王金亮 老師
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1、行業(yè)的選擇我們?cè)谶x擇所要經(jīng)營(yíng)的行業(yè)時(shí)往往會(huì)選擇那些看起來(lái)利潤(rùn)率很高的行業(yè)，其實(shí)那只是表象，我們要看清楚利潤(rùn)的本質(zhì)。有這樣一個(gè)現(xiàn)象，一個(gè)高利潤(rùn)行業(yè)中的企業(yè)與一個(gè)低利潤(rùn)行業(yè)中的企業(yè)一年下來(lái)所賺的錢相差不大，甚至高利潤(rùn)行業(yè)的企業(yè)其收益還不如低利潤(rùn)行業(yè)的那家企業(yè)，這是因?yàn)楦呃麧?rùn)行業(yè)就像一塊誘人的蛋糕，大...
史光起 249查看全文
在很多中國(guó)人的眼中，西方資本主義對(duì)金錢的追逐是其商業(yè)的本質(zhì)！而一談到中國(guó)人的商業(yè)精神，一般都會(huì)說(shuō)到孔子的名言：君子愛(ài)財(cái)，取之有道。關(guān)鍵是，在理解這個(gè)問(wèn)題的是，中國(guó)社會(huì)有一條潛規(guī)則：只要愛(ài)財(cái)，就不是君子了，因此，君子只要愛(ài)財(cái)，就談不上什么有道了？有人可能不同意我的這種判斷，會(huì)認(rèn)為：只要是合法的、合乎道...
周永亮 262查看全文
我們溫州的企業(yè)家用他的鮮血和生命捍衛(wèi)了他的信用，你還能去指責(zé)他什么呢？他都已經(jīng)把命都搭上去了，我覺(jué)得用最慘烈的方式，這種方式不可取，但是我認(rèn)為這種精神恰恰是中國(guó)企業(yè)家的精神，是開拓市場(chǎng)的精神。這是在第十二屆亞布力中國(guó)企業(yè)家年會(huì)上，溫州市委書記的即興演講，言語(yǔ)中透著一份演講的風(fēng)格。提到溫州人，你用怎樣...
238查看全文
2012年倫敦奧運(yùn)的帷幕漸漸拉開，這雖然是一次體育盛會(huì)，但這也是所有品牌所離不開的話題。商界奇才彼得middot;尤伯羅斯在1984年的洛杉磯奧運(yùn)會(huì)創(chuàng)造性地將奧運(yùn)和商業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，并使其成為第一次賺錢的奧運(yùn)會(huì)以來(lái)，奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越成為眾商家關(guān)注的焦點(diǎn)?，F(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)不是單純的體育盛事，而是通過(guò)與營(yíng)銷...
李光斗 632查看全文
常言道，大道塞聽，小報(bào)告流行。而且上有所好，下必甚焉。作為領(lǐng)導(dǎo)，就是要遠(yuǎn)小人而近君子，特別要遠(yuǎn)離小報(bào)告。2008年的一天，正在開會(huì)的陳總監(jiān)突然接到老板電話：John，你到我辦公室來(lái)一下。雖然很突然，但陳總監(jiān)奈何不得，誰(shuí)讓他是老板呢！于是請(qǐng)求道：老板，我可以晚點(diǎn)過(guò)去嗎？不行，越快越好。不由分說(shuō)，老板毅...
251查看全文
根據(jù)企業(yè)不同的戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)導(dǎo)向、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)需求、領(lǐng)導(dǎo)支持程度，對(duì)于培訓(xùn)體系的搭建大致可以分為觀望型、摸索型、成熟型、標(biāo)桿型四種。觀望型、摸 索型屬于培訓(xùn)體系搭建的初始階段，需要更多的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)作參考、豐富的專業(yè)人才儲(chǔ)備，才能夠更規(guī)范的開展。而成熟型、標(biāo)桿型都是相當(dāng)穩(wěn)定、專業(yè)、系統(tǒng) 化、結(jié)構(gòu)完...
蔡佩芳 530查看全文
廢黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)讓中國(guó)飽受封建思想桎梏二千年之苦，其影響之壞、流毒之深自不待言。在管理方法上宣稱數(shù)我最好，其余不行一樣荒謬可笑！在這個(gè)多元化的時(shí)代、多極化的社會(huì)講一元化豈不是讓人笑掉大牙？但是，偏偏有人狂妄得可以，開口閉口宣稱自己講述的理論或方法引領(lǐng)潮流，其余的皆已陳舊或者落后mdash;mdas...
