突破與創(chuàng)新——培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定課程背景：（本課程特別適合發(fā)展型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)） 真正能有效落地的課程，必須先從精準(zhǔn)的需求調(diào)研開始！ 發(fā)展型企業(yè)，培訓(xùn)管理者一般會發(fā)出共同的問題需求： 問題1：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)過程中要注意哪些要點？如何體現(xiàn)培訓(xùn)價值？ 問題2：互聯(lián)網(wǎng)+時代知識獲取容易，培訓(xùn)形式要發(fā)生哪些變化，才能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代 問題3：針對中小企業(yè)培訓(xùn)如何破局？有沒有具體建議及實用有效的培訓(xùn)形式推薦？ 問題4：怎么樣才能讓培訓(xùn)與績效考核更好的結(jié)合，而不是培訓(xùn)過后，公司感覺收益甚微，而很難得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。 問題5

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企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng) ——基于5家知名企業(yè)人才管理的最佳實踐課程背景 本課程不同于一般的課程。重在遷移和學(xué)員轉(zhuǎn)化，而非僅僅分享方法論與經(jīng)驗。 本課程出爐實屬不易：有人說，學(xué)優(yōu)秀企業(yè)，效仿華為、阿里，可是多年來也沒有出現(xiàn)另一個華為、阿里。什么是學(xué)，遷移才是學(xué)，依據(jù)企業(yè)實際量體裁衣的遷移才是真學(xué)。 擁有20年以上人才培養(yǎng)第一線實踐經(jīng)驗的李乾老師，集5家親自擔(dān)任人才培養(yǎng)和企業(yè)大學(xué)第一負(fù)責(zé)人的實戰(zhàn)經(jīng)歷，融入著名培訓(xùn)專家田俊國先生“建構(gòu)主義教學(xué)”

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輔導(dǎo)下屬、激勵賦能——如何打造高績效團隊課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)+時代，隨著競爭的加劇，社會環(huán)境的不斷復(fù)雜，尤其是新生代員工的個性越來越明顯，只靠個人的超強能力，已經(jīng)不能使一個企業(yè)、一個組織、一個部門取得成功,個人英雄主義早已不復(fù)存在。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”說了很多年。實踐也證明只有個體效率和整體效率之和的最大化才能保障組織真正的高效，既要提升個體效率又要提升整體效率，正是團隊管理模式的精髓所在。 全球成功企業(yè)的事實已經(jīng)證明，當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜、內(nèi)部環(huán)節(jié)增加后，企業(yè)要發(fā)展就必須弱化個人增強團隊，只有高效的團隊才能使企業(yè)和部門持續(xù)的發(fā)展，才能讓企

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賦能：企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院構(gòu)建與創(chuàng)新課程背景：（本課程可作為咨詢項目深度落地）實效落地企業(yè)大學(xué)新模式總原則：上接戰(zhàn)略、中貼業(yè)務(wù)，下接績效。當(dāng)下中國企業(yè)“爆破式”的增長態(tài)勢和迅速發(fā)展，對人才的需求日益追切，尤其互聯(lián)網(wǎng)時代，流水線式人才的復(fù)制系統(tǒng)迫勢以待，構(gòu)建新模式的企業(yè)大學(xué)是企業(yè)的最佳選擇！然而，對于如何構(gòu)建企業(yè)大學(xué)，許多管理者面臨諸多挑戰(zhàn)：◆ 沒有真正了解企業(yè)大學(xué)模式和基本構(gòu)架◆ 企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)部沒有太大的差別◆ 對企業(yè)大學(xué)構(gòu)建的流程一知半解，不深不透◆ ……中國企業(yè)大學(xué)現(xiàn)狀調(diào)研的幾組數(shù)據(jù)：將培訓(xùn)與人才盤點、個人發(fā)展計劃、繼任者計劃等結(jié)合起來的企業(yè)大學(xué)

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賦能落地、贏在執(zhí)行——互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)團隊執(zhí)行力打造課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)+時代，還在講執(zhí)行力？ 員工95后，00后，執(zhí)行力對他們？ 企業(yè)是什么？企業(yè)永遠(yuǎn)是少數(shù)人的集合，如果不講執(zhí)行力，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，團隊的業(yè)績目標(biāo)，會不會很容易的達(dá)到預(yù)期？ 結(jié)果也許大家都知道，所以有關(guān)執(zhí)行力的課程一直受重視，世界上幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)把該課程列為每年的必修課程，通過不斷強化團隊精神，提升團隊執(zhí)行力，來實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的目標(biāo)。 但經(jīng)過大量培訓(xùn)實踐，我們發(fā)現(xiàn)一般的執(zhí)行力課程并不能真正提升執(zhí)行力！因為這些課程缺乏一種真正能震撼學(xué)員心靈的訓(xùn)練模式！缺乏對學(xué)員賦能落地的工具

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