情商管理課程背景：如何讓員工主動、積極、負責任地對待工作如何在日常管理工作中提升員工情緒心態(tài)能力健康地工作如何通過日常管理將員工的專長最大化如何通過管理工作獲得一個具備高情商從而高效率執(zhí)行的員工不缺少機制，不缺少程序，不缺少工具，但是企業(yè)還是裹足難前。隨著企業(yè)管理的發(fā)展，對于如何使用管理工具如何設置機制人們擁有了足夠的能力，但是，只要涉及到人的事，我們就發(fā)現機制與管理工具遠遠不夠用。人性化管理，不是一個概念，而是一項更為精堅的技能。如何在工作中培養(yǎng)適用于崗位的習慣如何經由管理人的思想而提升意念、感覺和行為的有效模式如何運用工作

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職場EQ——情緒壓力解決方案課程背景：高速發(fā)展的結果，除了促進GDP的增長，獲得更強勁的發(fā)展勢頭，增加了企業(yè)的含金量。也同時促進了職業(yè)災害的增長，而6080的職業(yè)災害與壓力與情緒有關。關于壓力：據統(tǒng)計，美國關于職業(yè)壓力造成的間接損耗每年高達15003000億美元，臺灣則高達高達350億美元，“過勞死”在2005年被臺灣列為職業(yè)災害，而在我國每年因工作壓力造成的過勞死人數達60萬人，成為了職業(yè)災害第一大國;而40的人“跳槽”或轉行都是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致。正在蔓延的壓力和壓力造成的情緒正在侵害企業(yè)的組織肌體和職業(yè)人的身心。關于情緒：職場中

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職場陽光心態(tài)塑造課程背景：心態(tài)決定行動，行動決定結果，若想要改變員工的行為，就必須先改變員工的心態(tài)。心態(tài)改變了，一切都隨之而變你快樂嗎生活是一種選擇，你選擇什么，你就得到什么?？鞓菲鋵嵤且环N心態(tài)，心有陽光，快樂就光顧你。這也是為什么在同樣的職場，同樣的環(huán)境，有的人工作得很快樂，而有人卻生活在終日抱怨當中的原因而偏離的成長的正道。建立自己的心態(tài)世界，找到如何快樂工作、快樂生活的途徑，使您擁有像陽光一樣的知足、感恩、積極的心態(tài)。課程將幫助您快速融入團隊，成為一個越來越具影響力的人;用快樂之心去工作，去生活，建立起積極向上的人生價值觀，釋放

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好習慣父母造 ——讓好習慣跟隨孩子一生課程背景：現代中國的升學大背景下，產生了許許多多的陪讀媽媽陪讀爸爸，陪下去的結果，當然是依賴太強，并且在陪的過程中對親子關系造成傷害的家庭，占了在讀小學生的大部分，只需要簡單回顧一下，你的孩子是需要喊到書桌前學習還是自覺學習就知道了。而損傷了的親子關系到了孩子青春期開始井噴，已經習慣孩子聽話做事的家長們開始產生痛苦;并且給痛苦標上了一個名稱“叛逆”。因此，許多后晉級的陪讀爸爸媽媽，開始注重“習慣”的培養(yǎng)，可是，仍然差強人意。為什么

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善解童真—家庭教育之性格密碼課程背景：許多家庭教育的親子關系矛盾常常是因為父母親不完全了解孩子的天性造成的。本課程讓你了解孩子更多，為孩子創(chuàng)造一個最有利成長的家庭環(huán)境，創(chuàng)造充滿愛和支持力的親子關系。當你把學習到的技巧，應用在孩子的身上時，你會發(fā)現，科學的教養(yǎng)帶來的巨大改變。我們會在科學教養(yǎng)中漸漸成為孩子的貴人。而建立親密的親子關系、因材施教不再成為難題。課程收益：1、構建親密溫馨的親子關系。2、幫助自己和孩子有效地管理情緒。3、掌握有效的親子溝通技巧。4、幫助孩子提升自我價值，建立牢固的自信。5、引發(fā)孩子潛能，提高孩子學習興趣和學習能力。6、培

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