張國(guó)祥 361查看全文
目標(biāo)太多的結(jié)果，只能是失去目標(biāo) 龜與兔相遇，見兔快跑如飛，即心生羨慕，誓言向兔看齊。于是把全部業(yè)余時(shí)間放到快跑講習(xí)班，每周兩次約快跑師上門授課，密傳法寶。有朋友約見，則曰：太忙了，改日吧！ 燕雀遇到鯤鵬，見鯤鵬展翅三千里，扶搖而上者九萬(wàn)里，十分震驚，誓言跟進(jìn)。于是起早貪黑，展開強(qiáng)化飛行訓(xùn)練。為使翅膀...
225查看全文
自2000年以來(lái)，我國(guó)對(duì)房地產(chǎn)實(shí)行了多次宏觀調(diào)控，但就其取得的效果來(lái)講，卻是越調(diào)越高。這次調(diào)控雖然持續(xù)較長(zhǎng)，力度較大，但面對(duì)調(diào)整后的房?jī)r(jià)，仍然調(diào)不到老百姓能夠買得起的價(jià)格，老百姓仍只能是望洋興嘆。那么未來(lái)中國(guó)房地產(chǎn)究竟發(fā)展趨勢(shì)如何，以中國(guó)的國(guó)情來(lái)看，完全取決于剛性需求。在這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上，首先，我們...
寇北辰 220查看全文
案例: 李娜是A市某大賣場(chǎng)的一名資深采購(gòu)。熟悉李娜的供應(yīng)商都知道，這是一個(gè)名副其實(shí)的工作狂。不光工作效率極高，看人也很毒。凡是她看中的供應(yīng)商，大都有著良好的企業(yè)背景和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且在個(gè)人形象和職業(yè)裝備上也比別人略勝一籌?！ ≈懿ㄊ悄称髽I(yè)負(fù)責(zé)該賣場(chǎng)業(yè)務(wù)的一名業(yè)務(wù)員。由于是第一次與大賣場(chǎng)打交道，周波對(duì)...
黃靜 252查看全文
現(xiàn)在開店做生意，遠(yuǎn)不是直接賣貨那么簡(jiǎn)單了，畢竟市場(chǎng)環(huán)境不一樣了?，F(xiàn)在商品太豐富，消費(fèi)者選擇余地越來(lái)越大，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手離你也可能很近，甚至就是一墻之隔，生意難做的根本不是買東西的太少，而是賣東西的人太多了?！ ∵@里有個(gè)不是問(wèn)題的問(wèn)題，店里究竟在賣什么？ 最簡(jiǎn)單的說(shuō)法是賣產(chǎn)品。本來(lái)嘛，賣貨是門店的最基...
潘文富 245查看全文
第35計(jì)連環(huán)計(jì)【 原文 】：將多兵眾，不可以敵，使其自累，以殺其勢(shì)。在師中吉，承天寵也將多兵眾，不可以敵，使其自累，以殺其勢(shì) 對(duì)方勢(shì)力龐大時(shí)不能硬拼，想法使其內(nèi)部互相消耗，自損實(shí)力在師中吉，承天寵也 如果謀略切中要害，取勝就會(huì)像得到神明相助一樣自然?！鹃_胃菜】變革遇到阻力，需借力發(fā)力再提供出路英...
水思源 418查看全文
焙烤（Baking）是音譯外來(lái)語(yǔ)。焙烤行業(yè)或烘焙行業(yè)是生產(chǎn)銷售糕點(diǎn)、餅干、面包這類以烘烤為主要熟制工藝的方便食品的一個(gè)行業(yè)，改革開放前在中國(guó)稱為糕點(diǎn)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)很小，就是在食品產(chǎn)業(yè)的分類中也排不上號(hào)，但它的產(chǎn)品卻與百姓生活密切相關(guān)，其歷史傳承又是中國(guó)飲食文化中十分重要的組成部分。筆者一年前曾提出行...
215查看全文
人力資源管控體系的建設(shè)真正要做好人力資源管控，很多公司忽視了首先要做一個(gè)集團(tuán)的整體管控，再牽出來(lái)一個(gè)集團(tuán)總部對(duì)人力資源管控做些什么承接，然后再往下是子集團(tuán)和孫公司，有這么一個(gè)多層次的定位，最終形成一個(gè)人力資源管控運(yùn)作的一個(gè)全貌。一般我們現(xiàn)在鼓勵(lì)我們的客戶，基于你們的十二五規(guī)劃，做一個(gè)人力資源十二五規(guī)...
白萬(wàn)綱 229查看全文
核心提示：要想留住企業(yè)的績(jī)優(yōu)員工，禹志顧問(wèn)認(rèn)為：首先企業(yè)必須了解績(jī)優(yōu)員工的需求。根據(jù)馬斯洛五層次論得出：人有生理需求、安全需求、社會(huì)需求、獲得尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求，其中有些是屬于物質(zhì)需求，而大部分則屬于精神需求。因此，企業(yè)必須搞懂如何從物質(zhì)和精神兩種需求層次上來(lái)滿足績(jī)優(yōu)員工的需要。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與...
