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金愫老師
金愫 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:人力資源 戰(zhàn)略 管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
金愫老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

金愫老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

金愫

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金愫

金愫老師簡介

金愫老師

戰(zhàn)略人力資源管理專家

盛道咨詢總經(jīng)理

交通大學(xué) —荷蘭商學(xué)院聯(lián)合 DBA、澳大利亞昆士蘭大學(xué)人力資源管 理碩士、南京大學(xué)法律學(xué)士

上海交大、同濟(jì)大學(xué)、 智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等機(jī)構(gòu)的特約講師

CCTV《見證品牌》欄目特邀觀察員、創(chuàng)業(yè)黑馬城市學(xué)院導(dǎo)師

金愫女士常年在咨詢顧問和企業(yè)高管之間切換身份,期間曾擔(dān)任過河南大用集團(tuán)人力資源總監(jiān)、上海田野配送人事運(yùn)營總監(jiān)、貴州鑫新集 團(tuán)戰(zhàn)略營運(yùn)副總(上市輔導(dǎo)期) 等企業(yè)高管職位。

基于豐富的運(yùn)營實操管理經(jīng)驗和深厚的咨詢及法律功底,既能站在第三方咨詢的角度為客戶審時——分析出 問題的根源、規(guī)劃——提供系統(tǒng)解決方案、度勢——找準(zhǔn)切入點,順勢而為,推動變革;又能站在甲方實施的角 度,指導(dǎo)客戶如何通過“總體規(guī)則、分步實施”的思路有效推動管理提升解決方案,學(xué)會在跑步中變隊形,潛移 默化地落實執(zhí)行到員工的日常行為中去。經(jīng)過十多年的咨詢積淀,金愫女士在組織管理、激勵機(jī)制設(shè)計、目標(biāo)和 績效管理、人力梯隊建設(shè)及勞動用工風(fēng)險防范等方面形成了自己獨到見解和成熟的問題解決模式。

 

咨詢客戶

中車集團(tuán)時代新材(600458)、華昌達(dá)(300278)、鎮(zhèn)江阿雷蒙緊固件、北京金吉利留學(xué)、乾照光 電(300102)、興業(yè)證券(601377)、特步國際、菲林格爾、 國軒高科(002074)、江蘇錦繡鋁業(yè)、金華正方集團(tuán)、  勁嘉房產(chǎn)、河南大用集團(tuán)、上海田野配送、江蘇好收成農(nóng)化、上海新匯、臺州綠田機(jī)械、上海新新運(yùn)、上海普天 (600680)、上海天狐(833938)、黔香閣、徐州潤東集團(tuán)、貴州交建集團(tuán)、貴州橋梁集團(tuán)、貴州高速集團(tuán)、盤江 控股、貴州鑫新集團(tuán)、麥騰創(chuàng)投、江蘇大港集團(tuán)、北交金服、美凱地板、深圳鑫尼達(dá)跨境電商、北京雪蓮集團(tuán)、 南京江寧城建集團(tuán)、 湖北大禹… …

 

精品課程:

《HRBP —HR 如何成長為業(yè)務(wù)合作伙伴》

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》

《如何招對人》

《薪酬設(shè)計七步法》

《目標(biāo)與績效管理

人力資源數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用》

《崗位評估與職位體系建設(shè)》

中層管理者的勝任力修煉》

《戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》

出版物

《邦尼人力資源商務(wù)管理手冊》

 

 CCTV《見證品牌》特邀觀察員

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