王宏溢
中山大學MBA
廣東東莞多家顧問公司首席實戰(zhàn)講師
東莞人力資源協(xié)會專業(yè)講師
香港國際注冊認證講師(HKTCC)
2002年開始從事培訓行業(yè)?？偱嘤栒n時超10000課時，培訓學員約達10000人次

個人簡介
王老師，中山大學MBA。王老師歷任大型企業(yè)生產主管、培訓經理、人力資源經理。
王老師先后十多年供職于美資、港資和臺資企業(yè)，從事現(xiàn)場管理，人力資源管理和企業(yè)培訓學院建設，憑借多年制造型企業(yè)的管理經驗以及這期間外企的親身經歷，累積了大量的管理素材，總結出一套行之有效的管理模式，特別是企業(yè)關鍵崗位培訓矩陣建設、行動學習（ALP）以及人才測評與訓練方面有豐富的實踐案例。對于公司戰(zhàn)略性人才梯隊建設、培訓體系搭建、企業(yè)大學建設等有獨到的見解和實際操作經驗.
王老師在對學員培訓理念方面注重授人以魚不如授人以漁，強調學員通過學習，在實際工作中能夠融會貫通；王老師崇尚快樂學習，享受培訓，在培訓和咨詢服務方面，始終追求務實、精進、專業(yè)和有效，深受廣大學員歡迎。


授課風格
? 系統(tǒng)化、通俗化：由宏觀至微觀，深入淺出，給人啟迪，使人頓悟。
? 案例分析活潑、生動：通過感性的體會，理性的認識，從而使學習達到*效果。
? 操作性強：能夠靈活運用于工作中，提升工作業(yè)績。
? 強調培訓的互動交流：增進學員對公司的忠誠及對市場的認知。
? 重視實踐能力：理性與感性并重，學員不只是被激勵，也懂得如何持續(xù)激勵。

全能型內部講師訓練營、*力、高效溝通與影響技術、中層干部管理技能訓練、高效時間管理與授權、教練型管理者、教練技術在管理中的應用、高績效團隊建設。

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