沈登學教授

成都信息工程學院人力資源與心理應(yīng)用；研究所所長(管理學院副院長) ；管理學教授

研究領(lǐng)域：人力資源管理中的心理學應(yīng)用

研究方向：心理測評    職業(yè)生涯設(shè)計

知識結(jié)構(gòu)：

    1. 大學本科所學專業(yè)：探礦工程；

    2. 碩士所學專業(yè)：心理學；

    3. 博士所學專業(yè)：人力資源管理與組織行為。

兼職教授單位

四川大學心理健康研究所管理心理學室主任；四川師范大學；成都理工大學；西南民族大學；西南財大；

四川省經(jīng)濟管理干部學院；中國心理學會會員；人力資源管理全國理事會理事； 國際行為研究學會會員

著作：

《領(lǐng)導管理心理學》、《組織行為學》、《個性塑造與潛能發(fā)揮》、《行政文化學》、《人本管理中的心理測評》《人力資源管理心理學》、《職業(yè)生涯設(shè)計學》、《市場心理學》《公共部門中的人力資源管理》《管理中的心理和諧與心理保健》《旅游企業(yè)人力資源管理》等20余本。各類論文100余篇