣,這就是職業(yè)化的不同,職業(yè)化將打造自己的精彩職場?! ≡诼殘鲋校總€職業(yè)人都希望出類拔萃,打造職業(yè)化的金字招牌;每個企業(yè)都希望有高素質的職業(yè)化...

陳馨賢 189查看全文


招聘與面試是人力資源管理的起點,招聘與面試工作的好壞不但決定著企業(yè)短期內人才隊伍的配置狀況,而且影響著企業(yè)與員工長期內能否共同成長和發(fā)展,招聘與面試工作更是企業(yè)對外形象宣傳和對外信息獲取的重要渠道,所以,人才招聘與選拔工作關系到企業(yè)經營的整體成敗。  怎么才能慧眼識才掌握實效招聘面試技巧呢?馬上...

陳馨賢 180查看全文


做事的“沙盤推演——執(zhí)行——復盤”的流程稱為PDF環(huán)。P代表Preview,指沙盤;D代表Do,指做的過程;F代表FuPan,指復盤。PDF方法也可以稱為柳傳志環(huán)。之所以這么定義,是因為復盤是由柳傳志引入到聯(lián)想做事的過程之中的?! ∥覀儼l(fā)現(xiàn),要真正做好一件事情,除了做事過程的具體執(zhí)行之外,還應該...

陳中 141查看全文


前幾日參加中國私募股權與創(chuàng)業(yè)投資論壇,交流中大家認為我的總結很到位,我也希望能把自己的觀點寫下來,主要談論文化創(chuàng)意產業(yè)的投資和創(chuàng)業(yè)。我對文化創(chuàng)意產業(yè)總結出了三個特點,叫做:短、平、快?! ”热缯f中國私募股權與創(chuàng)業(yè)投資論壇就是文化創(chuàng)意產業(yè),咱們宋總做一個評獎,它實際上就是文化創(chuàng)意產業(yè),周期比較短,那么...

桑郁 205查看全文


差異化服務造就成功服務優(yōu)秀取信客戶。堅持差異化服務,在客戶中形成持久的信譽。注意,并非忽視低成本要素,而是以盡可能承受的低價格,來提供優(yōu)秀的價值。三次感動的故事:筆者還記得在一家公司做高管的時候,一個悶熱的夏天,將近晚上八點,因為第二天要開會,需要連夜要趕制材料,可是復印機不爭氣偏偏出故障,看著拒絕...

桑郁 144查看全文


——你會花很多時間在上面,因此你一定要感興趣才行,如果不是這樣的話,你不愿意把時間花在上面,就得不到成功。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限小,而你要在營造業(yè)、房地產、制造業(yè)發(fā)大財?shù)臋C會比較大。記住,出版商賺的錢比作家多得多。只要想創(chuàng)業(yè)方法有很多找出一種需要,然后滿足它。社會越變越...

桑郁 139查看全文


5 固執(zhí)己見在某些領域里,成功的途徑需要你認準了想做的事情并堅持到底,不管遇到多大的挫折。而創(chuàng)業(yè)則另當別論。如果你是想要贏得一塊奧林匹克金牌的話,那么你應該咬定目標,決不放棄;因為你的目標十分明確。但是,創(chuàng)業(yè)更像是從事科學研究,你更應該遵循自然規(guī)律而不是主觀臆斷。6 用錯手下當我回溯90年代那些倒閉...

桑郁 136查看全文


名人創(chuàng)業(yè)是不可復制的,所以很多人去讀創(chuàng)業(yè)名人實際上容易誤導,讓人好高騖遠,難以踏實的一點一滴的從小項目做起,積累經驗。其實比爾蓋茨的母親是IBM的董事,馬云、柳傳志也是有背景的,而他們的案例絕對是個案,不可復制,這些創(chuàng)業(yè)精英們的精神是值得學習的,但是想要和他們一樣高舉高打,幾乎是不可能的。所以大家不...

桑郁 189查看全文


看看你的創(chuàng)商 智商(IQ)是用以表示智力水平的工具,也是測量智力水平常用的方法,智商的高低反映著智力水平的高低。情商(EQ)是表示認識、控制和調節(jié)自身情感的能力。情商的高低反映著情感品質的差異。情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。創(chuàng)商是表示您創(chuàng)業(yè)能力的高低,是否具備創(chuàng)業(yè)者心理品質及管理能力。需...

桑郁 174查看全文


創(chuàng)業(yè)就是挖一口屬于自己的井有一老一小兩個和尚分別住在東、西兩座山上的各自小廟里。兩座山之間有一條小溪。兩個和尚每天都在同一時間下山去溪邊挑水。久而久之,他們便成為朋友。每天都去挑水,不知不覺過了五年。突然有一天,東邊這座山的老和尚沒有下山挑水。西邊那座山的小和尚心想:這老和尚今天大概睡過頭了。誰知第...

桑郁 163查看全文


首富為什么會變,100年前的全球富豪是?有一次,由于鐵路線上的一座木制橋梁被燒毀了,使得火車好幾天不能通行。覺得木橋梁已經不適應時代的發(fā)展了,將來一定會被鐵橋所代替。于是,他借錢開辦了一家制造鐵橋梁架的公司——果不其然他們生產的鐵橋梁架大受歡迎,財富如泉水源源不斷地涌來,擋也擋不住。出生的時候既無醫(yī)...

桑郁 172查看全文


五、手段書中有一段狼群抓黃羊(草原上跑的最快的羊)的描寫: 狼等羊吃的撐的跑不動了再下手;所以不要貪婪,否則你就會成為別人的獵物,尤其是團隊,如果一個團隊被利益所困,所以頭狼的任務就是找到超越利益的東西,并讓大家相信,這就是文化,可見有些企業(yè)家經常擔心自己的部下跳槽,其實是他自己太看重利益。狼群要等...

