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賀東老師
賀東 老師
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賀東

賀東老師簡介

賀東老師

    ——綜合管理效能提升教練

    30+家國企央企特邀管理講師

    高級管理咨詢師

    山東省多家政府單位特聘管理講師

    曾任:舜天汽車租賃公司(國企)|總經理

    曾任:山東益壽食品公司(新四板)|人力資源部、運營部部長

    曾任:天瑞健康管理公司(中國保健協(xié)會理事單位)|營銷學院院長

    ? 16年的培訓咨詢經驗,累計服務近700家企業(yè),課程滿意度達96%以上

    ? 曾為百余家企業(yè)分析解決實際的管理問題:路橋集團、農發(fā)集團、城投集團、山東?;⒏廴A燃氣、廣容醫(yī)藥等

擅長領域:團隊建設、角色認知、團隊管理、目標管理跨部門溝通、團隊協(xié)作、管理技能、激勵輔導等

 

實戰(zhàn)經驗:

賀老師有12年的實操企業(yè)運營工作經驗,是一位實戰(zhàn)型商業(yè)管理顧問,專注于企業(yè)運營體系建設,企業(yè)管理協(xié)作,人才供應鏈建設等方面,曾幫助多家企業(yè)解決實際的管理問題:

【提高團隊執(zhí)行力,實現業(yè)績翻多倍】協(xié)助舜天汽車租賃公司采用市場化人員選擇的方式,重新分類營銷部門,分配團隊目標,提升員工行動積極性,帶動營銷團隊從區(qū)域市場主動走向全國市場,實現企業(yè)年銷售額較之前翻了11倍。

【以目標為導向,增強企業(yè)凝聚力】協(xié)助天瑞(國際)健康管理公司整合資源,輔導近600位業(yè)務人員提升技能,將員工流失率降低超80%,并固本引新,組建10家門店團隊,成功推動公司戰(zhàn)略目標達成。

【重塑管理團隊,推動企業(yè)發(fā)展】協(xié)助山東益壽食品公司引入標準化管理及督導體系,重新組建管理團隊,設立4個新部門,并輔導10+位員工升至管理層,解決原有業(yè)務未能支撐發(fā)展的問題,并推動10+個標準化新店開張及正常運營。

 

授課經歷:

老師曾擔任某商學院秘書長,與119家國有企業(yè)、26家民營企業(yè)建立合作關系,是濰坊市人社局特聘的管理講師,連續(xù)多年為多家企業(yè)定制管理、溝通、協(xié)作等多門課程,其中:

課程

服務企業(yè)

期數

高績效團隊建設

濰坊市國有資產監(jiān)督管理委員會、寒亭區(qū)人力資源和社會保障局、廣容醫(yī)藥、濰坊市工程質量檢測公司、安丘農業(yè)發(fā)展集團、正坤集團等

14

管理角色的認知與定位

深圳逸馬教育集團、金瑞娜體育、李寧體育、樂途體育3D木門

12

中小企業(yè)人員管理實務

恒信地產、旗幟培訓總校、旗幟培訓高新校區(qū)

12

國企系統(tǒng)管理效能提升

壽光市所屬國有企業(yè)、坊子區(qū)所屬國有企業(yè)濰坊市國有企業(yè)、鳳凰山國有資本投資運營公司、臨朐城投壽光農發(fā)集團、濱海濱城投資集團

11

管理技能提升

奎文區(qū)政府、濰坊市工程監(jiān)理有限公司、中交航道局等

10

門店店長的管理技巧

翰林軒商學院、永壽食品有限公司、李寧、樂途千里目眼睛、3D木門、昊博瓷磚

9

領導力

上海國有資本研究院、濰坊市國有資產監(jiān)督管理委員會下屬國企、山東化工職業(yè)學院、濰坊工程監(jiān)理有限公司、山東廣容醫(yī)藥

7

目標與計劃管理

路橋開發(fā)集團、新華保險、郵政儲蓄等

5

跨部門溝通

高密市國資中心;高密自來水公司;高密紅高粱有限公司等

4

 

主講課程:

《決勝中層——中層管理技能提升》

《千斤重擔眾人挑——企業(yè)目標管理

《打破部門墻——跨部門溝通與沖突管理》

《協(xié)同高效發(fā)展——高績效團隊建設與管理》

《司其職,辦好事——管理者角色定位與認知》

《加速企業(yè)競爭力——高績效團隊執(zhí)行力打造》

《提高員工忠誠度——新生代員工輔導與激勵》

 

