師檸春老師

——TTT培訓實戰(zhàn)輔導專家

曾任郎酒（白酒龍頭企業(yè)）培訓經(jīng)理

CISPT認證高級職業(yè)培訓師

中國管理科學研究院高級講師

國家電網(wǎng)青年培訓師教學技能大賽特聘教練

中國銀行總行網(wǎng)點負責人大賽（2022年度）冠軍輔導教練

中國銀行總行行業(yè)案例大賽（2023年度）冠軍，亞軍PPT輔導教練

2023年第四屆中電聯(lián)青年培訓師教學技能競賽個人二等獎，團體二等獎輔導老師

【個人簡介】

師老師根植培訓行業(yè)7年之余，先后從事培訓體系搭建和內(nèi)訓師選、育、留，在職期間，集團培訓體系幾乎為0，入職后，根據(jù)學習地圖和崗位勝任能力，主導搭建并完善企業(yè)內(nèi)部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系；公司單品眾多，僅靠培訓部門無法完成滲透性培訓，通過《內(nèi)訓師成長三部曲》的階段性培養(yǎng)，先后為企業(yè)選拔并培養(yǎng)出優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師100余名。

師老師擁有豐富的內(nèi)訓師大賽經(jīng)驗，從入行到現(xiàn)在，輔導兩屆全國電力行業(yè)內(nèi)訓師大賽，2019年輔導隊伍獲得全國個人三等獎，2023年輔導隊伍獲得個人二等獎，團體二等獎。輔導省級內(nèi)訓師大賽5次，其中2020年輔導隊伍獲得團隊一等獎，個人二等獎，2023年輔導隊伍獲得團隊一等獎，個人一等獎等。

核心項目內(nèi)容：

2020年南方電網(wǎng)云南省供電公司微課開發(fā)項目：為期兩個月，主要授課課程《場景化微課開發(fā)》，共計培訓8場，每場培訓人員20人左右，產(chǎn)出64門優(yōu)秀微課納入公司線上平臺。

2020年國網(wǎng)湖北省供電公司內(nèi)訓師大賽武漢輔導教練：為期12天，主要授課課程《小講臺真功夫——內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》，共計培訓2場，學員10人，榮獲團隊一等獎，個人二等獎

2023年國網(wǎng)甘肅省供電公司內(nèi)訓師大賽蘭州輔導教練：為期20天，主要授課課程《課程開發(fā)與經(jīng)驗萃取》、《魅力課堂——培訓課堂互動設(shè)計》，共計培訓2場，學員15人，榮獲團隊一等獎，個人一等獎

2023年中電聯(lián)內(nèi)訓師大賽甘肅省線下輔導教練：為期4個月，通過線下全封閉式的訓練，從《小講臺真功夫——內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》、《魅力課堂——培訓課堂互動設(shè)計》、《公眾演講與自信表達》等課程授課，到6輪學員選拔，每輪選拔人數(shù)約60人左右，最終選拔出3位參賽隊員，一對一輔導，成績斐然，獲得個人二等獎，個人三等獎，團體三等獎第一名，打破以往獲獎記錄。

【授課風格】

有趣：堅持不讓學員上無趣課堂的教學理念，教學風格風趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。充分運用多種角色扮演、情景演練，案例討論等教學方法讓學員在愉快的氛圍中學習到干貨。

有料：堅持“以學員為中心”，授課內(nèi)容“三有”原則：有內(nèi)涵，有高度，有深度的。保證授課層次清晰，條理性、互動性、邏輯性強。

有用：堅持別人都講的，我們不講；無法驗證的，我們不講；不能指導實踐的，我們不講。只講實實在在能給學員帶來利益與收獲的知識與技能。

有效：堅持有效訓練，助力內(nèi)訓師培養(yǎng)，堅持以結(jié)果為導向，在培訓過程中充分調(diào)動學員的積極性、參與性，將理論與實際有效結(jié)合，讓學員收獲滿滿。

【主講課程】

《小講臺真功夫——內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》

《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》

《場景化微課開發(fā)》

《公眾演講與自信表達》

《魅力課堂——培訓課堂互動設(shè)計》

【服務(wù)客戶】

中電聯(lián)青年培訓師教學技能大賽甘肅省輔導教練4個月

中電聯(lián)青年培訓師教學技能大賽上海市輔導教練1個月

甘肅省內(nèi)訓師競賽蘭州供電公司輔導20天

國家電網(wǎng)甘肅省供電公司內(nèi)訓師競賽輔導5天

國家電網(wǎng)湖北省供電公司內(nèi)訓師競賽輔導12天

中國銀行濟南分行案例教學大賽輔導3天

國家電網(wǎng)浙江省溫州市供電公司內(nèi)訓師輪訓3期

國家電網(wǎng)四川省樂山市供電公司內(nèi)訓師輪訓2期

國家電網(wǎng)山西省晉中市供電公司新員工入職培訓6天

以純TTT進階培訓10天

郎酒內(nèi)訓師進階培訓3天