聞博老師招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)專家現(xiàn)任國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團（002352）集團高招負責(zé)人曾任順電連鎖股份有限公司（831321）企業(yè)學(xué)院負責(zé)人曾任好百年家居連鎖股份有限公司（834283）招聘經(jīng)理曾任深圳市齊心集團（002301）招聘規(guī)劃主管15年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗國家二級心理咨詢師DISC托馬斯國際認證中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國際生涯規(guī)劃師NCDAOH卡測評帶領(lǐng)師認證（臺灣）前海職業(yè)生涯、人人生涯、鹽田政府梧桐大學(xué)堂特聘講師擅長領(lǐng)域招聘面試、人才測評，人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人際溝通個人簡介聞博老師從事人力資源15年，深耕人力資源人才獲取識別工作，專注于潛能甄別，高潛力人才培養(yǎng)評定，對于目前業(yè)界多種測量技術(shù)，定向行為方法技術(shù)有比較深入的研究。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團進行集團A級孵化項目的人才儲備，短期突破性儲備高層人才20多人/一個季度，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工豐眼獵人”稱號，歷年績優(yōu)員工。順電連鎖股份有限公司：老師為企業(yè)進行人才實施項目，測量方案的推廣，梳理人才測試體系等；隨后連續(xù)兩年各項本科大學(xué)生培養(yǎng)；公司考核指標的達成,KPI排名系統(tǒng)第一；并降低重點門店流失率3，提高人均生產(chǎn)力...詳細>>

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