宋湘生老師

北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生

擁有十多年的大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗

歷任用友軟件股份有限公司顧問學(xué)院副院長、用友軟件集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、人才認(rèn)證總監(jiān)

IBM咨詢服務(wù)高級顧問

北京廣聯(lián)達(dá)軟件技術(shù)有限公司學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會秘書

深圳希捷爾人力資源有限公司總監(jiān)、北京分公司總經(jīng)理

他是用友企業(yè)經(jīng)營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一，DISC/ MBTI性格測試認(rèn)證分析師，用友ERP高級咨詢實施顧問。

主要致力于企業(yè)整體經(jīng)營管理體系建設(shè)及課程開發(fā)，尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā)，能靈活將企業(yè)的實際業(yè)務(wù)和課程內(nèi)容結(jié)合起來。擅長于企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬類課程、體驗式課程開發(fā)設(shè)計，同時在集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)、企業(yè)顧問學(xué)院建設(shè)上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設(shè)上、創(chuàng)建企業(yè)學(xué)習(xí)型組織工作上有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。    

培訓(xùn)風(fēng)格

工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗豐富,功底深厚,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,充滿激情,循循善誘，案例實用。培訓(xùn)的三大特點：一、體驗式培訓(xùn)，以大量企業(yè)實際情境案例或沙盤模擬任務(wù)為開展教學(xué)研討，同時輔以操作性強(qiáng)的分析工具和表單，能夠幫助學(xué)員在訓(xùn)后立竿見影地改善工作效能；二、互動性強(qiáng)，宋老師授課風(fēng)格生動活潑，在培訓(xùn)過程中精心設(shè)計師生互動環(huán)節(jié)，使學(xué)員全身心、全方位地參與到培訓(xùn)中,不僅學(xué)有所獲，更是學(xué)有所樂。三、結(jié)果導(dǎo)向，即強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)客戶的企業(yè)特點有針對性地設(shè)計培訓(xùn)項目的成果轉(zhuǎn)化方案，不僅注重課堂教學(xué)，更強(qiáng)調(diào)學(xué)員課后的行動學(xué)習(xí)，以此來幫助企業(yè)把培訓(xùn)的效果落到實處。

服務(wù)過的企業(yè)

用友軟件、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、百度、京東、蘇寧、中交集團(tuán)、中國電建、中鐵、中建集團(tuán)、中國海洋石油、中國移動、中國聯(lián)通、中國國際航空公司、南方航空公司、深圳航空公司、華潤集團(tuán)、蘇寧電器、中糧集團(tuán)、KAPPA中國、李寧體育、中國汽車研究中心、神州數(shù)碼、柳工、長安福特、悅達(dá)起亞、中國石化、中化國際、、北京移動、三一重工、華潤集團(tuán)、嘉里大通、中國兵器科研所、中國民航信息、首都機(jī)場、新浪、方正集團(tuán)、京東商城、索尼、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、天津電力、中國工商銀行、華夏銀行、中信銀行、民生銀行、外交部、清華大學(xué)等公司企業(yè)或組織1000余家。