洞見你的職場課程背景 世界上最遺憾的事情不是做不到，而是我本能，未經(jīng)設(shè)計的人生，是打折的人生。通過寓教于樂的方式，先完全體驗，帶來全新的生涯認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)自己的“人生拐角”，再通過第二天的理論講解，逐步從五個方面清晰分辨，讓自己的生涯定位更清晰。游戲和課程的設(shè)計是基于大量的職場真實生涯咨詢案例研發(fā)，通過游戲體驗的方式帶給大家生涯發(fā)展的全維度思考，從而理解生涯全景觀，獲得多重視角。課程收益 ◆ 通過體驗培訓(xùn)與訓(xùn)練，學(xué)員將有如下收獲：清晰自己的定位，明確自己的優(yōu)勢和價值，更加投入到工作當(dāng)中建立生涯全維度認(rèn)知思考，增加生涯智慧增加團(tuán)隊成員的交流與信任課程結(jié)構(gòu) right13335000課程時長：2天

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DISC精準(zhǔn)識人與高績效團(tuán)隊打造課程背景 一個高績效團(tuán)隊：心往一處想，力往一處使，對事不對人！如何打造團(tuán)隊一致性？如何提升團(tuán)隊成員的人際敏感度，開啟團(tuán)隊合作新紀(jì)元？課程收益 ◆通過理論講授、案例分析、視頻研討、隨堂測試，學(xué)員將有如下收獲：幫助學(xué)員理解不同性格類型的溝通特質(zhì)；幫助學(xué)員在內(nèi)部溝通上有進(jìn)一步提升；幫助管理者了解打造高績效團(tuán)隊的具體方法。課程結(jié)構(gòu) right20828000課程時長：2天，6小時/天課程對象：企業(yè)員工，中層管理者、創(chuàng)業(yè)者等教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)、角色扮演法、情境模擬、小組演練等課程大綱 導(dǎo)入：簽名游戲：人際九宮格；了解一個不一樣的同事一、火車跑得快，全靠車頭帶 1，

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DISC與溝通課程背景 如何提升自己的人際敏感度？人是最重要的資源，也是最難去掌控的資源，掌握這些，讓你的職場快人一步。課程收益 ◆通過理論講授、案例分析、視頻研討、隨堂測試，學(xué)員將有如下收獲：幫助學(xué)員理解不同性格類型的溝通特質(zhì)；幫助團(tuán)隊在匯報工作、提升影響力、員工激勵和格局上進(jìn)一步提升。課程結(jié)構(gòu) 課程時長：1天，6小時/天課程對象：想要提升溝通能力的職場人士教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)、角色扮演法、情境模擬、小組演練等課程大綱 導(dǎo)入：簽名游戲：人際九宮格；了解一個不一樣的身邊人一、明理篇成熟的人，有能力控制自己的行為行為和情緒的關(guān)系給自己做有效的區(qū)隔覺察是改變的開始認(rèn)識不等于了解，了解帶來力量

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領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊修煉課程背景 一個高績效團(tuán)隊：心往一處想，力往一處使，對事不對人！如何打造團(tuán)隊一致性？如何提升團(tuán)隊成員的人際敏感度，開啟團(tuán)隊合作新紀(jì)元？課程收益 ◆通過理論講授、案例分析、視頻研討、隨堂測試，學(xué)員將有如下收獲：幫助學(xué)員理解不同性格類型的溝通特質(zhì)；幫助學(xué)員在內(nèi)部溝通上有進(jìn)一步提升；幫助管理者了解打造高績效團(tuán)隊的具體方法。課程結(jié)構(gòu) right20828000課程時長：1天，6小時/天課程對象：企業(yè)員工，中層管理者、創(chuàng)業(yè)者等教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)、角色扮演法、情境模擬、小組演練等課程大綱 導(dǎo)入：簽名游戲：人際九宮格；了解一個不一樣的同事一、火車跑得快，全靠車頭帶 1，80分理論

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知己解彼與知人善任課程背景 為何千辛萬苦選回來的人不滿意為何下了很大的功夫去培訓(xùn)，效果仍然不盡如人意？ 為何員工只盯著工資，一言不合就跳槽？如何提升自己的人際敏感度？人是最重要的資源，也是最難去掌控的資源，掌握這些，讓你的職場快人一步。課程收益 ◆通過理論講授、案例分析、視頻研討、隨堂測試，學(xué)員將有如下收獲：幫助學(xué)員理解不同性格類型的溝通特質(zhì)；幫助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人在匯報工作、提升影響力、員工激勵和格局上進(jìn)一步提升；測評建立團(tuán)隊報告，了解團(tuán)隊所需管理風(fēng)格給出針對性建議；了解團(tuán)隊行為因素和激勵因素，提高溝通效率，學(xué)會使用工具。課程結(jié)構(gòu) 106069999200課程時長：1天，6小時/天課程對象：中高層管

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專家人才“傳幫帶”技能演練課程背景 新生代的員工開始進(jìn)入職場，讓專家人才的輔導(dǎo)工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，以往說教式和示范的方式，往往不能受到現(xiàn)在年輕人的歡迎，如何個性化、趣味化、落地化地讓新生代員工樂于接受“傳幫帶”，成了擺在專家人才面前的難題。課程收益 ◆ 通過體驗培訓(xùn)與訓(xùn)練，學(xué)員將有如下收獲：清晰自己的定位，明確自己的優(yōu)勢和價值，了解多種教學(xué)手段；學(xué)會使用視頻、討論、測試、練習(xí)、游戲、點評等豐富多彩的教學(xué)方式，引導(dǎo)員工積極心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃；提升專家授課技巧，讓學(xué)員實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。課程結(jié)構(gòu) left12926500課程時長：2天，12小時課程對象：需要授課的專家人才

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