陳昱洆老師的文章
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隨著市場競爭形勢的日益加劇，各大電信運營商之間圍繞提高客戶市場占有率、穩(wěn)定關鍵高價值大客戶等方面展開一輪又一輪的競爭。營銷作為移動運營商的核心工作，在市場競爭中發(fā)揮著舉足輕重的作用，我們需要通過營銷去了解市場、研究市場、獲取利潤、進而再開發(fā)市場，營銷部門能力的強弱直接決定著移動運營商在競爭中的成敗。...
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有一個困擾幾乎所有人力資源經理的難題：似乎永遠也找不到一個很好的激勵辦法，實現(xiàn)績效目標設定agrave;績效目標達成這樣一個看似非常簡單的管理目的。最麻煩的是，似乎不管目標設置如何正確，績效指標如何細分，培訓安排如何細致，獎勵方案如何到位，都總有一部分素質不錯、用功努力的員工總是難以完成其績效指標...
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最近幾個月，我們接到不少關于績效考核的咨詢熱線，客戶存在的困惑或問題大致可以歸為以下五類： middot;設計了一套系統(tǒng)的、完備的考核體系，落地執(zhí)行卻困難重重 middot;推行績效考核前，一片和諧，推行績效考核后，矛盾重重 middot;考核指標難以量化，量化指標需要的數(shù)據難以獲取 ...
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在績效管理的實施上，許多企業(yè)的準備工作是不充分的，甚至有些雜亂無章。在這些企業(yè)，績效管理只有被用到的時候才被提及。每到年底的關鍵時刻，許多企業(yè)的HR部門都處在忙碌之中，忙著做表格，忙著發(fā)表格，忙著收表格，忙著存檔表格。一通忙碌下來，工作沒有少做，時間用了不少，怨言卻招致了不少，不但員工不滿意，就連...
222查看全文
我在一家大公司工作，這家公司有最好的執(zhí)行手冊，手冊里詳細地規(guī)定了我們可以有多少正在進行的工作項目，每次更新之間間隔的具體天數(shù)，等等。我所工作的部門人手不足，而我們已經工作了40多個小時以便能完成最佳方案的要求。 即使這個手冊被當作是規(guī)則，但是管理者們依然給我們施加了很多壓力，讓我們要做的比最佳可...
230查看全文
職場焦慮分別來自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對容易焦慮的職場人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調整自己的情緒。 首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚臍上，用鼻子長長地吸一口氣，再用嘴呼氣。工作中可見縫插針地多做深呼吸，特別是當自己想做出沖動、攻擊性...
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結果要么是你輸?shù)暨@場爭論，要么就是你失去一些跟你站在同一戰(zhàn)線上的人。但是，你還是需要一些辦法阻止他們產生一些草率的念頭，避免最后出現(xiàn)會給你職業(yè)帶來不良影響的交鋒。 那么，你該怎么做才能正確地表達你的相反意見，同時還能避免跟同事徹底翻臉呢你的目標是要得到雙贏，而不是一贏一輸。這個時候多想想柔道，別...
238查看全文
如果有人告訴你，有一個網站，一臺47英寸的LG彩色電視機，成交價只有230多塊人民幣，你肯定會懷疑它的真假，當你確認它的真實度后，你是不是又不免懷疑，那這個網站怎么能存活下去啊 不用懷疑，這個網站是真實存在的，并且贏利的，而他的贏得模式就是依靠細小的競標費賺錢。 死巫婆網的拍賣銷售方式相當邪...
197查看全文
在這個資訊泛濫的時代，電視節(jié)目越來越重視與觀眾的互動營銷，邊做節(jié)目邊獲得觀眾的反饋數(shù)據，進而指導下一期節(jié)目的策劃，這是全新的電視節(jié)目互動營銷策劃理念。這個理念的貫徹就將通過網絡這個互動營銷媒體來完成。 傳媒網站或政府網站、商業(yè)門戶網站或社區(qū)、行業(yè)垂直網站，都迅速跟進和轉載相關報紙或網站的新聞或博...
330查看全文
在PC行業(yè)，宏硓始終是引人注目的明星。它是放棄微笑曲線的下端生產，而緊抓研發(fā)與品牌運作，在全球僅有6000名員工的輕公司;它極快的產品創(chuàng)新速度、強大的全球運籌能力、嫻熟的多品牌運營手法、國際品牌形象結合當?shù)貭I銷資源的獨特營銷模式，都是業(yè)界關心和談論的焦點。 憑借對歐洲成功經驗的全球推廣，世界50...
