招聘面試技巧與識人技術(shù) 時 間：2010年03月2526日（深圳） 參加對象：人力資源經(jīng)理、招聘專員、參與招聘面試的各職能部門負(fù)責(zé)人 【前言】： 您或同事面臨以下工作煩惱或困惑： bull;招聘面試工作繁忙，壓力也越來越大，人難招，適合的人更難招 bull;看到精心撰寫的簡歷，卻不好判斷其是否真正適合工作崗位 bull;面對應(yīng)試者的口若懸河，卻難以了解其內(nèi)心的真實想法 bull;是否有一些評估方法和標(biāo)準(zhǔn)工具做參考，使得面試更加科學(xué)規(guī)范 bull;如何提升自身的面試技巧，推進面試深度,增強識人辨人的能力 【課程大綱】 第一部分：理念篇－選錯人才，失去競爭優(yōu)勢 案例導(dǎo)入：與眾不同的糖醋活魚 關(guān)鍵知

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企業(yè)競爭越來越體現(xiàn)在人才的競爭。如何進行招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建設(shè)？怎么又快又準(zhǔn)的招聘到合適的人才？本課程Angela將與您分享她獨到的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 課程特色 以素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的人才選拔技術(shù)，另特別增加：校園招聘策略與執(zhí)行細(xì)則，讓校園招聘又快又準(zhǔn)的關(guān)鍵。 課程人數(shù)：小班精品課程，30人以內(nèi)，與老師有充足的培訓(xùn)現(xiàn)場交流機會。 講師介紹：Angela Sun ( 孫俊濤 ) 澳大利亞工商管理碩士，深圳人力資源開發(fā)研究會副秘書長，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)團隊管理與行為模型研究主任。曾任和記黃埔屬下跨國企業(yè)，專職人力資源的培訓(xùn)、招聘、選拔、開發(fā)等工作。孫老師以國際培訓(xùn)機構(gòu)DDI的目標(biāo)選材體系為依托，以實踐

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