專注于企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐。具有十幾年管理及專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于民營(yíng)集團(tuán)公司、美資跨國(guó)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)等多種類型企業(yè)，先后擔(dān)任區(qū)域營(yíng)銷主任、培訓(xùn)文化經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總裁助理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理等多種職務(wù)。任職期間，曾長(zhǎng)期負(fù)責(zé)某世界500強(qiáng)企業(yè)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)的全國(guó)培訓(xùn)體系及企業(yè)文化建設(shè)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀績(jī)效。工作期間，從無到有，策劃并牽頭搭建了涉及上萬員工、覆蓋近30個(gè)省份的營(yíng)銷人才培養(yǎng)體系。作為核心成員，參與公司管理委員會(huì)工作，在管理人才梯隊(duì)建