204查看全文
地區(qū)辦事處不具有經營資格，部分企業(yè)采取本省在地級城市成立地區(qū)辦事處，在省外的省會城市成立分公司的方式。實際上，成立具有經營職能并擁有銀行帳號的地區(qū)分公司，對企業(yè)來講存在一定的風險，首先，作為經營主體，分公司必然以贏利為主，從而難以與企業(yè)整體利益完全一致。在拓展市場過程中，分公司與總公司的行為出現(xiàn)差異...
231查看全文
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，營銷職能是屬于核心位置的管理職能，煙草企業(yè)也不例外。隨著國家局市級市場主體建設的提出，卷煙營銷團隊的提升也提上了日程。 一、市場主體建設對卷煙營銷團隊提出了更高的要求 長期以來，我國卷煙市場上一直存在著利益主體過多、惡性競爭、流通行為不規(guī)范等問題。這既加大了卷煙流通和營銷的...
351查看全文
企業(yè)管理者對一個企業(yè)來說有著決定性的作用，目前，國內大多數(shù)企業(yè)的管理者都精于業(yè)務，偏重經營，強調業(yè)績，而疏忽管理，從而導致部分企業(yè)發(fā)展緩慢或停滯不前，甚至經營壽命不長。盡管他們也知道制度管理的重要性，并建立了各種制度，但往往不能持久地執(zhí)行，有時制度的制定者竟然成為制度的率先破壞者。究其根源，還是企業(yè)...
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能讓別人把你交給他的事情做好的人就是一位出色的管理者。任何一個人，都可能成為一名出色的管理者。但真正成為管理者的人數(shù)并不多，這并非誰有管理的天分，只是大多數(shù)人都沒有注意到管理的能力這個問題。管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而這些能力并不神秘，只要注意，我們都可以作到。這些管理能力是： 1、...
239查看全文
綜觀歷史的發(fā)展、企業(yè)的興衰，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)真正的發(fā)展有三重不同的境界。 第一重境界：人管人 這是最原始、最低級的管理方式。這種管理不是借助于管理制度等形式約束，而是用簡單的規(guī)矩、直接的人對人的管理。這種管理方式主要是小型企業(yè)或家族作坊式企業(yè)的管理方式，在企業(yè)發(fā)展的初期能產生一定的作用。在這種...
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各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務院各部委、各直屬機構： 改革開放以來，國家對原有的投資體制進行了一系列改革，打破了傳統(tǒng)計劃經濟體制下高度集中的投資管理模式，初步形成了投資主體多元化、資金來源多渠道、投資方式多樣化、項目建設市場化的新格局。但是，現(xiàn)行的投資體制還存在不少問題，特別是企業(yè)的投資決策...
232查看全文
第一章總則 第一條根據《中華人民共和國標準化法》（以下簡稱《標準化法》）的規(guī)定，制定本條例。 第二條對下列需要統(tǒng)一的技術要求，應當制定標準： ?。ㄒ唬┕I(yè)產品的品種、規(guī)格、質量、等級或者安全、衛(wèi)生要求； ?。ǘ┕I(yè)產品的設計、生產、試驗、檢驗、包裝、儲存、運輸、使用的方法或者生產、儲存...
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第一條 為了實施 《職工帶薪年休假條例》 （以下簡稱條例），制定本實施辦法。 第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位 （以 下稱用人單位）和與其建立勞動關系的職工，適用本辦法。 第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。 ...
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機構臃腫會導致權力要素在多個層面被截離，授權的效果就會被大打折扣。 所以，當企業(yè)發(fā)展越大，就越有必要將責任和職權下放給第一線的工作人員。 從這一點上講，微軟的做法堪稱楷模。 其實，在微軟的經營早期，比爾middot;蓋茨往往事必躬親，但隨著公司規(guī)模的擴大，權責下放變得愈來愈重要。實際上，比爾midd...
338查看全文
銷售員具有什么樣的特質呢每個人給出的答案不一樣，但有21種特質是 世界銷售精英所共有的，這些特質今天你就可以掌握。在你的身邊有沒有人告訴你天生就是做銷售的料呢不幸的告訴你，他一定對你有所圖，無論是眼前的還是長 遠的利益。銷售是一門科學，一項可以學習的技能。那些你認為天生就是銷售員的人都經過了艱苦的努...
