職業(yè)背景：
國內(nèi)主流上市企業(yè)
中華英才網(wǎng)副總裁、人才研究中心總監(jiān)、國家人力資源核心期刊《人力資源－HR經(jīng)理人》執(zhí)行總編、人力資源專家。 10年大型IT、通信、醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。曾任職于深圳華為、浙江華立通訊、艾康生物技術(shù)（杭州）有限公司，擔(dān)任管理培訓(xùn)經(jīng)理、總裁助理兼人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職。對人員的招聘選拔、員工的素質(zhì)模型在招聘和調(diào)配中的運用、績效管理、企業(yè)文化與組織氣氛建設(shè)有深入的研究。
教育背景：
畢業(yè)于浙江大學(xué)心理系工