- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：組織人才發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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馬能艷老師簡介
馬能艷-Jane
——組織人才發(fā)展實戰(zhàn)專家 & 領(lǐng)導(dǎo)力教練
20年+人力資源從業(yè)及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任 |恒潔集團（消費品 ，行業(yè)前三）— 人力資源總監(jiān)
曾任 |挪威船級社（世界500強企業(yè)）—亞太區(qū)高級領(lǐng)導(dǎo)力及組織發(fā)展顧問
曾任 |希悅爾包裝（美國財富100強）— 人力資源經(jīng)理 曾任 |飛利浦（世界500強）— 人力資源經(jīng)理
創(chuàng)合匯創(chuàng)新院，人力資源輔導(dǎo)專家 東華大學(xué)MBA中心，職業(yè)導(dǎo)師
上海師范大學(xué)MBA，實踐導(dǎo)師
專業(yè)資質(zhì)：
l ICF 國際教練聯(lián)盟 PCC 教練
l 英國教練學(xué)院 AoEC 認證系統(tǒng)團隊教練
l 斯坦福設(shè)計人生教練
l POY認證教練
l 歐洲文化研究中心BCD 企業(yè)文化設(shè)計導(dǎo)師
l 組織文化重塑引導(dǎo)師
l IPP 國際績效改進師
l AACTP 美國培訓(xùn)協(xié)會行動學(xué)習(xí)促動師
l 輕戰(zhàn)略認證引導(dǎo)師&構(gòu)架師
l 情商領(lǐng)導(dǎo)力認證講師
20多年人力資源從業(yè)及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，專注于人才選拔及培養(yǎng)、組織發(fā)展及變革、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、績 效提升等領(lǐng)域。在半導(dǎo)體、機械、化工等 500 強外企歷任亞太領(lǐng)導(dǎo)力及組織發(fā)展顧問、亞太及中國區(qū)人 力資源經(jīng)理等。2016 年進入民營企業(yè)，從 0 到 1 建團隊， 持續(xù)打造組織能力以支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展；支持 經(jīng)銷商 建立組織，人才及文化體系，以創(chuàng)造客戶價值為導(dǎo)向，將專業(yè)支持融入組織經(jīng)營。
在制造業(yè)深耕8年，經(jīng)歷招聘、績效薪酬、培訓(xùn)發(fā)展以及員工關(guān)系全模塊。2016年從外企進入民企， 從0到1搭團隊，建體系，持續(xù)打造組織能力以支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展；以創(chuàng)造客戶價值為導(dǎo)向，支持三大銷售 渠道及經(jīng)銷商的組織、人才及文化發(fā)展。
在人才招聘領(lǐng)域 ，賦能企業(yè)在不同行業(yè)、不同發(fā)展周期、不同市場經(jīng)濟環(huán)境下，快速解決企業(yè)招聘痛點， 持續(xù)為企業(yè)招募及儲備人才；曾帶領(lǐng)HR團隊在3個月內(nèi)完成工廠核心團隊搭建，研發(fā)、集采、品管三大中 心的成立及重組等。
在人才發(fā)展及組織變革領(lǐng)域，從0到1打造人才培養(yǎng)體系，成立領(lǐng)導(dǎo)力卓越中心；與業(yè)務(wù)緊密合作，完成企 業(yè)和部門的兼并及重組，業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略制定并落地執(zhí)行。
擔(dān)任內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力講師，致力于提升優(yōu)秀管理者；通過設(shè)計開發(fā)中層領(lǐng)導(dǎo)力項目，培訓(xùn)500人次以上的中層 骨干管理者，為組織績效的達成保駕護航。