240查看全文
前幾天，我們蒙虎營銷策劃機構一行赴廣州、深圳、東莞、珠海、厚街、虎門等地進行考察，在與幾位中小企業(yè)的老板以及幾位非常要好的朋友談起企業(yè)人才時，大家?guī)缀跏潜娍谝辉~，現(xiàn)在人太難招了，他們說，現(xiàn)在是人好招、人才難招、德才兼?zhèn)涞娜瞬鸥y招！ 當我說起，為什么不高薪招人時，大家同樣是眾口一詞：小企業(yè)，請不起啊...
301查看全文
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。一人支天的時代已經過去，抬轎者的優(yōu)劣才是企業(yè)將領勝負的關鍵點。然而，在浩瀚無涯的人海中，何者才是棟梁之才呢 沉靜的夜里，面對人去樓空的一切，李翁有著深深的感慨，更為自己當初看走眼悔恨不已。當初，為擴展新領域，在好友激勵推薦下，及亮麗的學經歷的包裝下...
201查看全文
現(xiàn)代社會，人與人的差異，集中體現(xiàn)在三個方面：信仰、思維模式和行為習慣。這三個因素構成現(xiàn)代人的核心人格特質，從根本上決定了一個人的品質、格局、核心能力和可塑性，從而根本性決定了這個人的人生作為和事業(yè)成就?，F(xiàn)代企業(yè)家識人選才，應該重點關注這三個方面，至于對技能和知識的考察，則是相對次要的。對于成年人而言...
229查看全文
黨的十七大報告指出。要完善各類國有資產管理體制和制度。完善國有資產管理體制和制度，健全社會主義基本經濟制度和現(xiàn)代市場體系，有助于提高國家經濟整體水平和國際競爭力，從而促進經濟又好又快發(fā)展。由于國有企業(yè)檔案管理是國有企業(yè)整體管理體系的組成部分，因此，圍繞加強國有企業(yè)資產管理問題，也給我們如何認識國有企...
271查看全文
企業(yè)檔案信息化是指在企業(yè)檔案管理活動中，全面應用現(xiàn)代信息技術，對企業(yè)檔案信息資源進行有效采集、管理和提供利用服務。從系統(tǒng)原理、控制原理的角度來說，企業(yè)檔案信息化系統(tǒng)應包括以下環(huán)節(jié)。 一、企業(yè)檔案信息化管理系統(tǒng)的目標 檔案信息是企業(yè)原生信息源，隨著經濟發(fā)展其重要性正日益凸現(xiàn)出來；...
361查看全文
開放存取(Open Access，OA)的概念產生于20世紀90年代，是指通過公共網絡可以免費獲取所需的文獻，允許任何用戶讀取、下載、拷貝、分發(fā)、打印、檢索以及獲取在線全文信息，支持爬行器收獲并建立本地索引，支持用于法律允許的其他目的(不包括商業(yè)、法律、技術貿易壁壘方面的應用)，惟一的限制是復制與...
264查看全文
政策，往往是國家機關、政黨或政治團體在特定時期為實現(xiàn)或服務于一定目標所采取的政治行為或規(guī)定的行為準則，法規(guī)則體現(xiàn)為政策的進一步發(fā)展，如法、法令、措施、辦法、方法、條例等。建國以來，黨和國家制訂了一系列檔案政策，并及時廢止了不宜施行的檔案規(guī)章；這些政策與法規(guī)成了當代中國檔案事業(yè)發(fā)展的重要保障。 ...
284查看全文
石化企業(yè)設備檔案是由設備購置、安裝調試、運行、維護、檢修、報廢等階段產生的科技文件組成。設備檢修檔案是企業(yè)生產裝置停產時，對設備進行檢修后歸檔的文字、圖表、聲像等科技文件。 一、設備檢修檔案存在的問題 1、設備使用階段檔案收集不全 ?。?）日常堵漏消漏記錄收集不全。目前有些單位...
237查看全文
檔案管理工作是一項政策性、機密性、專業(yè)性較強的工作，各級管理部門要充分認識到該項管理工作的重要性。加強對檔案的管理，及時研究解決檔案管理工作中遇到的問題，在人力、物力、財力等方面給予大力支持；同時，檔案是信息的重要載體，是主要信息源。管好用好檔案，對資源開發(fā)起著重要作用。 ［關鍵詞］檔案管理、問題、...
519查看全文
高教研究對象一直停留在教師與學生，很少有較系統(tǒng)地研究關于二級管理人員教學秘書的工作，特別是其心理素質能力的研究。因此，本文從教學秘書的責任和心理素質的相關內容為出發(fā)點，分析了教學秘書工作與其心理素質的關系，提出心理素質能力強會給教學秘書的工作帶來正面影響，最后討論了心理素質能力自我培養(yǎng)的可行的策略和...