【通情達“力”】41656009169400 疏通情緒提升自我領導力主講：任珊 老師課程背景：41656009169400? 現(xiàn)代企業(yè)不論是管理者還是普通員工都常感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心，甚至對工作產生厭倦情緒；個人的身體素質不斷41656009169400下降，對生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；? 在一次調查中發(fā)現(xiàn)，有25.04的被調查者存在一定程度的心理健康問題；2.24的被調查者存在嚴重的心理健康問題；22.81的被調查者存在比較嚴重的心理健康問題；60的人希望得到不同程度的心理幫助；一個人的成功，20靠的是智商，而80要靠其它因素，而

 任珊查看詳情

【我行我“速”】 用行動學習快速解決難題主講：任珊 老師課程背景： 面對V(易變)U (不確定)C (復雜) A (模糊)的新時代，組織的競爭已經由市場驅動、創(chuàng)新驅動轉向領導力驅動，同時，組織越來越需要打造敏捷團隊來應對不確定性。如何才能快速解決難題并且激活個體和組織？組織管理者和成員也都需要運用成果思維和新的方法去應對市場競爭和經營管理問題中的各種挑戰(zhàn)，問題分析與解決的能力成為每個人的必備技能。任珊教練通過多年的經營管理與咨詢輔導實踐，結合先進的經營管理學與后現(xiàn)代心理學應用實踐，總結提煉出OPEN?成果領導力模型，并在大量的行業(yè)實踐中得以應用，取得非

 任珊查看詳情

【對話的力量】 提升協(xié)同與化解沖突的高效溝通主講：任珊 老師課程背景：現(xiàn)在的員工越來越難管理，如何才能讓溝通入情入心？為什么溝通了很多次，下屬仍然覺得我不懂TA，甚至還嫌我煩？面對不同意見時，有些同事總是情緒激動，作為管理者也常常束手無策，只能用行政手段強壓，有沒有更好的溝通方法？為什么明明想好好溝通，卻一溝通就情緒激動，如何才能做到平靜溝通？面對新時代的員工，為什么管理與溝通常常失效，員工總難理解良苦用心？如何打破部門墻，如何克服部門間的溝通障礙，實現(xiàn)團隊協(xié)作？面對客戶或內部的協(xié)作沖突，如何才能既維護利益，又能不破壞良好關系？統(tǒng)計表明：對企業(yè)來說，執(zhí)行中70的問題都源

 任珊查看詳情

管理者的角色認知與升級“準備好自己，才能更好打造高績效團隊！”主講：任珊 老師如何讓員工更有主動性？如何才能激活員工及團隊？如何提升員工的自我管理能力？如何才能讓目標得到高效地執(zhí)行？以上可能是每個管理者，特別是想做好一位管理者角色的管理者關心的問題。新的時代需要新的領導，更要新的領導力，而成為教練型的管理者是組織變革對管理者的迫切要求。本課程將幫助和促進管理者、管理者從傳統(tǒng)的管理者、管理者向教練型卓有成效的管理者“轉身”。領導力關乎本性，而不只是知識；關乎情感，而不只是認知；關乎精神，而不只是物質。 弗雷德·考夫曼課程從時代發(fā)展對企業(yè)經營與組織變革需求出發(fā)，運用國內外先進的

 任珊查看詳情

41656009169400家庭與工作平衡中的高情商 主講：任珊 老師課程背景：41656009169400現(xiàn)代企業(yè)不論是管理者還是普通員工都常感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心，同時難以平衡工作與生活的矛盾，甚至對工作產生厭倦情緒，導致工作成效不高。認識、理解并學習掌握高情商技能是每一位職業(yè)人都需要的，學習這門課程將會對學員改善家庭關系、提升工作效能有很大的幫助，學員對課程的滿意度均在90以上。一個人的成功，20靠的是智商，而80要靠其它因素，而最重要的就是情緒與壓力管理，良好的情商是你獲得職場成功的基本素質！《情商》作者丹尼爾·戈爾曼你能調動情

 任珊查看詳情