真實與謊言如何識別謊言 主講：崔淼在面試中，面試官可以通過面試者的語言內(nèi)容和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的可能的證據(jù)。語言內(nèi)容方面主要的說謊特征是表達信息過量、表達內(nèi)容過于簡練、避免使用第一人稱“我”、內(nèi)容不合情理；體態(tài)語言方面則主要集中于面部表情、手勢、姿勢、觸摸和象征性動作。 人本身是不會說謊的，因為任何人說謊的同時都會引起一些細微的，不自主的生理、心理反應，而這些反應很自然地通過他的體態(tài)語言呈現(xiàn)出來。作為面試官可以從面試者細微的體態(tài)語言中尋找蛛絲馬跡。本引入“全程體驗培訓模式”。

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商業(yè)秘密人為泄密防范與技術(shù)防范 主講：崔淼商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，它對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展有著重要影響。越來越多的企業(yè)認識到了保護商業(yè)秘密的重要性，本次課將針對商業(yè)秘密保護的實際案例進行剖析，對如何正確有效運用保密制度、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、脫密期協(xié)議以及技術(shù)手段保護企業(yè)商業(yè)秘密問題做全面深入的探討本引入“全程體驗培訓模式”。課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓練、現(xiàn)場問答等。1. 了解商業(yè)秘密的概念，掌握泄密的渠道；2.

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NLP溝通與超級說服影響力 主講：崔淼為什么我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？為什么我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？為什么盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？為什么我們是用心溝通，對方卻感受不到？為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通？對不同的人，應該如何調(diào)整溝通的方式？如何讓溝通變得更有效？如上這些問題，經(jīng)常會困擾我們。溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素：“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗”只占成功因素的25％

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化干戈為玉帛—情商與沖突管理 主講：崔淼在職場奮力拼殺的你是否經(jīng)常感到“忙、盲、?！?？！為工作業(yè)績而忙！為人際關(guān)系而茫?。?！為自己的前途而盲?。?！其實，在這樣的“忙、茫、盲”亂中，你已經(jīng)承受了巨大的心理壓力?。?！――是否感到自己隨著職位的升遷卻與家人、朋友、同事的關(guān)系變得緊張？――是否感到大腦始終處于高速運轉(zhuǎn)狀態(tài)而無法停歇？――是否已是晚上夜不能寐、白天無精打采？新的成功學公式里，情商又稱情緒智力（EQ）位居第一。情商，即管理自己與管理他人關(guān)系的能力.如何運用情緒智力學會與自己的心

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戰(zhàn)略決定成敗——中小企業(yè)突破盈利模式瓶頸 主講：崔淼“學習模式?jīng)Q定成績，生活模式?jīng)Q定健康，工作模式?jīng)Q定成就，商業(yè)模式?jīng)Q定成??！”為什么世界上1的人卻擁有全球96的總財富？為什么有的企業(yè)3年十倍速增長？企業(yè)超常規(guī)高速發(fā)展，戰(zhàn)略如何落地？戰(zhàn)術(shù)如何創(chuàng)新？資源如何配置？人才如何整合？如何實現(xiàn)三年10倍速增長？如果您不滿意企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,正在面對企業(yè)發(fā)展瓶頸挑戰(zhàn).那么...本引入“全程體驗培訓模式”。課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓練、現(xiàn)場問答等。1、

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情景領導力——卓越領導藝術(shù)與危機管理的八項修煉 主講：崔淼為何公司的意圖在貫徹中層層打折？管理者如何避免中基層人員頻繁變動？是管理層不想執(zhí)行嗎？還是沒有掌握方法？為什么領導總是沒有時間，而下屬總是沒有工作？如何構(gòu)建誠信、感恩、尊重、合作、分享的中高層執(zhí)行團隊？龐大的部門里人員素質(zhì)參差不齊，如何建立富有執(zhí)行力的運作流程？……本引入“全程體驗培訓模式”。課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓練、現(xiàn)場問答等。1、如何決策決斷？如何凝聚人心？如何激勵團隊？2、

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