中國建筑業(yè)EMBA高級研修班研修背景波瀾壯闊的新時代，迎來迅猛變革的新形勢，國內(nèi)國際市場競爭加劇，中國建筑業(yè)的存量博弈致使企業(yè)加速整合，舊的行業(yè)壁壘不斷被打破，企業(yè)面臨巨大的生存和發(fā)展壓力。當下，國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)涉及深水區(qū)的調(diào)控政策尚未出臺，建筑原材料及人工價格還在不斷提升，產(chǎn)業(yè)利潤率持續(xù)降低，回款周期拉長，致使各建筑企業(yè)不得不去探索新模式，尋求新突破，這就對從業(yè)者提出了越來越高的要求。在風(fēng)險與機遇交織的環(huán)境下，整個建筑行業(yè)都面臨著巨大挑戰(zhàn)，經(jīng)營模式與戰(zhàn)略急需變革。中國建筑業(yè)EMBA高級研修班項目匯聚建筑業(yè)“政、商、學(xué)、研“頂級專家，聚焦行業(yè)共同面臨的”活難攬、錢難融、人難管、賬難要“四大難題，

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【一】培訓(xùn)背景 管理是一門綜合性學(xué)問，是科學(xué)與藝術(shù)的有機結(jié)合。我們必須跳出單純的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)之外，從傳統(tǒng)文化中汲取精髓，參悟管理智慧和領(lǐng)導(dǎo)之道，與現(xiàn)代管理科學(xué)融會貫通，積淀成企業(yè)家自身獨特的文化底蘊和人格魅力。將不知古今，匹夫勇而。軍事將領(lǐng)如此，企業(yè)經(jīng)營同樣如此。一個沒有人文底蘊的企業(yè)經(jīng)營者，能成為億萬身家的富豪，但永遠不會成為真正的企業(yè)家。 小企業(yè)做事；大企業(yè)做人；百年名企則經(jīng)營一種文化、一種哲學(xué)。一個缺乏文化力的企業(yè)，可以打造成一臺高效的賺錢機器，但永遠不會踏上基業(yè)長青之路。 北京大學(xué)自建校一百多年以來，始終是中國傳統(tǒng)文化和人文精神研究、教育和傳承中心，歷史、哲學(xué)、宗教、文學(xué)、藝術(shù)、經(jīng)濟

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