在打造組織文化領(lǐng)域積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，負責(zé)集團的企業(yè)文化推動及落地工作，從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，自 上而下達成團隊共識并實踐企業(yè)文化。
項目內(nèi)容：組織診斷及變革，戰(zhàn)略制定及落地 ，組織文化共識及重塑，中高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，人才評 估及盤點 ，后備人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、績效改進及發(fā)展，行動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等項目。
涉及行業(yè)：零售業(yè)、高科技、制造業(yè)、化工行業(yè)，等
授課風(fēng)格：注重互動，通過實際案例與演練來加深對學(xué)習(xí)要點的認知、理解及實際應(yīng)用。
教練風(fēng)格：溫和中不失堅定與犀利，幫助客戶透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
主講課程及工作坊（不分先后，方案可定制，可中英文混合授課）：
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地》
《金牌面試官—慧眼識英才》
《戰(zhàn)略下的人才盤點與梯隊建設(shè)》
《激發(fā)組織活力，實現(xiàn)人效提升》
《用文化撬動組織增長》
《管理者的角色認知》
《打造高績效團隊》
《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》
《情商領(lǐng)導(dǎo)力—激活組織驅(qū)動力》
《變革領(lǐng)導(dǎo)力——打造VUCA時代的領(lǐng)導(dǎo)變革及高效決策》
《用故事打造影響力》
《高效管理溝通技巧》
《業(yè)務(wù)復(fù)盤工作坊》
《戰(zhàn)略制定及落地工作坊》
《企業(yè)文化重塑工作坊》
授課經(jīng)驗:
曾為上海、南京及寧波專精特新企業(yè)家班授課《戰(zhàn)略人力資源及核心人才儲備》， 每期40位學(xué)員，并得到 學(xué)員一致好評。
曾為尚健生物、精智達管理層授課《金牌面試官》及《績效領(lǐng)導(dǎo)力》，得到CEO及CTO高度認可，學(xué)員平 均滿意度98分以上。
曾為杭州銀行授課《企業(yè)文化落地工作坊》， 得到學(xué)員一致好評，學(xué)員平均滿意度100分。
項目經(jīng)驗:
曾連續(xù)三年負責(zé)亞太區(qū)《APAC Mentoring Program》輔導(dǎo)人項目，共計培養(yǎng)40位高潛管理人員，60%人 員在三年內(nèi)得到晉升或全球輪崗。
曾連續(xù)五年負責(zé)集團企業(yè)文化，通過培訓(xùn)、引導(dǎo)及教練方式設(shè)計、開發(fā)并落地企業(yè)文化項目，其間經(jīng)歷兩 任CEO，完成文化重塑及價值觀考核，為企業(yè)持續(xù)提升組織能力打下扎實基礎(chǔ)。
曾連續(xù)三年負責(zé)銷售公司總經(jīng)理儲備項目，共計培養(yǎng)25位儲備人才，80%順利畢業(yè)并已外派到各地成為分 公司總經(jīng)理（合伙人）。
交付企業(yè)：
光電集團、華電集團、杭州銀行、崇明生態(tài)旅游集團、農(nóng)墾集團、中建八局、精智達、五糧液、雅詩蘭黛、 大聯(lián)大、尚健生物、上海同濟工程咨詢有限公司、上海同濟市政公路工程、予哲機電工程咨詢、上海一嗨 出行、上海電氣智慧城市信息科技有限公司、軟銀機器人(上海)有限公司、中數(shù)鏈家具產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(深圳)有 限公司、上影集團、海思視康(上海)生物醫(yī)學(xué)科技有限公司、上海微譜檢測科技集團、上海矽朋微電子、商 米科技、上海同豪土木工程、蟠龍浩航國際物流、億可能源科技、上海宸安生物科技、光際科技，等。
授課照片：
復(fù)興集團
消費品集團 《教練領(lǐng)導(dǎo)力》
生物制藥公司 《金牌面試官》
雅詩蘭黛
裕同科技
《用戰(zhàn)略文化撬動組織增長》
上海師范大學(xué)MBA 《戰(zhàn)略人力資源管理》
崇明生態(tài)旅游集團
《激發(fā)組織活力，實現(xiàn)人效提升》
精智達
《金牌面試官》