管理資源網(wǎng)
袁敏茜老師
袁敏茜 老師
袁敏茜老師培訓聯(lián)系微信

袁敏茜老師培訓聯(lián)系微信

袁敏茜

掃一掃,關(guān)注公眾號

袁敏茜

袁敏茜老師的文章

袁敏茜老師的文章暫時沒有收錄!我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。

推薦文章

近幾年,大學生就業(yè)壓力日趨增加。許多應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)幾個月后仍然沒有找到適合的工作,這其中,雖然有就業(yè)供需矛盾,但相當一部分原因是很多大學生不知道自己適合什么工作,應(yīng)該怎樣去面對工作,甚至有些學生到了畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡所學專業(yè)。   如今,隨著北京大學等一些高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的開展,這種局面將...

252查看全文


有個大學生在剛?cè)雽W的演講比賽中講到:我們讀小學時的目標是能夠上中學,讀中學時的目標是能夠上大學,如今,上了大學,我們的目標又是什么?這個學生的問題有一定的代表性。大學新生中的一些人存在目標不清、規(guī)劃不明、動力不足的問題,應(yīng)該引起學校、教師和學生的重視,及時解決好。   確立目標與規(guī)劃   確立目標是...

462查看全文


轉(zhuǎn)職是職涯規(guī)劃的重要課題,切不可草率、沖動為之,否則很可能一失足成千苦恨,讓自己陷入騎馬找驢的職涯瓶頸。轉(zhuǎn)職有時像流行性感冒病毒hellip;hellip;s胺曜凹窘?,职场氛围迄O嘶П浠?,不少泉NΧΦ納習嘧搴莧菀椎值膊蛔〔《廄窒?,症状一噎h(huán)⒆鰨那楦《薹ㄗㄐ墓ぷ鰨拇Υ蛺焦ぷ骰?,只想笉{...

241查看全文


心理動力論(psychodynamic approach)的理論基礎(chǔ)源自精神分析學派,精神分析學派探討的是個人內(nèi)在的、深層的動機與情緒。但傳統(tǒng)的精神分析學派并不重視職業(yè)方面的問題,佛洛依德甚至認為工作是令人不愉快卻不得不承擔的責任。后來興起的新佛洛依德派,則比較重視工作的意義:對個人需要的滿足以及對...

231查看全文


  職業(yè)生涯第一傻:得過且過 典型癥狀:得過且過在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。 別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能超然物外、我行我素,按既定方針辦,領(lǐng)導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關(guān)系,我就這么著了。病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真...

234查看全文


無論是已經(jīng)進入社會謀職還是仍在學的在校生,每個人都渴望成功,但卻很少人知道如何擇業(yè)。時興創(chuàng)業(yè)熱潮的時候,一些沒有商業(yè)才能的人紛紛投入去開辦公司,而大學生畢業(yè)時,也優(yōu)先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和知名企業(yè),然后才考慮專業(yè)及個人所長。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式,欠缺對自身特點和環(huán)境的認識,往往造成了職業(yè)生涯的進...

195查看全文


從美國次貸危機到全球的金融危機,一個個壞消息不斷的傳來:破產(chǎn)、關(guān)張,縮減,裁員#8943;#8943;冬天言論伴隨著秋風掃蕩了全球!不過,也許我們對自己太過自信或是低估了這形勢!其實,現(xiàn)在還是秋天,真正的冬天--經(jīng)濟危機來沒有到來。假如讓我們回到1929年的那個年代,我們就能感受到現(xiàn)在還不是很冷! ...

360查看全文


這個題目一定會招致很多人的質(zhì)疑:企業(yè)真正的主人是老板,員工都是打工者,憑什么能做主人翁?   是的。從傳統(tǒng)意義上,在民營企業(yè),員工是不可能做主人翁的。真正的企業(yè)主人當然是老板。也正是這個原因,使得很多人抱有嚴重的打工心態(tài):工作都是為老板做的,自己就是為了掙點工資。因此,只要不影響工資獎金,工作上投入...

465查看全文


是不是煩透了朝九晚五千篇一律的工作?   每次有人問我:什么才稱得上最可靠的成功之道我總是建議他們,首先必須做個好雇員。為什么?兩個理由:   1、每份工作終將為你贏得應(yīng)有的認可、金錢和自尊,生活因此而變得精彩紛呈;   2、一個好雇員在靜心等待金錢、認可和自尊的過程中,會發(fā)現(xiàn)更多的樂趣。我自己是不...

224查看全文


有人問我對經(jīng)濟困局下的中國大學生就業(yè)有什么看法。我的回應(yīng)就是:經(jīng)濟困局恰恰是找不到工作的好理由mdash;mdash;這樣如何呢?算不算也是在不利局勢下的一種正面思維?   因為中國大學生的就業(yè)本來就很困難,跟現(xiàn)在的經(jīng)濟局面惡化沒什么關(guān)系,沒有出路是整體性的,有出路也大部分是糊涂的出路,只有極個別人...

