一、教育背景
"香港科技大學管理學博士
美國康乃爾大學訪問學者"

二、工作經歷
曾主持多項國家和省部級科研項目以及多家企業(yè)的人力資源管理咨詢項目，在浙江、上海、深圳、山東等地為中高級管理人員和人力資源管理專業(yè)人員講授公開課上百場。在績效管理、員工招聘、激勵機制、員工潛能開發(fā)以及戰(zhàn)略性人力資源管理等方面都有自己獨特的心得。


三、擅長領域
壓力管理,有效溝通,溝通技巧,人力資源,培訓系統(tǒng),PTT培訓,面試技巧


四、主講課程
績效管理實務、員工招聘實務、卓有成效的激勵機制、戰(zhàn)略性人力資源管理、員工潛能激發(fā)


五、客戶評論
將企業(yè)案例討論、日常生活小故事、現(xiàn)場實際問題解答等方式融為一爐。堅持理論聯(lián)系實際、趣味性和教育性相結合、經驗分享與知識灌輸相結合。講課聲音洪亮、充滿激情，與學員保持零距離接觸，有很強的感染力，特別擅長公開課。經常出現(xiàn)講課結束后學員久久不愿離去的感人場面。