SUMMER老 師—— 團隊共創(chuàng)工作坊引導(dǎo)師講師資歷香港大學(xué)｜創(chuàng)新與服務(wù)設(shè)計碩士德國Bikablo認證視覺引導(dǎo)師國際TOP焦點對話技術(shù)團隊引導(dǎo)師英國MTQ心理韌性認證培訓(xùn)師GPST國際企業(yè)培訓(xùn)師 ｜注冊心理咨詢師國家二級心理咨詢師現(xiàn)任：港大ICB創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事曾任：某企業(yè)管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)曾任：某跨國零售品牌培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗 13年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗｜3年引導(dǎo)工作坊經(jīng)驗主講課程以團隊共創(chuàng)的方式展開研討《焦點問題分析與解決工作坊》《跨部門協(xié)作共識工作坊》《業(yè)務(wù)部門賦能工作坊》《年度復(fù)盤 / 項目回顧工作坊》《組織變革啟動研討會》《企業(yè)文化共創(chuàng)研討會》授課風(fēng)格主張“微咨詢+引導(dǎo)共創(chuàng)”的理念，運用基于實際問題場景并解決實際問題的團隊共創(chuàng)方式，共創(chuàng)流程設(shè)計貼合企業(yè)實際情況，力求解決企業(yè)管理中的實際問題及學(xué)員的實際需求；通過利用視覺、聽覺、參與動手、案例演練等多樣方式，結(jié)合游戲體驗和心理學(xué)設(shè)計，打開學(xué)員思維，激發(fā)參與以共識度；秉承“聽得進，學(xué)得上，用得到”，以啟發(fā)和引導(dǎo)的方式將團隊現(xiàn)狀進行深挖，探索“不可見”的隱藏問題，帶給學(xué)員多思維的碰撞及深刻的理解，受到學(xué)員的一致好評。學(xué)員反饋“老板和小伙伴們對...詳細>>

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