禹志 410查看全文
2011歡快著走了，2012，吉祥的龍騰空而來(lái)。昨天是破五，今天是初六，所謂六六大順嘛，全國(guó)各地許多企業(yè)都開工了，在隆隆的鞭炮聲中開啟了新一年的工作征程。 作為企業(yè)的HR，在節(jié)后開工之際，應(yīng)該準(zhǔn)備做好哪些重要的工作呢？ 第一件事：了解企業(yè)員工回廠狀況，為招聘做足準(zhǔn)備 開工第一天，HR要上各部門去竄門...
禹志 206查看全文
一位名叫墨菲的美國(guó)上尉評(píng)價(jià)他的一位常遇倒霉事的同事說(shuō)的一句玩笑話，竟然被發(fā)揮、提煉成了一條定律（墨菲定律）。定律是不隨場(chǎng)景的變化而變化的普遍規(guī)律，而墨菲定律說(shuō)的恰恰是一種特定的場(chǎng)景。以面包片掉地毯上為例，這本來(lái)是一個(gè)包含好幾種可能性的場(chǎng)景。最好的可能性是，面包片不掉下來(lái)；壞的可能性是，面包片掉到地毯...
373查看全文
背景音樂(lè)已經(jīng)成為商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的重要內(nèi)容，對(duì)提升營(yíng)運(yùn)品質(zhì)有著促進(jìn)作用。一個(gè)靜悄悄的商場(chǎng)是不可想象的，背景音樂(lè)會(huì)營(yíng)造或溫馨、或熱情、或懷舊、或前衛(wèi)的氣場(chǎng)。音樂(lè)的選擇，能體現(xiàn)出商家的經(jīng)營(yíng)習(xí)慣和品位。一般來(lái)說(shuō)，背景音樂(lè)的選擇既要體現(xiàn)一定的規(guī)律性，又要?jiǎng)e出心裁。 根據(jù)時(shí)間選擇 晨曲應(yīng)該是悠揚(yáng)、清新不失激越的旋...
481查看全文
佛家妙語(yǔ)之一：人生最大的財(cái)富是健康。 此語(yǔ)雖人人皆知，但要真正領(lǐng)悟，又非易事。試看古今中外之人，或?yàn)槊?，或?yàn)槔鶆?dòng)，或?yàn)楣俣疾?，或?yàn)閻?ài)情而苦惱。把名、利、祿、情，視為人生的最高追求，卻不知人生最大的財(cái)富只是自身的健康。記得有篇小說(shuō)寫一個(gè)愛(ài)財(cái)如命的財(cái)迷，進(jìn)了一座黃金山，山內(nèi)皆是黃金珠寶，大喜若狂...
259查看全文
一直以來(lái)，所有的職場(chǎng)教戰(zhàn)書都一直強(qiáng)調(diào)我們要想辦法遇到「貴人」，所以要常常多結(jié)交人脈、表現(xiàn)自己，等待自己被「貴人」發(fā)掘的那天。但這種的職涯觀，好「被動(dòng)」喔！好像我真的得當(dāng)一匹「馬」，等待我的騎主來(lái)發(fā)掘我，而不是我自己是一個(gè)「人」，可以主動(dòng)的、策略性的、不必等人的，去改變我的自己的命運(yùn)！但上上星期年假，...
363查看全文
二十多年來(lái)，中國(guó)家電業(yè)從來(lái)不缺新聞和概念，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)充分，自然賣點(diǎn)紛擾、故事也多。剛進(jìn)2月，家電類上市公司2011年報(bào)業(yè)績(jī)預(yù)告喜憂參半。美菱、海信科龍、萬(wàn)家樂(lè)等白電企業(yè)紛紛告急，發(fā)布業(yè)績(jī)大幅下降或虧損預(yù)告。白電悲崔、廚衛(wèi)行業(yè)也糾結(jié)，但黑電多少讓人慰藉。TCL集團(tuán)預(yù)計(jì)公司歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約為9...
于清教 677查看全文
一、集團(tuán)人力資源管控體系的框架集團(tuán)戰(zhàn)略決定集團(tuán)管控，集團(tuán)管控決定管控的要點(diǎn)。母公司人力資源管控的要點(diǎn)是什么，基于這個(gè)要點(diǎn)，我們?cè)僭O(shè)計(jì)多層次人力資源的治理，人才發(fā)展的治理和宏觀管理。然后再來(lái)設(shè)計(jì)管控的組織的權(quán)責(zé)，再來(lái)設(shè)計(jì)管控的制度和流程，最后落地到管理一條線，業(yè)務(wù)一條線怎么走，輔助一條線怎么走。管理一...
