中國人民大學公共管理學院董克用院長
　　中國人民大學公共管理學院院長，教授，博士生導師
　　兼任：國際勞資關系學會(ILRA)會員
　　中國勞動學會副會長
　　中國人力資源管理教學研究會會長
　　中國勞動法學會副秘書長
　　工作經歷：
　　2001年6月-至今 中國人民大學公共管理學院院長
　　1985-2001 中國人民大學勞動人事學院
　　1995-2000 中國人民大學勞動人事學院院長
　　1995-至今 中國人民大學教授
　　1990-1995 中國人民大學副教授
　　2000-至今 中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中 心主任
　　美國俄亥俄州立大學、加拿大卡爾頓大學、比利時根特大學高級訪問學者
　　1999- 至今 國際人力資源管理編輯委員會成員
　　主持的研究課題：　
　　亞洲開發(fā)銀行，《中國養(yǎng)老保險制度改革》2000-2001，中方專家
　　歐盟一體化中的勞動力市場與社會保障政策，1997-1998，中歐高等教育合作項目，主持人
　　主要出版物：　
　　《人力資源管理》(譯著)，中國勞動保障出版社，2000
　　《 社會保障概論》，中國人民大學出版社，2000
　　《 養(yǎng)老保險》，中國人民大學出版社，2000
　　主要研究方向
　　勞動與社會保障政策
　　人力資源開發(fā)與管理
　　勞動經濟與勞動關系
　　主要學術作品
　　近年主要學術成果
　?。ㄒ唬?專著、譯著、教材（部分）
　　1、《人力資源管理概論》，中國人民大學出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材，葉向峰合作。
　　2、《公共治理與制度創(chuàng)新》，主編，中國人民大學出版社，2004年5月；
　　3、《中國古代治國要論》，副主編，中國人民大學出版社，2004年9月
　　4、《人力資源管理概論》（教育部21世紀系列教材），中國人民大學出版社，2003年7月，葉向峰合作
　　5、《中國轉軌時期薪酬問題研究》，專著，中國勞動與社會保障出版社，2003年1月
　　6、《社會保障概論》，教材，主編之一，中國人民大學出版社，2000年6月第一版，2004年第二版；
　　7、《養(yǎng)老保險》，教材，中國人民大學出版社，2000年6月（社會保障系列教材主編）
　　8、《薪酬管理》，譯著，中國人民大學出版社，2002年11月（人力資源管理譯叢主編）
　　9、《人力資源管理》，譯著，中國勞動保障出版社，2000年6月
　　10、《人事管理經濟學》，譯著，三聯(lián)書店、北京大學出版社，2000年1月，校對全書
　　11、《現(xiàn)代勞動經濟學》，譯著，中國人民大學出版社，1999年7月，校對全書
　?。ǘ?論文（部分）
　　1、 “就業(yè)問題的公共政策思考”，《經濟理論與經濟管理》2005年第四期；
　　2、“關于經濟學、管理學碩士研究生培養(yǎng)模式的思考”，《學位與研究生教育》，2005年第三期；
　　3、 “城鄉(xiāng)結合部（北京市）‘失地農民’勞動力供給的影響因素研究”,《經濟科學》2004年第4期。成得禮、董克用
　　4、“公共組織人力資源管理及其特點”，《中國人力資源開發(fā)》，2004年第六期
　　5、“中國MPA教育與公共部門人力資源開發(fā)”，《新視野》，2004年第六期，與吳振興合作
　　6、“Social Security System Reform in China”,《China Economic Review》, 2003,第14期
　　7、“公共管理制度創(chuàng)新”，張成福合作，人民日報，2003年7月11日學術動態(tài)版
　　8、“勞動力市場與勞動關系”，《中國的經濟》一書中第6章，日本早稻田大學出版社，2002年
　　9、“中國企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)與對策”，《中國人力資源開發(fā)》，2001年6期，劉昕等，
　　10、“有關養(yǎng)老保險新政策的分析與評價”，《人口與經濟》，2001年3月
　　11、“中國經濟體制改革以來勞動關系的變化與調節(jié)機制”，《經濟理論與經濟管理》，2001年第四期
　　12、“淺論網絡化人力資源管理”，《中國人力資源開發(fā)》，2001年5月，特刊《中英文》
　　13、“關于“非正規(guī)部門就業(yè)――分散性就業(yè)”問題的研究”，《中國勞動》，2000年第12期
　　14、“迎接21世紀的就業(yè)挑戰(zhàn)－關于中國就業(yè)戰(zhàn)略的思考”，《中國勞動力市場與就業(yè)問題》西南財經大學出版社，2000年6月
　　15、“中國基本養(yǎng)老保險制度改革中有關問題的探討”，《經濟理論與經濟管理》，2000年第二期，
　　16、“冗員的出路－“轉制”而非“下崗””，《中國國情國力》1999年第十期
　?。ㄈ?研究報告和咨詢報告
　　1、研究報告：《黨管人才－黨對人才的戰(zhàn)略性管理》，中央人才工作協(xié)調小組辦公室編《人才工作研究報告》一書，《黨建讀物出版社》，2003年12月
　　2、《中國社會保障制度改革研究》，2000年，國務院發(fā)展研究中心報告（參與），獲中國發(fā)展研究獎二等獎。
　　3、《中國養(yǎng)老保險制度改革的經濟背景》（中英文），2000年，勞動保障部、安永公司合作項目。
　　4、《歐盟一體化中的勞動力市場與社會保障政策――中歐比較研究》（中英文），1999年，報歐盟項目中心，送勞動部、人事部有關部門。
　　近五年主持和參加的主要科研課題
　　1、2005年主持英國政府援助項目《中國失業(yè)保險政策研究》；
　　2、2004年主持北京市發(fā)改委“十一五”規(guī)劃《居民收入分配相關問題研究》；
　　3、2004年開始主持全國優(yōu)秀博士論文基金項目《轉軌時期個人收入分配政策研究》，研究周期為五年；
　　4、2003年主持社會科學基金項目《重大突發(fā)事件應對機制研究》；5、2003年主持自然科學基金項目《SARS對我國社會經濟的影響》；
　　6、2000年－2004年主持教育部跨世紀人才項目的《中國勞動力市場運行研究》；
　　7、2002年－2004年主持國家社科基金的《MPA教育與中國公共部門人力資源開發(fā)創(chuàng)新體系研究》；
　　8、 2002年－2003年主持北京市社科基金的《城鄉(xiāng)接合部問題研究》；
　　9、2002年－2004年主持教育部社科基金的《教師聘任制》；
　　10、2001年－2002年作為分課題主持人，主持保監(jiān)會的《各國職業(yè)養(yǎng)老金制度研究》，研究報告送保監(jiān)會。
　　11、2000年6月－2000年12月參加國務院發(fā)展研究中心《中國養(yǎng)老保險制度改革》，研究報告發(fā)表，并獲國務院發(fā)展研究中心科研二等獎。
　　12、2000年7月－2001年2月主持亞洲開發(fā)銀行《中國社會保障立法研究》，研究報告提交亞洲開發(fā)銀行。
　　13、2000年7月－2001年2月主持國家外國專家局的《國際人才網絡建設》，研究報告提交外國專家局。
　　14、 2000年6月主持國家外國專家局的《外國文教專家醫(yī)療保險制度改革》，研究報告提交外國專家局。
　　15、 2000年7月－2001年4月作為中方專家參加亞洲開發(fā)銀行的《養(yǎng)老保險制度改革》，并主持其中兩個分課題， 研究報告（中英文）提交亞行和國家有關部委。