況長清老師的文章
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這幾年和中國的本土企業(yè)接觸多了，沉浸于這些企業(yè)的不同發(fā)展軌跡，常常產(chǎn)生深深的感慨：為什么企業(yè)和企業(yè)之間的差異這么大呢為什么有的企業(yè)眼看著就快速發(fā)展起來，而有的企業(yè)怎么使勁也徘徊不前，說他們的經(jīng)營水平低吧，也不盡然，有的企業(yè)在某些方面做得還不錯，但為什么就是做不大呢 一個至深的體會就是：人不同，就...
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這是瑪莎middot;斯圖爾特經(jīng)營Martha Stewart Living Omnimedia這家有數(shù)百名雇員的富有創(chuàng)造力的的原因。自我品牌化只是個開始。在某種程度上，她向?qū)⑽覀兤放苹钇鹆藰蛄骸? 無所不在的房地產(chǎn)記者Ilyce Glink將其自由撰稿人的自我品牌化翻譯給雇傭了職員和承包商團隊...
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根據(jù)政府相關(guān)資料顯示，在2010年世博會以前，上海需要建成600家星級酒店，在現(xiàn)有的400家星級酒店基礎(chǔ)上，需要新建的酒店200家。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，如果按照每新開一家酒店需要500人計算，那么未來幾年上海酒店業(yè)的人才需求將達到10萬人左右，而上海星級酒店人才從總量上看存在較大缺口。 目前酒店行業(yè)普遍緊...
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本文評介了法國審計行業(yè)管理的制度特點。即一方面是以職業(yè)界組織自我監(jiān)控為主，另一方面由于歷史的原因又具有相當?shù)乃痉ㄉ?，一系列嚴格的法律法?guī)既保證了審計師的獨立性，又防止了他們與被審計企業(yè)勾結(jié)舞弊。同時小型事務(wù)所在審計市場上占有不可忽略的地位也是法國的重要經(jīng)驗。 「關(guān)鍵詞」審計；事務(wù)所；法國 ...
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我叫某，現(xiàn)在某工作。3年來，在局、處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心、支持下，我與科里全體工作人員一道緊緊圍繞局、處工作目標，發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持科學(xué)嚴謹、創(chuàng)新創(chuàng)效的務(wù)實作風(fēng)，增強抓住機遇、發(fā)奮圖強的進取意識，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，戰(zhàn)勝困難，付出最大的努力，爭取最好的成果，...
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生產(chǎn)管理之班組長車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。 班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會...
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一、負責記好學(xué)校行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。 三、協(xié)助院長編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。 五、定期核對固定資產(chǎn)帳目...
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一、貫徹黨的勤儉辦一切事業(yè)的方針，嚴格執(zhí)行黨的各項經(jīng)濟政策和上級財政部門的各項規(guī)章制度，并結(jié)合我校具體情況制訂各種實施細則。 二、維護國家財經(jīng)紀律，保護國家財產(chǎn)，堅決與一切貪污盜竊和損害國家利益的現(xiàn)象作斗爭。 三、指導(dǎo)、監(jiān)督本處有關(guān)科室編制年度經(jīng)費預(yù)算和各單位經(jīng)費分配方案，上報學(xué)校審批后執(zhí)行，認真做...
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一、交換機電話接轉(zhuǎn)。 二、傳真收發(fā)與登記。 三、前臺接待、登記。 四、來賓引見、招待、接送。 五、打卡監(jiān)督與考勤匯總。 六、請假及加班申報單的保管、匯總、造表。 七、鎖門、電梯管理，檢查燈光、門窗。 八、期刊、函件的收發(fā)及報紙的整理、保管。 ...
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某日早上，某摩托車生產(chǎn)企業(yè)的行政部經(jīng)理急沖沖地跑進總經(jīng)理辦公室，向總經(jīng)理匯報說廁所的屎沖不干凈，希望可以裝配水箱加壓裝置?？偨?jīng)理聽后大怒：屎沖不干凈都來找我行政部陳經(jīng)理趕忙解釋說：我已經(jīng)多次和集團工程總監(jiān)反映水壓不夠的問題，但工程總監(jiān)堅持認為是使用廁所的人沒有沖水，而不是新辦公樓的水壓問題，反而埋怨...
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從以工作能力、工作態(tài)度等為主題的主觀評價到以增長率、下降率、達成率等為主題的量化測評，績效考核的操作性得到了質(zhì)的提升。關(guān)鍵績效指標考核(KPI考核)，作為量化考核工具的先進代表，深受企業(yè)的重視和推崇。然而，對于KPI考核的誤解讓很多企業(yè)陷入了數(shù)字陷阱而不能自拔，嚴重者令企業(yè)元氣大傷。因此，很有必要洞...