白萬(wàn)綱 284查看全文
世間萬(wàn)物都是一個(gè)整體兼部分。一即整體，整體即一。CEO輪值制度，把這個(gè)原理詮釋得很到位。華為的探索和創(chuàng)新，給我一個(gè)很大的驚喜。王育琨 華為總裁任正非新近寫的文章《一江春水向東流》，是一個(gè)孤獨(dú)跋涉的靈魂從報(bào)國(guó)無(wú)門到創(chuàng)立了世界級(jí)公司的心曲，也是一個(gè)企業(yè)家的心法，值得揣摩。 與所有人一樣，任正非少兒時(shí)...
王育琨 313查看全文
每逢春節(jié)長(zhǎng)假結(jié)束，總會(huì)有許多白領(lǐng)們患上假日綜合癥。據(jù)以往春節(jié)后統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過(guò)后，京城各大醫(yī)院所接診的患假日綜合癥的病人大幅度增加，大多數(shù)人都是頭暈、疲憊、無(wú)精打采、難以入睡、注意力不集中等癥狀；少數(shù)嚴(yán)重的還會(huì)出現(xiàn)胃腸功能紊亂、抑郁、焦慮，甚至出現(xiàn)心腦血管等意外。據(jù)專家介紹，假日綜合癥的普遍表現(xiàn)是疲憊，...
289查看全文
你美得像個(gè)天使，我真舍不得扔了你！你這么惡心，還敢呆在我家里，我要好好教訓(xùn)你！每天上學(xué)前，四年級(jí)學(xué)生馬昊總會(huì)從冰箱里捧出兩樽米飯，一樽盡說(shuō)贊美話，另一樽則用力罵。還有一樽米飯則靜靜躺在冰箱里，從未被理睬。 原來(lái)，這是最近正在天河區(qū)華成小學(xué)三四年級(jí)學(xué)生中風(fēng)靡一時(shí)的米飯實(shí)驗(yàn)。這個(gè)實(shí)驗(yàn)緣于上月初該校播放...
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一、了解人和人性 提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性?！ ×私馊撕腿诵钥珊?jiǎn)單概括為mdash;mdash;按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們，設(shè)身處地認(rèn)同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。人首先是對(duì)自己感興趣,而不是對(duì)你感興趣！換句話說(shuō)md...
261查看全文
外貌反映氣質(zhì)相由心生，環(huán)境不但可以改變一個(gè)人的內(nèi)在素養(yǎng)，還決定人的外相氣質(zhì)；你是歷經(jīng)滄桑還是無(wú)憂無(wú)慮，都可以從外貌上看出端倪；從外貌上對(duì)別人做出判斷，是我們?nèi)穗H交往和人事工作的第一步，所謂萬(wàn)事開頭難，走好這一步，我們對(duì)人就有了最為基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)和把握。眼睛是心靈的窗戶 在電視或者生活中我們經(jīng)常可以看到這...
341查看全文
定置管理會(huì)提升公司形象、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神和良好的企業(yè)文化、保障品質(zhì)、改善情緒、保障安全和提高效益，定置管理的一項(xiàng)最重要的原則就是要永遠(yuǎn)保持A狀態(tài)，不斷改善B狀態(tài)，隨時(shí)清除C狀態(tài)。從而強(qiáng)化物流管理，使生產(chǎn)能在時(shí)間、空間、數(shù)量關(guān)系上實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。開展定置管理要搞好6S活動(dòng)...
徐明達(dá) 424查看全文
你不得不承認(rèn)，無(wú)論是男人還是女人，都是喜歡被異性勾引的。中國(guó)古典愛(ài)情里，勇敢的千金小姐遇到心儀的公子，低頭含笑，嬌羞著扔下香帕，讓心有靈犀的那個(gè)窮書生去撿。在那個(gè)時(shí)代，這是一種無(wú)奈的選擇，但這也應(yīng)該是最為冰雪聰明的早期勾引，有種驚心動(dòng)魄的美。所以，別以為什么充滿吸引力或富有魅力是夸獎(jiǎng)女人的話語(yǔ)，會(huì)讓...
風(fēng)青楊 441查看全文
世界衛(wèi)生組織指出，個(gè)人的健康和壽命15決定于遺傳，10決定于社會(huì)因素，8決定于醫(yī)療條件，7決定于氣候影響，60決定于自己。健康這樣，長(zhǎng)相亦如此。德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校的丹尼爾.哈默邁什教授的研究結(jié)果就是有力的佐證。他潛心研究人的長(zhǎng)相達(dá)20年之久，最近著書立說(shuō)，揭示了一個(gè)廣告宣傳界流傳已久、廣為人知的...