大型國有企業(yè)人事管理工作3年，外企高層管理崗位2年
管理咨詢工作7年
考核激勵：P-O模型主設計師
培訓發(fā)展：PTD模型主設計師
經(jīng)濟學學士、管理學碩士、中國人民大學MBA

中國銀行、山東電信、浙大中控、魯能智能、武漢凱迪、山東萬博、清華同方、金字塔電子工程、北京亞控、澳柯瑪集團、松下華錄、星星集團、小鴨集團、南京醫(yī)藥、福建同春、深圳藍韻、山東藥玻、中天科技、英特曼電器、華翔集團、陸平機器、江蘇捷誠、天潤曲軸、泰安金港、九鼎投資、威海濱田、濟南四機數(shù)控、呂氏集團、禹王集團、東莞洋通、蓋世物流、日照百貨、國貿(mào)大廈、光合園林、大地投資、煙臺藍白、德邦化工等五十余家知名企業(yè)設計、輔導人力資源管理體系并進行人力資源操作實務培訓，具有豐富的企業(yè)變革和項目管理