436查看全文


現(xiàn)在的年輕一代,實際上是中國社會轉(zhuǎn)型中的一代,注定要承受付出轉(zhuǎn)型代價的一代。他們的上一代,實際上仍然在吃傳統(tǒng)體制的舊飯,并未真正的投入到市場競爭中;他們的下一代,將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障;而他們這一代,將注定在20年后的quot;白領(lǐng)失業(yè)浪潮quot;中變成中國社會最悲慘的人。這...

220查看全文


職業(yè)規(guī)劃工具選擇要謹慎   近年來,職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念逐漸火了起來,不僅高中生,大學生,甚至工作十幾年的人也開始考慮對自己進行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計,并求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來輔助進行職業(yè)生涯設(shè)計。但他們面臨兩個問題:首先,國內(nèi)職業(yè)咨詢?nèi)藛T層次不一,許多人根本沒有心理學相關(guān)知...

234查看全文


近來,隨著全球經(jīng)濟形勢的嚴峻,越來越多的企業(yè)開始受到?jīng)_擊,利潤空間加劇下滑。為了控制成本,裁員、減薪成為了企業(yè)方最常用、也是最優(yōu)先考慮的方法。而失業(yè)、生存壓力也就成為了近期備受關(guān)注的詞匯。    如果說全球范圍的裁員潮已至,相信不少人會有所感受。早在六月,戴爾大裁員就引起了全球的關(guān)注,可還沒等其塵埃...

417查看全文


裁員只是涉及到很小的部分人群,另有近30的人選擇留在目前崗位上,在職者仍是當前的職場主流。其實如果對自己的能力有信心,繼續(xù)留下來和企業(yè)共發(fā)展,也是自我鍛煉、增值的過程,另外同事辭職后留下的發(fā)展機遇,將有助于增加你的職業(yè)競爭力。應(yīng)從長遠的角度看自身的職業(yè)發(fā)展方向。   跳槽者mdash;mdash;瞄...

265查看全文


又到了高校畢業(yè)生求職旺季,一些剛?cè)肼殘霾痪玫男氯艘材θ琳茰蕚淞碇\高就。人才專家提醒:頻繁跳槽并不利于自身職業(yè)發(fā)展。   幫我出出主意吧,我四年里換過三家公司,請問我該怎么跟下一個公司解釋?網(wǎng)友小吳發(fā)出求助,第一次跳槽是因為工作機會,第二次跳槽是因為家里有事,第三次跳槽是因為人際關(guān)系。小吳說他這次要...

230查看全文


職業(yè)生涯規(guī)劃的三個支點 在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,先要確立一個支點,這個支點就是:我為什么工作。 當年比爾middot;蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾middot;蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。 鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱...

240查看全文


美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機已導致全球性經(jīng)濟衰退,來勢洶洶,波及面廣。這場危機正在給各行各業(yè)帶來巨大沖擊,但在很大程度上卻助燃了職業(yè)咨詢業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)大幅裁員、普遍降薪、縮減福利等舉措已經(jīng)引起諸多職場中人的失業(yè)、生活水平下降、不滿和抱怨,越來越多的隱性問題被顯現(xiàn)乃至激化。 目前前來咨詢的人主要...

430查看全文


學生爭報熱門專業(yè)就像追星專家稱招生中的熱與就業(yè)市場上的熱沒有必然聯(lián)系。 ■高校的熱門專業(yè)多數(shù)是基于考生和家長的判斷,報考的人數(shù)越多,錄取的分數(shù)就越高。 ■所謂的熱門都是動態(tài)的,招生時是熱門,四年后畢業(yè)時很可能已經(jīng)成了冷門。 ■考生選報專業(yè)很重要的一點是要充分了解該專業(yè)的行情。 09年高考報名時間相比...

230查看全文


明早要早起,擔心自己不能按時起床,只好調(diào)好鬧鐘提醒自己,這時你會把鬧鐘放在什么地方?   1.一伸手就可以關(guān)到的地方   2.放在耳邊,吵醒自己   3.在聽力范圍內(nèi),越遠越好   測試結(jié)果:   1.選一伸手就可以關(guān)到的地方   你雖然很想擁有獨立自主的堅強個性,而且凡事也表現(xiàn)出一副我自己來的瀟灑...

482查看全文


同樣的工作,有些人能做的很好,有些人卻怎么也做不好,這跟你的性格有一定的關(guān)系。那么依你的個性最適合什么職業(yè)呢? 測試一:在一團火紅太陽的照射下,你希望有何種景色來襯托?請從下面六個景色中選出你最喜歡和不喜歡的,再將兩者組合選出適合你的類型。例如:最喜歡的選1,最不喜歡的選2,你即屬于F型。 景色選項...