授課風格:

【實戰(zhàn)性強】多年授課實踐,內容注重實效,深入淺出,邏輯清晰、內容充實縝密,注重吸收與轉化,促進學員學以致用。

【案例教學】授課中大量的案例式教學和咨詢式分析,對身邊案例的解讀,就是最好的學習,通過實際案例分析,讓學員收獲更多。

【互動性強】采取幽默生動的語言,寓教于樂的方式,重視和學員之間的互動交流,激發(fā)學員達到最佳的授課效果,呈現八大優(yōu)勢:盤、建、萃、賦、博、趣、實、優(yōu),極富感召力。

 

部分服務客戶:

    國企央企:中交建設集團、臨朐城投、濱城投資、濰坊質量檢測、正坤集團、濰坊路橋、港華燃氣、中交航道局、中國電建、中建八局、濰坊城市建設、坊路橋、中石油(華油設計院)、山東?;⒅袊龒{集團、壽光農發(fā)集團、濱海濱城投資集團等

    地產工程:恒信地產、融創(chuàng)地產、鳳凰山投資、濰坊工程建設監(jiān)理、軌道交通、高新設計院、柒星國際、正坤集團等

    金融:中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國交通銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行、郵政儲蓄、新華保險、濱海濱城投資集團等

    政府/院校:中交航道局、上海國有資本研究院、奎文區(qū)政府、寒亭區(qū)人力資源和社會保障局、濰坊市國資委、濰坊市公共就業(yè)和人才服務中心、濰坊市工商聯(lián)、濰坊市人社局、上海國資研究院、高密市國資中心、中國石油大學、浙江大學、青島科技大學、北京大學民營經濟研究院、東北師范大學商學院、山東化工職業(yè)學院等

    互聯(lián)/通訊:中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國鐵塔、智聯(lián)招聘、前程無憂、易迅等

    連鎖/制造:新華書店、蒙牛乳業(yè)、新希望乳業(yè)、飛鶴乳業(yè)、康師傅集團、永壽食品、巧媳婦、伊利乳業(yè)、春堂八寶、永壽食品有限公司、千里目眼鏡、李寧、樂途體育、金瑞娜體育、3D木門、華鑫家居、博正鋁業(yè)、東宇鴻翔木業(yè)、昊博瓷磚、和泰方圓、巔峰體育、哈三育貝等

    其他匯豐石化、天瑞集團、華騰集團、海思堡、山東力王集團、濰坊市人力資源集團、東大利群集團、廣容醫(yī)藥、安丘農業(yè)發(fā)展集團、高密自來水公司、高密紅高粱有限公司等

 

部分客戶評價:

    這2天參加了高績效團隊建設課程,賀老師分享的內容非常實用。他個人豐富的實戰(zhàn)經驗,能很好的洞察團隊管理的痛點,徹底改變了我固有的思維模式,很落地,收益匪淺。

    ——工程質量檢測公司總經理楊總

    賀老師的課程無疑是雪中送炭,特別符合我們的現狀。管理能力的提升是難點,中層管理者需要的不僅僅是一腔熱血,更急需的是策略和技巧。以往的課程重理論,既枯燥又不容易實操。老師的案例生動貼切,工作場景感帶入很強,我也迫不及待想在自己的團隊中用起來!

    ——北??茖W研究院院長劉院長

    聽賀老師的課是一種享受,在享受中獲得頓悟,給人以春風化雨般的感覺,讓人由內而外的變得積極正面,不知不覺會代入真實的工作場景中,好幾次熱淚盈眶。

    ——山東?;瘓F有限公司朱總

    在既愉快又緊張的各種課堂活動中結束了執(zhí)行力的課程。老師風趣幽默、富有激情的語言,從細微處著手,宏觀上把握,通過典型鮮明的案例,詮釋了執(zhí)行力的內涵和給予了我們實踐寶典。

    ——濰坊市工程監(jiān)理公司魏副董

    中層領導,既是領導者又是執(zhí)行者;既要善于用人之力也要善于用己之力。老師的課程,非常實戰(zhàn),這與他從基層員工到總經理、從上市公司到國有企業(yè)的豐富閱歷密不可分!本次課程對我的幫助很大,理解了新的管理理念,掌握了管理技能,提升了管理能力。

    ——鳳凰山城投公司陳總


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