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如何改善員工的績效，是每一個管理人員都面臨的挑戰(zhàn)。下面我們給出一些體會和建議，希望對管理者們有所啟發(fā)： 1、用人所長。 員工績效不好，經(jīng)理常常從員工身上找原因，其實，還應(yīng)該反省一下經(jīng)理自己在人員的使用上是不是存在問題，有沒有用其所長，發(fā)揮出員工的特長。如果用人不善，很難取得好的績效。要取得好...
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在過去，組織往往只注重短期財務(wù)效果，因此主觀考核法、客觀考核法、MBO(目標管理)、 KPI(關(guān)鍵績效指標)等考核方法還是較為有效的考核方法。在信息社會里，外部環(huán)境日趨激烈，傳統(tǒng)基于短期財務(wù)效果的考核管理方法已經(jīng)很難適應(yīng)組織長期績效提升的需要，因此，組織必須根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略，通過在客戶、供應(yīng)商、員工、...
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到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。 道德品質(zhì) 一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。 一些外企在團隊面試前都會要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但...
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戰(zhàn)略面試法不僅能夠幫助面試官消除甄選的主觀性，提出有效的面試問題，提高聘用決定的準確性，而且有助于管理新聘鳳工上任后的業(yè)績，完善績效考評系統(tǒng)。此外，該方法還可以簡化招聘環(huán)節(jié)，節(jié)約招聘成本。戰(zhàn)略面試法之所以具有以上優(yōu)點，是因為它包含了一系列科學(xué)的面試程序及面試戰(zhàn)略。 1.確定明確的面試目標 常...
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大型的招聘會，對快速過慮簡歷要求很高，因為大量的應(yīng)聘人員在等你的面試機會?；蛘吣愕男什桓?，就會影響到招聘的效果。有能力的人才不會因為你的企業(yè)看簡歷的效率低而久等，所以你的招聘工作有時也是一個篩漏簡歷的細節(jié)決定成敗。 不同的崗位及不同的人員，有時我們篩漏簡歷的方法也是不同的。那么我們?nèi)绾慰春啔v呢...
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1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷 外企人事經(jīng)理是先以貌取人，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。 2、一份標準的求職簡歷是這樣的： 求職者個人信息 姓名、性別有些公司不要求、出生年月(有些公司不要...
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電話營銷是一個高強度、高壓力的工種，不少從事電話營銷的企業(yè)經(jīng)常感覺到人力資源狀況吃緊，基于對一家從事旅游餐飲打折卡銷售的公司的研究，提出《電話營銷員招聘面試模型》。 一、建立正確的招聘觀 員工是公司的資本。每次招聘，是一次投資的開始，而面視的目的就是要選擇合適的人以盡量減少錯誤投資。 招...
354查看全文
為規(guī)范和加強金融業(yè)機構(gòu)信息管理工作，確保金融業(yè)機構(gòu)信息的真實性、準確性和完整性，促進金融業(yè)機構(gòu)信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，中國人民銀行日前發(fā)布《金融業(yè)機構(gòu)信息管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。 《規(guī)定》規(guī)范了金融業(yè)機構(gòu)信息的管理與使用，明確人民銀行按統(tǒng)一管理，分級維護，實時公布的原則對金融機構(gòu)信息進行管理、維...
358查看全文
一、iso9000實現(xiàn)管理信息化的必要性 iso9000標準濃縮了世界發(fā)達國家近百年的先進管理經(jīng)驗，吸收了當今許多優(yōu)秀的管理方法，是完善企業(yè)質(zhì)量管理體系的指南。然而，由于iso9000的推行缺乏有效的固化手段，時間一長相關(guān)措施的執(zhí)行便流于形式，制定的質(zhì)量管理制度也被束之高閣。雖然iso9000標準倡...
198查看全文
mdash;mdash;專訪江陰市委書記王偉成 江陰是我們此次沿江調(diào)研中惟一的蘇南城市。除了擁有14家上市公司，關(guān)于江陰的最新榮譽是2003年中國百強縣第一名，其主政官王偉成自然引起了我們濃厚的興趣。還是應(yīng)了那句諺語在什么山頭唱什么歌，在江陰這個山頭上，王偉成的所思所想確實與蘇中其他城市的官員很...