347查看全文


歲末迎新,2008年即將過去成為歷史,而09年的經(jīng)濟形勢怎么樣呢?誰也不能百分百的確定。08金融危機引發(fā)的蝴蝶效應(yīng)讓職場人流行四不要決:不要辭職,不要換工作,不要轉(zhuǎn)行,不要創(chuàng)業(yè)。但是這個要決需要分別對待,獨之秀職業(yè)顧問建議,如果現(xiàn)有職位已成為職業(yè)束縛,那么改變則是為了更好的發(fā)展。2009,職業(yè)規(guī)劃如...

236查看全文


最近這幾天,王瑩一直在心里盤算小九九mdash;mdash;現(xiàn)在這份大型國企的秘書工作,事情不多,工資不太高但夠花,省著點還能有小積蓄,性價比不錯;但是,王瑩一直存著辭職的念頭,秘書的工作沒有成就感,繼續(xù)做下去前途渺茫。   就在她打定主意年底辭職的時候,金融危機來了??纯措娨曅侣劊醅搫傞_始還覺得...

213查看全文


隨著2008下半年金融風暴的逐漸加強,各高校的畢業(yè)生也紛紛采取措施,為抵御這場金融風暴對自己職業(yè)道路的侵襲,北京不少高校的應(yīng)屆畢業(yè)生已紛紛啟動各自接招預(yù)案,除了中規(guī)中矩地應(yīng)聘求職外,職業(yè)思路轉(zhuǎn)型、考公務(wù)員、考研、當兵等等都被填入了備選項中。帶有幾許無奈,透著幾分智慧,他們正重新規(guī)劃設(shè)計著自己的人生。...

220查看全文


在這個瞬息萬變的時代,你是否已感到多年的經(jīng)驗可能會因為新技術(shù)和革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱,自身價值得到充分體現(xiàn)的可能也越來越小了   可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸,也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前途比較茫然,不知道將來要去干什么。有些人...

251查看全文


如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,或者你想到另外的行業(yè)去工作,但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現(xiàn)愿望。   必做事之一:跳一次槽要選對行業(yè)   如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復(fù)一日地混日子,對工作沒有了激情。那就請?zhí)郯?,因為跳槽后,你去了一個全新的環(huán)境,新鮮感...

191查看全文


大學生隱性就業(yè):不做校漂做SOHO 畢業(yè)生沒有簽勞動協(xié)議,也沒有像其他人一樣朝九晚五去上班,就等于是失業(yè)在家?并不見得,因為就有這樣一部分畢業(yè)生,他們同樣自食其力地維持著生計。不同的是,他們沒有實打?qū)嵉貓蟮骄蜆I(yè),而是通過打一份或多份零工,把日子過得有滋有味,他們就是隱性就業(yè)的SOHO一族。 每年都會...

472查看全文


  一個人從結(jié)束學業(yè)到走向工作,從剛開始時大刀闊斧式的鼓足干勁、力爭上游,到感覺一切都平淡如水、不過如此,再到看慣了這凡塵俗世上的秋月春風,這本是一個正常的發(fā)展歷程。因為這并不是你落后了、懶惰了,相反卻意味著你長進了、出息了,所以便對很多事情喪失了原有的新鮮感。同時,工作進展到一定階段,許多人通常會...

265查看全文


近幾年,大學生就業(yè)壓力日趨增加。許多應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)幾個月后仍然沒有找到適合的工作,這其中,雖然有就業(yè)供需矛盾,但相當一部分原因是很多大學生不知道自己適合什么工作,應(yīng)該怎樣去面對工作,甚至有些學生到了畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡所學專業(yè)。   如今,隨著北京大學等一些高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的開展,這種局面將...

348查看全文


?。?)忽視職業(yè)生涯規(guī)劃。在校大學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現(xiàn)象比較普遍。此外,真正了解職業(yè)生涯規(guī)劃的大學生更是為數(shù)不多。據(jù)網(wǎng)易網(wǎng)上問卷調(diào)查:你是否對自己的職業(yè)生涯有過規(guī)劃時,回答有規(guī)劃的只占被調(diào)查者的20.1。 (2)把職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)選擇。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個周而復(fù)始的連續(xù)過程,其過程包括確定...

235查看全文


隨著我國經(jīng)濟形勢日益嚴峻,教育體制不斷改革導致各地大學不斷擴招,大學生的就業(yè)形勢越來越嚴峻。目前就業(yè)市場上,博士生、碩士生也讓人不稀奇,海歸成了海龜和海待,而那些學歷不高的大專生、中專生更是成了職場中藍領(lǐng)的一列。 面對日益艱難的就業(yè)環(huán)境,對大學生尤其是一般大學的學生各種素質(zhì)的培養(yǎng)(尤其是與就業(yè)相關(guān)的...

224查看全文


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有