解嶸老師的內訓課程
未來企業(yè)競爭戰(zhàn)略 ——移動互聯網時代下的商業(yè)模式全新梳理與打造【課程背景】世界上沒有不被淘汰的企業(yè)、我們努力的意義只是晚被淘汰而已——任正非那么我們怎樣趕上時代發(fā)展大浪潮，避免企業(yè)經營怪圈，逆流而上？這是當下每一個企業(yè)應該也必須思考的問題。通過本課程的學習，從過去十年互聯網發(fā)展歷程，梳理互聯網時代的商業(yè)模式，從而對互聯網時代下整個的商業(yè)生態(tài)圈進行概覽，為管理者的思維注入新鮮的血液；從互聯網生態(tài)的特征，掌握互聯網商業(yè)制勝的法寶——痛點、癢點、高頻、粘性、獲客、流量、復購、日活與月活；從互聯網生態(tài)的商業(yè)特征
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現代企業(yè)規(guī)范治理與組織結構設計【課程背景】公司治理學是現代企業(yè)理論的重要組成部分，是跨越經濟學管理學和法學等多學科領域的綜合性研究課題。同時，公司治理又是現代企業(yè)制度建設的最重要的內容。無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都把完善公司治理看做是改善投資環(huán)境、夯實經濟基礎的必要手段?！菊n程收益】理解公司治理產生的背景了解公司治理的意義學習公司治理的模式學習公司治理組織的結構設計【課程對象】公司股東、董事長、董事、總經理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、薪酬經理、中高層管理人員、人力資源管理專員等?！菊n程特色】咨詢式培訓、針對性強、主旨明確、內容完整、邏輯性強、啟發(fā)性強、信息量大、充滿哲學氣息、與時俱進?！局v師
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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德【課程背景】隨著現代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。在新的歷史條件下，加強職業(yè)道德建設，全面提高職工道德素質，是當前認真貫徹《公民道德建設實施綱要》的重要內容，對于形成“追求高尚、激勵先進”的良好社會風氣，保證社會主義市場經濟的健康發(fā)展，促進整個民族素質的不斷提高，具有十分重要的意義。首先，必須培養(yǎng)職工樹立良好的道德觀念和道德音識?！菊n程收益】了解什么是職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)了解一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)學習如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)理解職業(yè)道德，如何培養(yǎng)職業(yè)道德【課程對象】公司股東、董事
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重塑現代企業(yè)的公司治理與管理結構【課程背景】資本與人才雙驅動的企業(yè)發(fā)展時代到來，現階段的公司治理結構與管理結構模式可否跟得上這個全新的時代？一方面，我們確實看到不少家族內部人模式企業(yè)的成功實踐；另一方面，我們更看到了大量的治理結構與管理結構不斷完善的開放式模式企業(yè)的普遍性成長；而大量的家族式、創(chuàng)始人式管理的企業(yè)在面對資本時代上的困境，他們一如既往，不斷耕耘，但現實的管理、發(fā)展、人才、激勵問題也不斷出現；面對當下，企業(yè)的所有權與經營權該不該分離、分離的意義是什么、如何科學合理的安排好分離以及分離后怎樣使管理與績效更上一層樓等公司典型的治理結構與管理結構
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面對新時代做一個掌握趨勢的創(chuàng)業(yè)者【課程背景】今天的社會是一個關注創(chuàng)業(yè)的時代，無論是眾籌、天使投資還是其他的形式，創(chuàng)業(yè)的人越來越多。這可能也和年輕一代的思想有關，這一代人更加具有創(chuàng)新精神，更加有自主性，不愿意受束縛，所以他們希望自己創(chuàng)業(yè)。我們正處在一個最為深刻的社會變革中，這十年、二十年的變化甚至超過了過往上百年的歷史。從表面上看這巨大變化的表現，是互聯網的迅速發(fā)展，改變了人和人、人和物之間的關系。但從深層次來看，這種變化是顛覆了現有的發(fā)展規(guī)律的，是根本上的變化。在這樣的變化下，創(chuàng)業(yè)環(huán)境也在變化。本課程是基于本人的工作經歷、挫折、感受以及對于公司上市的案例研究，對新時代下如何做一個掌握趨勢的創(chuàng)業(yè)
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面對新時代，做有數據思維的創(chuàng)變者【課程背景】財務報表能夠全面反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況但是單純從財務報表上的數據還不能直接或全面說明企業(yè)的財務狀況，特別是不能說明企業(yè)經營狀況的好壞和經營成果的高低，只有將企業(yè)的財務指標與有關的數據進行比較才能說明企業(yè)財務狀況所處的地位，因此要進行財務報表分析。做好財務報表分析工作，可以正確評價企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況，揭示企業(yè)未來的報酬和風險;可以檢查企業(yè)預算完成情況考核經營管理人員的業(yè)績，為建立健全合理的激勵機制提供幫助?！菊n程收益】了解稅金與社保學習財務管理的核心理解移動互聯網時代商業(yè)模式變化下的財務新思考【課程對象】公司股東