阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)訓練營學員對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總負責人、財務(wù)總監(jiān)、項目負責人等費　　用：5800元/人，來二送一，無其它折扣。(包括培訓、教材、兩天午餐、以及上下午茶點等)所謂阿米巴經(jīng)營模式就是將整個公司分割成許多個被稱為阿米巴的小型組織，每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心，按照小企業(yè)、小商店的方式進行獨立經(jīng)營。以各個“阿米巴”為核心，自行制訂經(jīng)營計劃，獨立核算，持續(xù)自主成長，讓每一位員工成為主角，全員參與經(jīng)營。實施阿米巴經(jīng)營模式結(jié)合中國本土文化能很好地將市場競爭壓力傳導給全員，解決員工的動力問題課程背景：成就三家世界五百強且持續(xù)高收益的秘密粗放經(jīng)營向精細化經(jīng)營轉(zhuǎn)

 安東我要報名

人力資源管理人力困惑：我已經(jīng)給了他很高的工資了，但他還是心懷二心?！裾n程意義管理學家彼德bull;德魯克曾經(jīng)說過：所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。而企業(yè)最重要的管理就是人力資源管理，人力資源管理將企業(yè)的人才優(yōu)化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用，善于用人，成就偉業(yè)，用人失當，人亡政息。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。現(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動著企業(yè)的高速發(fā)展。如何契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力資源系統(tǒng)的高效，成為了眾多企業(yè)關(guān)注的首要問題?！駞⒓訉ο蠖麻L、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)

 許.安東尼我要報名

非HR經(jīng)理的人力資源管理● 課程背景： 我們將為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐稱作人力資源管理。企業(yè)里人力資源管理部門的工作通?？梢愿爬槿缦碌膬?nèi)容:人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、員工培訓、員工激勵等。但這些工作僅僅靠人力資源部門的努力就能夠?qū)崿F(xiàn)么？ 毫無疑問，答案是否定的。作為非人力資源部門的經(jīng)理或主管，參與公司企業(yè)文化的建立、參與員工招聘（甚至是決定）、實踐績效管理、參與及實施員工培訓、針對問題員工的績效面談與在職輔導等。人力資源工作的核心是績效管理、公司文化與員工關(guān)系，但這絕不僅僅是人力資源部門的工作核心，同樣也是非人力資源經(jīng)理與主管每天工作中所不得不關(guān)

 許安東尼我要報名

一、 美國加州州立大學簡介 美國加利福尼亞州立大學（以下簡稱美國加州州立大學）, 最早創(chuàng)立于1857年，是美國加州政府創(chuàng)辦的綜合性公立大學，擁有學士、碩士、博士教學體系及其學位授予權(quán)。為美國所有高校中規(guī)模最大、最多元化的高等教育機構(gòu)，因為擁有40余萬在校生，經(jīng)常被譽為quot;世界第一大學quot;。作為加州州立大學的其中一個校區(qū)，加州州立大學（圣馬可）校園位于圣地亞哥市北部，占地304英畝。目前開設(shè)有19個學士和9個博士、碩士研究生學位點。加州州立大學（圣馬可），每年均被《美國新聞與世界報道》評為全美最佳大學之一。 美國加州州立大學獲得以下權(quán)威機構(gòu)認證： 中國教育部（官方）涉外教育監(jiān)管網(wǎng) h

 彼德·安東尼 黃海峰徐希燕薛旭李永平魏志勇冷柏軍姜博仁我要報名

一、 美國西部濱海大學簡介：美國西部濱海大學WEST COAST UNIVERSITY （簡稱WCU）是一所來自美國全美認證的綜合性大學，創(chuàng)立于1909年。距今有98年歷史的西部濱海大學位于美國加利福尼亞州，有4個校區(qū)、3個學院文理學院、商業(yè)與管理學院以及工程學院。在校生一萬多名，有近40個國家的留學生前往深造，連續(xù)多年被美國權(quán)威媒體評選為全美100所高質(zhì)量的大學之一，是中國教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)認證的知名大學。 WCU經(jīng)過美國獨立大學和學院認證委員會(簡稱ACICS)認證，為美國西部院校聯(lián)盟(WASC)以及高等教育認證委員會(CHEA)成員。該大學在厄爾康寧和奧蘭郡中心兩地的電子和機械工程

 彼德·安東尼 黃海峰雎國余徐希燕薛旭魏志勇冷柏軍 趙忠秀 張曉彤我要報名