桑郁 184查看全文


《狼圖騰》  一本非常好的書,激勵了一批熱血青年。作者讓我們從另一個角度認識了狼。在我們大家的印象中狼是一種非常兇猛的動物,而這本書讓我們認識了狼的團結、智慧、勇敢和狼族中的親情。這些都是值得我們學習的?! ∫?、震撼在 我剛讀完這本書時,我覺得非常震撼。狼在草原的食物鏈種有這么重要的作用,他們從出生...

桑郁 186查看全文


胡雪巖是我國晚清時期一位富可敵國的商人,作者的語言樸實,深入淺出,通過對很小事情的分析,讓人們明白了很多新的道理,對于我們今后如何做人與做事提供了十分重要的啟發(fā)和借鑒意義。人的德性小時定;我記得剛開始講的是他德行定終生。主要是講他母親對他的教育非常的良好。一個具有良好道德修養(yǎng)的人是離不開一個良好的家...

桑郁 171查看全文


前幾天看了合伙人在平臺上的爭論,忽然想起不差錢這個小品,人生匆匆不差錢,錢就是試金石,大智者不會居于小錢。不知見過清朝的銅錢嗎?一枚小小的小錢,中間透著棱角分明的小方孔。銅錢所啟示我們做人的道理就是要外圓內方。方,就是做人的正氣,具備優(yōu)秀的品質;圓,就是處事老練,圓通,善用技巧。一個人如果過分方方...

桑郁 176查看全文


恐怖分子,之所以恐怖,不是因為他們只會用武器,更重要的是會用思想統(tǒng)一一部分人,無論索馬里海盜,還是各類的恐怖分子,“不要用金錢玷污了我們的理想”這是俄羅斯影片《密碼疑云》的經典對白,看看現(xiàn)在的企業(yè)為了金錢可以置道義與不顧,把誠信當做廢紙,連恐怖分子都不如。 《密碼疑云》的故事是這樣的:以恐怖分子扎...

桑郁 197查看全文


汶川周年祭 一本書上寫著:在世上的人暫時不曉得什么是傷痛,待他們死后,這一切意義都會顯明出來。他們也不會知道了,我們不能忘記逝去的情感。 那些經歷逝去親人者把這些人生的意義帶回世上,預先為我們揭開。死亡的真正意義是要把傷痛帶給死者身邊的人,使他們從傷痛中學習,從而得到靈性的成長。 年輕夫婦誕下天生有...

桑郁 180查看全文


讀《世界上最偉大的推銷員》之感 作為營銷出身的合伙人,總有營銷中心的小姑娘問如何搞好咨詢公司的營銷,不好說,因為一句話很難說清楚,幾年前與奧格amp;dot;曼狄諾相遇,讀了他的經典之著,《世界上最偉大的推銷員》,并被其深深吸引。我想我們每個人都是推銷員,不論我們從事何種職業(yè)。最重要的是,我們首先必...

桑郁 185查看全文


曹操的管理觀 看管理要看三國,三國演義是一部出名的歷史小說,屬于中國古代四大名著之一。該書的背景是東漢末年,從宦官亂政、黃巾起義開始,描寫在亂世中曹操、劉備、孫堅父子怎樣運用人才爭奪天下的故事。“滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄……”時勢造英雄!三國是英雄輩出的年代:勇武過人的呂布、霸氣十足的孫策、忠心...

桑郁 164查看全文


講課空隙的時候給學生放了《阿甘正傳》,雖然以前多次,卻不想放棄在再次看的機會。 這部影片主旨在于塑造一名單純、善良而執(zhí)著,近似于低能的的人物形象阿甘。他總是無所顧忌的向著自己的目標奔跑,而他的人生也就是這樣跑出來的。他的追求不帶有任何功利性和目的性,或許只是一種簡單的堅持,一種對美好的企望。有意思...

桑郁 142查看全文


相遇了就是緣,在茫茫人海中能遇到本身就是緣分,佛主說:百年修得同船渡,千年修得共枕眠。無論在生活中相遇,還是在網絡中相識,至少是十年百年修來的緣分。要善待那些身邊的人,因為人生的旅途上,便是不斷的相識、相送與相別,于是我們的生命的客棧里,永遠扮一位匆匆的過客,人真的能為自己留下什么除了記憶之外,人...

桑郁 159查看全文


沒想到學生還對管理有興趣,有位學生和我談起《故事中的管理學》是一本經濟管理類的書籍。他通過古今中外的一些小故事,向人闡述管理學的真諦,通過對故事的總結,通俗的向人們講述了做人的道理,人際關系的處理,職場生存和把握命運的技能,在追求成功的道路上,能夠少走些彎路,到達成功的彼岸。 這本書講的故事,之一...

桑郁 164查看全文


看到學生向我推薦《心靈雞湯》,這本書闡述了充滿人情哲理的心靈故事,讓你從容面對莫測的社會。因此,這本書將一直啟迪著讀者今后的人生之路,是職場職業(yè)化的第一步。 書中講述了許多雖平淡卻蘊含很多道理和自然規(guī)律的故事。其中,最經典的話有“愛出者愛返,福往者福來”即施人以愛、賜人以福的人,最終愛心和福祉又會...

桑郁 160查看全文


在給應屆的學生做入職培訓,有位學生向大家推薦一本書 《讀大學,究竟讀什么》,一位25歲的董事長覃彪喜給大學生的十八條忠告。 作為即將畢業(yè)的大學生,沒有經驗,沒有經歷,在經濟危機的大潮中為了找份工作掙扎著。那些例子就像真的發(fā)生在自己的身邊,每一條忠告都讓人感觸頗深。 我想在面臨找工作的我們這個人群中,...

桑郁 152查看全文


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