吳婷老師 職場(chǎng)效能提升專家劇本殺場(chǎng)景應(yīng)用教練15年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)ACI注冊(cè)國(guó)際課程設(shè)計(jì)師/ACI注冊(cè)國(guó)際體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師中職教體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師（中級(jí)）中商職鑒拓展培訓(xùn)師（高級(jí)）曾任：安踏amp;特步丨培訓(xùn)經(jīng)理曾任：AFZO（零售行業(yè)）丨商學(xué)院負(fù)責(zé)人曾任：謎站（劇本殺店）丨合伙人3個(gè)可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系搭建者（工具化+系統(tǒng)化+落地化）——她曾為安踏、特步、羅麗絲等企業(yè)從01搭建人才培養(yǎng)體系，累計(jì)為企業(yè)輸送百名的中層管理人才300+名優(yōu)秀儲(chǔ)備干部8個(gè)劇本殺課程劇本的撰寫者（沉浸式體驗(yàn)+互動(dòng)性強(qiáng)+推理解謎）——她擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)“職場(chǎng)能力提升”的劇本殺賦能課程，帶領(lǐng)學(xué)員在“真實(shí)的場(chǎng)景”中攻破難題，累計(jì)設(shè)計(jì)8套劇本殺課程劇本，為國(guó)家電網(wǎng)、京東物流、烽火通信、武漢特檢院等企業(yè)賦能，提升職場(chǎng)效能。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：吳婷老師歷經(jīng)職場(chǎng)的基層、中層、高層全面的崗位，深知職場(chǎng)每個(gè)階段的對(duì)人才的要求，將“先成劇中人，再悟劇中意”的劇本殺培訓(xùn)理念植入到課程培訓(xùn)當(dāng)中，用企業(yè)的“真情實(shí)景”助力員工提升職場(chǎng)技能：玩轉(zhuǎn)【沉浸式體驗(yàn)學(xué)習(xí)】：任職羅麗絲武漢分公司期間，結(jié)合公司人才發(fā)展要求及終端情況，制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，搭建完整的劇本...詳細(xì)>>

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