現(xiàn)任京東方科技集團(tuán)股份有限公司集團(tuán)人力資源總經(jīng)理、集團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源開發(fā)與管理的組織、制度、政策與策略的建設(shè)、優(yōu)化；對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、支援服務(wù)，并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；集團(tuán)重要技術(shù)、管理骨干的考察進(jìn)庫等。負(fù)責(zé)集團(tuán)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備梯隊(duì)的考察與建設(shè)；負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層各類人才的招聘、調(diào)配、考核晉升、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、薪資福利設(shè)計(jì)與發(fā)放等工作。曾擔(dān)任中國(guó)物輪實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司人事行政部經(jīng)理、德國(guó)百世霸汽車檢測(cè)設(shè)備（中國(guó)）公司人事行政部