主要擅長人力資源規(guī)劃、企業(yè)人力資源管理體系的建立，特別是企業(yè)目標管理（MBO）和KPI指標體系設計、運用多種管理工具和技術方法進行市場環(huán)境分析、輔以科學決策學方法增強