196查看全文
毋庸置疑，江蘇是中國經(jīng)濟大省。但江蘇也尷尬，蘇南地區(qū)火熱一片，創(chuàng)造了讓全國學(xué)習(xí)的蘇南模式，但長江北岸的蘇北地區(qū)卻始終是一塊心病。宿遷等地的經(jīng)濟指標甚至低于西部地區(qū)。 江蘇渴望經(jīng)濟整體騰飛。2003年6月，江蘇省委、省政府提出了新一輪沿江開發(fā)的構(gòu)想：進一步開發(fā)擁有長江岸線的南京、鎮(zhèn)江、常州、揚州、...
190查看全文
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入和發(fā)展，稅收問題越來越成為企業(yè)、政府和社會公眾廣泛關(guān)注的焦點問題。在我國目前稅種復(fù)雜、稅目繁多、稅負較高的情況下，如何合理降低企業(yè)的稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后利潤最大化，是任何一個企業(yè)高層管理者必須認真面對和加以解決的主要問題。稅收臨界點的應(yīng)用便是企業(yè)合理降稅負的最有效...
287查看全文
隨著企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益加劇，很多企業(yè)都把成本削減作為增加企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段。就目前企業(yè)的實踐來看，不少企業(yè)選擇了壓低上游供應(yīng)商的采購價格，選擇低成本的供應(yīng)商，認為原材料成本的降低可以達到很大的成本削減，這種觀點在企業(yè)實踐中廣為應(yīng)用。但是這種原材料成本的降低大都并且只能通過和供應(yīng)商談判，利用規(guī)...
196查看全文
在中國，大家較耳熟能詳?shù)娜帐焦芾恚^于以精益生產(chǎn)(JustInTime：JIT)為代表的豐田生產(chǎn)管理體系。然而，實際上在日本國內(nèi)及歐美各國，日本創(chuàng)始的管理會計制度mdash;mdash;目標成本管理（targetcostmanagement）所受到的重視并不亞于JIT，近年來更有日益重要的趨勢，甚...
205查看全文
1.資產(chǎn)密集型企業(yè)的成本控制重點 財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，會滲透到企業(yè)生產(chǎn)的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)；而成本控制又是財務(wù)管理當中的重中之重。但不同性質(zhì)的企業(yè)，由于不同經(jīng)營活動在企業(yè)中所占的成本比率十分懸殊，因而對于成本控制的對象、方法和思路不同；對于資產(chǎn)密集型企業(yè)，提高維修管理水平，控制好維修...
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一、成本管理的作用 1、通過成本管理可以降低產(chǎn)品成本。 2、通過成本管理可以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。 3、通過成本管理可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 4、通過成本管理可以提高企業(yè)的競爭能力。 5、通過成本管理可以提高員工的成本意識。 二、成本管理的原則 1、集中統(tǒng)一與分散管理相...
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企業(yè)的經(jīng)營過程，是一個長期的、全面的復(fù)雜過程。在企業(yè)經(jīng)營過程中，企業(yè)盈利情況始終與企業(yè)的成本管理息息相關(guān)。對于任何一個企業(yè)來講，成本管理得當，不必要浪費現(xiàn)象的有效監(jiān)控，大大減輕了企業(yè)費用支出的同時，一定意義上也為企業(yè)的盈利奠定了基礎(chǔ)。 企業(yè)的日常投入包含有很多方面，既有水、電、氣、暖、紙張、房租...
205查看全文
間接入主云南白藥的舉措，如今看來，僅只是華潤集團進軍中國傳統(tǒng)醫(yī)藥業(yè)的一個插曲，如今在山東省國有資產(chǎn)改革的大背景下，華潤適時地以大手筆的現(xiàn)金出資方式對山東東阿阿膠集團進行增資擴股，從而代替山東省聊城市政府成為上市公司東阿阿膠第一大股東的新控制人。這是華潤集團進入中國傳統(tǒng)醫(yī)藥業(yè)的又一大舉動，利用華潤充足...
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在美國總統(tǒng)布什剛剛提出削減股息稅之際，微軟宣布將向股東定期支付年度股息。17年來，該公司一直拒絕發(fā)放股息，將現(xiàn)金重新投入產(chǎn)品研究和開發(fā)。微軟的轉(zhuǎn)變對其他一些科技公司造成了壓力，迫使它們也發(fā)放股息。甲骨文發(fā)言人認為微軟的派息公告很有意思，表示如果國會通過了總統(tǒng)的方案，我們將對派息問題給予認真考慮。升陽...