人力資源資深實戰(zhàn)專家—范萬新老師

【背景介紹】

?  中山大學經管學院 MBA

?  中山大學、西安交通大學兼職教授

?  西北大學MBA校外導師

?  愛問HR網站專欄作者

?  《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委 

?  《價值中國》、《經理人》、《中國人力資源開發(fā)》、《新財富》等多家媒體機構特約撰稿人

【實戰(zhàn)經驗】

近20年的工作經歷，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經歷，多家知名企業(yè)不同領域管理經驗。在夏新集團、中商集團等中國500強企業(yè)任職的工作經歷，有豐富的企業(yè)高管經驗，工作涉及營銷管理、財務管理和人力資源管理等企業(yè)管理的多個領域，在人力資源領域，特別對于薪酬管理、績效管理、任職資格與勝任力模型的實戰(zhàn)經驗豐富。

有豐富的管理咨詢經驗，具備較強的理論聯系實際的咨詢能力，設計量身定做的方案，致力于為客戶創(chuàng)造價值。掌握先進的咨詢方法、工具和扎實的專業(yè)知識，擅長組織設計、薪酬設計和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業(yè)管理模塊，具備管控、流程、財務、營銷等領域的專業(yè)能力，項目現場管理靈活，與客戶溝通順暢！

范老師善于梳理和總結經驗，是多家媒體機構的特約撰稿人，在《地產新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章，自主研發(fā)了系列人力資源管理課程。

【主講課程】

1、《互聯網+與人力資源管理》

2、《人力資源管理實務》

3、《非人力資源經理的人力資源管理》

4、《從戰(zhàn)略到行為——基于戰(zhàn)略的績效管理》

5、《績效其實就是那么回事-——高績效組織的密碼》

6、《新“薪”之火的奧妙——現代企業(yè)寬帶薪酬管理攻略》

7、《基于公平性的薪酬管理》

8、《向華為學任職資格管理》

9、《基于業(yè)績增長的勝任力模型構建》

10、《識別崗位價值的“火眼金睛”——崗位價值評估工具大揭秘》

11、《招聘面試的“識人十術”》

12、《中層管理技能提升》

【授課風格】

l  注重實戰(zhàn)落地：從實踐中來到實踐中去，以解決問題為最終目的；

l  注重技能操作：以學員掌握方法、技巧為授課方向，上午學，下午回去用；

l  注重課堂呈現：授課形式多樣，風趣幽默，聽課與練習相結合，學員吸收快；

l  注重課件質量：精心總結、圖文并茂，適時更新，確保授課質量；

l  注重課后輔導：用咨詢式服務替學員解決具體運用中的問題和困惑。 

【課程特色】

l  理論結合實踐、以實操為??；

l  針對不同的客戶、個性化設計；

l  技能型訓練、掌握實用工具。

【部分咨詢項目】

  曾作為項目總監(jiān)、項目經理主導了上百個管理咨詢項目，幫助這些企業(yè)全面建立管理體系（包括流程、組織、績效、人才梯隊等），有效地提升了這些公司的管理和創(chuàng)新能力

珠三角某國資委系列國企（10家）：人力資源改革及優(yōu)化

四川某科技集團（擬上市）：戰(zhàn)略梳理及人力資源管理提升

中車集團某下屬企業(yè)：戰(zhàn)略規(guī)劃與管理提升

洛陽LYC集團：組織管控及人力資源管理優(yōu)化

天津中建集團（上市）：績效與薪酬體系設計

萬澤集團：薪酬與績效設計

深圳某醫(yī)藥、地產綜合型集團（上市）：集團薪酬與績效設計

深圳東部公交集團：人才選拔與培養(yǎng)

貴陽勁嘉地產：集團管控與商業(yè)模式再造

廣東粵電集團：薪酬改革與績效優(yōu)化

重慶旗能能源：任職資格與工作標準設計

深圳雅致股份（上市）：高管中長期激勵

深圳基伍：組織變革與優(yōu)化

【服務客戶】

曾為AO史密斯、海爾、TCL、TTE、美的、康佳、海信、創(chuàng)維、北大方正、格力電器、步步高、長虹、彩虹集團、蘇泊爾、上海日立、成都索貝、云環(huán)電子、藍微電子、威創(chuàng)科技、卓立電氣、老板電器、南太集團、海洋王、航盛電子、華強信息、華陽多媒體、廣東威特、信華精機、研祥智能、聚光科技、信利國際有限公司、北洋電氣、CNNIC（中國互聯網信息中心）、網易、華友世紀、阿里巴巴、淘寶網、新浪網、訊雷、優(yōu)視動景、御風行科技、吉比特、朗科、冠捷電子、江蘇富士通、福建富士通、格林威爾、信威通訊、中國電信北京研究院、中國普天公司、福建敏訊、無限立通、瑞斯康達、和協(xié)航電、全亞通訊、廣州京信、虹信科技、國人通訊、杰賽科技、冠日通訊、星網銳捷、實達網絡、鑫諾電子、神州數碼、同洲電子、九洲信息科技、賽科世紀、四達時代、穗彩科技、龍江風采、東進電子、威科姆電子、金蝶軟件、東軟軟件、高陽金信、杭州虹軟、中國工商銀行軟件開發(fā)中心、中國銀聯、雁聯、廣聯達軟件、方正春元、靈圖、科銀京成、廣州安凱、廣州從興、廣州宏達信、拓爾思、青島英派斯、浙大中控、上海精倫、中創(chuàng)信測、匯川技術、雄韜電源、核達中遠通、斯比泰、山特電子、深圳南瑞、國電南自、上海思源、上海寶信、榮信電力電子、億力吉奧、電力科學研究院、特變電工、上海海得、邁瑞醫(yī)療、和佳醫(yī)療、中集集團、眾友科技、好易通科技、樂凱集團、金東紙業(yè)、徐工集團、三一集團、山河智能、安徽叉車、同洲電子、天融信、綠盟科技、北方微電子、深圳國微、珠海炬力、上海展訊、威盛電子、天綦、天馬微電子、武漢電信器件公司、中電華大、杭州漢帆、中電集團第7研究所、中電集團第43研究所、中電集團第29研究所、公安部第一研究所、同方威視、北京礦冶研究總院、中國石化研究院、電子科學研究院、鄭州三磨所、研祥智能、北京圣非凡、濰柴動力、長城華冠、北京現代、東風汽車、一汽集團、中國重汽、北汽福田、通用泛亞、江鈴陸風、奇瑞汽車、上汽通用五菱、長安汽車、、蘇州金龍新粵交通、威海廣泰、大豪科技、西子OTIS、蒂森電梯、西子孚信、深圳和宏、順德震德、鷹牌控股、煙臺萬化、先聲藥業(yè)、中國航空、中國航天、等500多家企業(yè)和研究機構提供了專業(yè)的管理培訓，其中部分公司邀請講課多次。

北京大學、清華大學、中山大學、南京大學、西安交通大學、暨南大學、華南師范大學、浙江師范大學、華中科技大學等多所著名大學的總裁班、MBA班授課