吳德貴，國家人力資源和社會(huì)保障部中國人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)(正司級(jí))，研究員，長(zhǎng)期從事人事管理和人力資源開發(fā)研究與實(shí)務(wù)。

社會(huì)主要兼職：

中國人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國人力資源研究會(huì)副理事長(zhǎng)，中國行政管理學(xué)會(huì)理事，清華大學(xué)、人民大學(xué)、吉林大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川省委黨校、日本高千穗大學(xué)客座教授，北京市委講師團(tuán)特約報(bào)告人，北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)專家委員，石家莊市委市政府決策咨詢專家，深圳航空公司管理顧問，人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)委員等。

主要學(xué)術(shù)成就：

先后主持完成了30多項(xiàng)較大型科研課題（包括世行項(xiàng)目、國家級(jí)項(xiàng)目和部級(jí)項(xiàng)目等），其中有10項(xiàng)分獲全國人事科研成果一、二、三等獎(jiǎng)。參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識(shí)讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》等學(xué)術(shù)著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，多次參加國際學(xué)術(shù)研討會(huì)并發(fā)表演講，應(yīng)中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、眺望周刊、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、北京青年報(bào)等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年度曾被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會(huì)授予“推動(dòng)中國人力資源進(jìn)程杰出人物獎(jiǎng)”。

研究領(lǐng)域和講授課程：

    現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；情商開發(fā)與心理調(diào)適；管理溝通與協(xié)調(diào)；現(xiàn)代人力資源開發(fā)新理念；科學(xué)發(fā)展觀與人力資源開發(fā)；人力資源前沿?zé)狳c(diǎn)問題追蹤；中國人力資源能力建設(shè)；現(xiàn)代人力資源開發(fā)理論與技術(shù)；中國干部人事制度改革；中國事業(yè)單位改革；現(xiàn)代人事管理創(chuàng)新等。先后應(yīng)邀作學(xué)術(shù)講座數(shù)百場(chǎng)，深受學(xué)員們的好評(píng)。