祝佳杉簡介永屹律師事務(wù)所企業(yè)合規(guī)部主任“HR法研社”創(chuàng)始人金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員智聯(lián)特聘勞動法講師、咨詢師環(huán)球人力資源智庫特聘勞動法講師、咨詢師高級人力資源法務(wù)師高級員工關(guān)系管理師資深人力資源法務(wù)管理者8年人力資源管理法務(wù)風(fēng)控落地指導(dǎo)經(jīng)驗8年專業(yè)勞動法律師事務(wù)所管理經(jīng)驗HR法研社“人財法稅”12+靈工模式項目設(shè)計導(dǎo)師京津冀三地千人TTT-HRlaw法務(wù)人才特訓(xùn)營帶教導(dǎo)師。HR資訊情報局《民法典對企業(yè)用工的10+影響》及《2021最高人民法院司法解釋解讀》專欄作家擁有多次中大型企業(yè)HRlaw體系從0-1搭建人才梯隊，并進(jìn)行靈活用工模型設(shè)計咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時輔導(dǎo)50+律所進(jìn)行專業(yè)化改革推進(jìn)【課程特色】具有豐富的理論與實踐經(jīng)驗，內(nèi)容詳盡清晰，課程內(nèi)容運用大量實操案例從思維改變到最后實用落地貫穿始終。結(jié)果導(dǎo)向：根據(jù)企業(yè)特點和需求，有針對性地設(shè)計課程輸出內(nèi)容，真正做到學(xué)以致用，從而來輔助提高企業(yè)效益。實用性強：以大量企業(yè)實際案例、生活情境故事開展教學(xué)研討，同時輔以操作性強的工具和表單，能夠幫助學(xué)員在課后提高工作效率，完善合規(guī)體系?；有詮姡菏谡n風(fēng)格靈活多變，在培訓(xùn)過程中穿插設(shè)計互動環(huán)節(jié)，多互動多思考...詳細(xì)>>

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