【講師資歷】
◇中山大學企業(yè)管理研究所精益企業(yè)文化高級研究員
◇中大管理咨詢有限公司高級管理顧問金牌講師
◇華南理工大學工商管理碩士
◇原深圳富士康IE學院資深講師高級職業(yè)經(jīng)理人

【職業(yè)經(jīng)歷】
近20年職場歷練和人生積淀，其間遍歷國企、日資、合資、臺資、港資、民企及教育咨詢研究機構(gòu)求取真經(jīng)，接受過海爾集團系統(tǒng)的OEC模式培訓實踐和日臺企業(yè)全面的精益生產(chǎn)管理培訓。
早年求學于蘭州理工大學機電系，畢業(yè)后從一線技術(shù)員做起，歷經(jīng)班組長、系長、制造課長、生產(chǎn)部長、研發(fā)專案經(jīng)理、工場長、精益項目總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、運營總監(jiān)等職位，一步一個腳印進階成為一名職業(yè)經(jīng)理人；在供職SONY、TCL、FOXCONN、GALANZ等世界知名企業(yè)集團期間內(nèi)，先后服務(wù)過卡西歐、奧林巴斯、三星、惠普、戴爾、思科、微軟、IBM、蘋果等國際知名客戶，更深入到過海爾、三星、比亞迪、華為、美的、海信、科龍等客戶企業(yè)現(xiàn)場考察交流，對各種類型的企業(yè)文化模式有獨到研究，對精益生產(chǎn)、現(xiàn)場改善、班組建設(shè)、人才育成、文化落地、員工關(guān)系等更是有豐富的實踐經(jīng)驗和管理心得，善于從精益思想的角度深入幫助各級管理者提升管理能力、幫助企業(yè)實現(xiàn)效益改善。
其后深造于華南理工大學工商管理學院，師從中國*企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家陳春花教授、企業(yè)員工關(guān)系管理專家李敏教授和應(yīng)用心理學專家王雁飛教授，得益名師指導的畢業(yè)論文《富士康員工跳樓事件危機管理之案例研究》，涵蓋企業(yè)文化、員工關(guān)系管理和危機管理等領(lǐng)域研究，被評為廣東省優(yōu)秀碩士論文。
現(xiàn)為中山大學企業(yè)管理研究所高級研究員、中大管理咨詢有限公司高級管理顧問、金牌講師，課題研究及項目咨詢主攻方向為精益企業(yè)文化管理。培訓課程方面，其能夠融合其在制造業(yè)精益管理方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗于企業(yè)文化領(lǐng)域的課題研究，將務(wù)虛的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為務(wù)實的管理實踐；同時又能將企業(yè)文化建設(shè)的理念方法導入到精益現(xiàn)場改善的管理實踐，提升學員職場心理調(diào)適和情緒壓力管理能力，工具實用、方法有效，深受廣大客戶的一致肯定和高度評價，被譽為*“實戰(zhàn)+理論”全能型培訓師。

【授課特色】
非學院派、理論派講師，而是現(xiàn)場教練式、咨詢實戰(zhàn)派講師，擅長診斷式、咨詢式培訓——通過培訓前與客戶的交流來準確把握培訓需求，有效地針對客戶企業(yè)的不同性質(zhì)和當前狀況，為客戶量身定制培訓方案，授課內(nèi)容多為自身從業(yè)多年管理實踐的經(jīng)驗匯總和咨詢案例的實戰(zhàn)積累，以及結(jié)合對客戶企業(yè)及其培訓需求的把握而與咨詢培訓機構(gòu)合作開發(fā)的研究成果。課程能以實用、實操、實效為基礎(chǔ)，以哲理性、趣味性、指導性等為原則,以為客戶創(chuàng)造*價值為己任，強調(diào)學員的互動參與和消化吸收，通過作業(yè)演練、角色扮演、*模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經(jīng)驗分享等形式，使學員在輕松愉悅的學習氛圍中獲得提升并學以致用，頗為廣大學員贊譽。

《精益企業(yè)文化落地實戰(zhàn)訓練營》《精益思想與精益管理工具應(yīng)用》《卓越班組建設(shè)與現(xiàn)場管理改善》《員工心理輔導與心理素質(zhì)提升》

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