王波老師的內(nèi)訓(xùn)課程
高效執(zhí)行與時間管理【課程意義】時間是一種得到后就要馬上用掉的資源，正所謂時光易逝。因此我們不能管理時間，只能管理我們與時間的關(guān)系，有效時間管理的最終含義就是有效地管理我們自己，用盡職盡責(zé)的責(zé)任心與對企業(yè)的高度認(rèn)同與契約精神，避免拖沓，使我們的工作使命必達。事實上，我們不能控制自己擁有多少時間，只能控制使用時間的方法。我們也不能選擇要不要把時間用掉，而只能選擇如何使用。本課程將通過大量工具操作讓學(xué)員掌握國際上最實用的時間管理方法以及怎樣在守恒的時間內(nèi)高效地執(zhí)行，同時教會大家執(zhí)行的工具與方法，使大家學(xué)了就可以用，用了就能見到效果。 LINK Word.Document.12 "C:\\Users
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管理者角色認(rèn)知與自我管理一、課程背景 世人稱為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得?德魯克曾經(jīng)對管理學(xué)定義如下：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的話語揭示了我們一直追尋的管理的真諦，可謂字字珠璣，我們的課程也將緊緊圍繞這一定義，結(jié)合企業(yè)運營規(guī)律、貼近企業(yè)文化特色，在管理認(rèn)知與管理技能方面同步學(xué)習(xí)。完成從普通經(jīng)理人到職業(yè)化經(jīng)理人的轉(zhuǎn)換，從管理自己到管理團隊的自我更新以及自我管理的方法；全面提升經(jīng)理人的勝任能力，成為真正的職業(yè)化經(jīng)理人；全方位提升經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)化能力；為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高能力的經(jīng)理人。二、課
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開年收心第一課《職業(yè)素養(yǎng)提升及高效團隊建設(shè)》 1. 課程背景 新年新氣象，公司在新的一年，制定了新的更高的管理與業(yè)績目標(biāo)，需要大家同心協(xié)力、全力以赴地投入工作崗位，為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，但部分人員依然沉浸在過節(jié)的氣氛中，心態(tài)散漫、懈怠、工作積極性、主動性不高，效率較低下，這種現(xiàn)象不利于新年良好的業(yè)績開端。因此，需要重新振作大家的士氣，進一步增強企業(yè)的凝聚力、提升團隊管理技能、執(zhí)行力與使命感，重新回歸積極、陽光心態(tài)，愛崗敬業(yè)，帶領(lǐng)團隊再創(chuàng)佳績。鑒于以上原因，組織本次“凝心聚力”收心培訓(xùn)。 二、課程收益 1、新年伊始，鼓舞士氣，增強凝聚力與執(zhí)行力，使大家以積極、向上
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王波老師金牌課程—中層執(zhí)行力一、課程背景《團隊執(zhí)行力》致力于打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的中層管理團隊，使其掌握必備的管理理念、方法、模式與工具，突破團隊管理瓶頸，提升管理水平，從游擊隊向正規(guī)軍轉(zhuǎn)化是企業(yè)邁向規(guī)范化的必然選擇！本課程致力于解決以下問題：1、員工工作沒有結(jié)果，卻找了一大堆理由和借口？2、制度出臺以后，總是難以貫徹下去，制度變形、不了了之？3、企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作缺乏主動性和責(zé)任心？4、團隊成員工作沒激情，給了工資也不盡力，做一天和尚撞一天鐘？5、如何把控事前、事中及事后流程節(jié)點，讓管理工作形成有效閉環(huán)？課程收益1、幫助企業(yè)樹立以結(jié)果為導(dǎo)向、以客戶價值為方向的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣
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《陽光心態(tài)+壓力管理+凝聚力+高效溝通》一、課程背景 心態(tài)影響思想，思想影響行為，行為影響結(jié)果，結(jié)果影響命運。在工作壓力、生活壓力都日趨加重的今天，用陽光的心態(tài)、合適的方法緩解壓力，高情商地對人溝通、高效凝聚團隊顯得尤為重要。本課程綜合員工職業(yè)化方面存在的此類問題，振作團隊的士氣，進一步增強企業(yè)的凝聚力、團隊意識與使命感，重新回歸積極樂觀對待工作的陽光心態(tài)，加強愛崗敬業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)及奉獻的精神，提升職業(yè)素養(yǎng)。鑒于以上原因，組織本次培訓(xùn)。二、參加人員 中層及儲備干部（2天）三、授課形式：講授+游戲+討論點評+案例分析+互動演練+PK分享四、課程收益 1、
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《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》培訓(xùn)大綱一、課程背景 心態(tài)影響思想，思想影響行為，行為影響結(jié)果，結(jié)果影響命運。在工作壓力、生活壓力都日趨加重的今天，用陽光的心態(tài)、合適的方法緩解壓力，高情商地對待與工作生活顯得尤為重要。本課程綜合員工職業(yè)化方面存在的此類問題，振作團隊的士氣，回歸積極樂觀、輕松愉悅對待工作的陽光心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)及奉獻的精神，提升職業(yè)素養(yǎng)。鑒于以上原因，組織本次培訓(xùn)。二、參加人員：想要獲得幸福感，解壓的人員三、授課形式：講授+游戲+討論點評+案例分析+互動演練+PK分享四、課程收益 1、煥發(fā)工作與生活的熱情，激發(fā)員工正能量，用陽光心態(tài)對待工作生