特點(diǎn)：供職過國企、民企、外企且均擔(dān)任過高級管理者超過五年，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

      擅長從全局出發(fā)，任何一門課程均能從拿結(jié)果的角度出發(fā)，以確保課程的有效性。

【專業(yè)職業(yè)資歷】

n  MBA

n  美國AACTP認(rèn)證講師，WAF促動師

n  阿里巴巴供應(yīng)鏈服務(wù)商 高級咨詢師

n  上市民企人力資源高管

n  上市國企人事行政經(jīng)理

n  世界五百強(qiáng)績效及培訓(xùn)經(jīng)理

n  香港著名企業(yè)（溢達(dá)集團(tuán)：NIKE，無印良品、李寧等知名品牌代加工廠）生產(chǎn)經(jīng)理

【擅長領(lǐng)域】

n  擅長各種類型企業(yè)的績效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能夠從戰(zhàn)略績效（公司績效）一直落地到崗位績效（個人績效）；

n  擅長建立符合企業(yè)實(shí)際的員工能力提升系統(tǒng)，能夠基于公司發(fā)展對能力的要求設(shè)計(jì)出對員工基本的能力需求并配套實(shí)施計(jì)劃；

n  擅長梳理企業(yè)的工作流程，并進(jìn)行有針對性的改善；

n  擅長基本企業(yè)未來的發(fā)展設(shè)計(jì)出與之匹配的人力資源管理模式。其中包括企業(yè)文化、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、員工勝任力、薪酬與績效改善等。

n  擅長跨部門的溝通與合作及組織變革管理。

n  擅長職業(yè)生涯規(guī)劃

n  一線管理者培訓(xùn)

【主要課程】

通用管理類：

《問題分析與解決》《跨部門溝通》《打造高績效團(tuán)隊(duì)》

人力資源管理類：

《非人力資源的人力資源管理》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《戰(zhàn)略人力資源管理》《績效管理》《高效培訓(xùn)系統(tǒng)搭建》《內(nèi)部培訓(xùn)師》《勝任務(wù)素質(zhì)模型》《薪酬激勵》《精準(zhǔn)招聘》

企業(yè)管理類：

《流程改善》《班組長管理》

【服務(wù)過的客戶】

阿里巴巴恒策、海德福斯液壓系統(tǒng)有限公司、中電匯通物流有限公司、江蘇億家美裝飾材料有限公司、江蘇零點(diǎn)木業(yè)、江蘇海辰裝飾材料有限公司、深圳金仕達(dá)箱包有限公司、深圳飛輪威爾實(shí)業(yè)有限公司、深圳新思創(chuàng)工藝品有限公司、深圳維海特電子有限公司、常州創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)（及下屬7個公司）、深圳市康銳民實(shí)業(yè)有限公司、常州東洋建蒼電機(jī)有限公司等。