顧問式培訓理念倡導者，標桿式整體行動培訓模式創(chuàng)立者。北京大學心理學系研究生應用心理學專業(yè)，高級人力資源總監(jiān)，實戰(zhàn)派顧問與培訓師。曾任職于教育業(yè)、物流業(yè)（中國領(lǐng)先的3PL）、制造業(yè)（廣州百強企業(yè)集團&民營20強）和汽車業(yè)（SGM戰(zhàn)略合作伙伴），十二年歷煉、實踐于基層中層高層管理崗位，有豐富的跨行業(yè)和跨地區(qū)的工作經(jīng)驗。高速成長的人力資源專業(yè)人士及管理經(jīng)理人，28周歲時即出任年薪逾30萬的企業(yè)集團人力資源總監(jiān)。北大戰(zhàn)略研究中心培訓部等10余家咨詢培訓機構(gòu)的特邀顧問、培訓導師，同時兼任某上市公司旗下企業(yè)HR總監(jiān)。文章和論述曾被《人力資本》、《贏周刊》、《上海晨報》、《成都商報》等平面媒體刊載或轉(zhuǎn)載。

代表課程舉例：（為客戶量身定制顧問式實效培訓）
★《高情商經(jīng)理》

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