2009年7月16mdash;7月19日 清華大學(xué)如果把我們公司20個頂尖人才挖走，微軟就會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨如是總結(jié)微軟成為世界級企業(yè)的秘訣。 進入知識經(jīng)濟時代，知識與人才在企業(yè)中的作用越來越突顯。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。現(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動著企業(yè)的高速發(fā)展。如何契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力資源系統(tǒng)的高效，成為了眾多企業(yè)關(guān)注的首要問題。美國培訓(xùn)認證協(xié)會針對企業(yè)人力資源管理問題舉辦的 中國人力資源經(jīng)理國際特訓(xùn)班，邀請人事體系構(gòu)建、勞動法規(guī)等領(lǐng)域一流的專家、教授，和國際知名企

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2009年7月1819日 清華大學(xué)u 什么是崗位分析，崗位分析的意義何在？u 如何進行工作價值體系的資料搜集，以便進行科學(xué)的工作分析？u 工作分析有哪些方法，應(yīng)如何合理利用這些方法？u 工作分析面談有哪些步驟和注意事項？u 如何進行職位評估？u 如何制定招聘計劃？招聘的原則？u 如何找到合適的人才及選用的方法hellip;hellip;7月18日19日實戰(zhàn)人力資源管理專家梁雅杰老師和您一起探討hellip;hellip;培訓(xùn)對象企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事部經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。培訓(xùn)費用共2800元人民幣（含培訓(xùn)費、資料費、教材費）。食宿費用自理。課程要點

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企業(yè)績效考核、薪酬管理與培訓(xùn)體系構(gòu)建特訓(xùn)班 2009年1月1618日 中國－北京 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，制定完善的培訓(xùn)體系，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦企業(yè)招培訓(xùn)體系構(gòu)建、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班。由著名教授、著名人力資源專家曹仰鋒、許盛華、梁雅杰

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企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、績效考核與薪酬管理特訓(xùn)班 上課時間： 2009116 至 2009118 授課地點： 北京,清華大學(xué) 學(xué)習(xí)費用： 3800 元 培訓(xùn)對象： 企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬、培訓(xùn)主管等相關(guān)人力資源管理工作者。 課程信息： 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種

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企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 11月2123日 清華大學(xué) 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班。由著名教授、著名人力資源專家楊勤、白玲、梁雅杰共同講習(xí)，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，

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1．核心課程 市場營銷 人力資源的管理和開發(fā) 國際貿(mào)易 公司財務(wù)管理 企業(yè)危機管理 企業(yè)融資、并購與重組 管理哲學(xué) 公司管理法律實務(wù) 企業(yè)稅收籌劃 管理組織行為學(xué) 周易文化 2．專題 創(chuàng)新、變革和中國的經(jīng)濟發(fā)展 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及決策管理 消費者的行為管理mdash;mdash;博弈論 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃 師資 北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)領(lǐng)域著名專家學(xué)者國內(nèi)外知名企業(yè)董事長與總經(jīng)理; 金融、投資、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、法律界專家學(xué)者; 活躍在管理界、教育培訓(xùn)界新銳專家學(xué)者任教。 部分師資介紹 劉偉 教授 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長 著名經(jīng)濟學(xué)家 邱尊社 教授 北京大學(xué)中小企

 劉偉邱尊社周建波路長全章義伍李左東 劉翼生 梁雅杰黃俊立宋洪祥王在全李玲瑤佟強吳宗國我要報名