員工職業(yè)化 ——新主人翁精神 講師|馮芳老師課程背景您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱？面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動(dòng)積極、勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作… …您是否一直困惑，該如何激勵(lì)員工，才能讓他們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展達(dá)到共贏？您是否一直無(wú)奈，不知如何糾正員工的錯(cuò)誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？如果你正面對(duì)這些困惑，請(qǐng)來(lái)到我們的課堂，這里有你需要的答案培訓(xùn)對(duì)象 全體員工。課程時(shí)間 1－2天課程大綱第一部分　你為誰(shuí)工作一、

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人力資源管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　講師：馮芳【課程目標(biāo)】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識(shí)才能在人才的“選、用、育、留”方面不陷入被動(dòng)。本課程旨在幫助管理者了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架，降低人力資源管理工作難度。通過(guò)提升管理者在工作分析、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等方面的實(shí)戰(zhàn)技巧，提升管理成效，提高員工隊(duì)伍的工作積極性?！九嘤?xùn)對(duì)象】企業(yè)的中高層管理者【培訓(xùn)時(shí)間】1－2天【課程大綱】人力資源管理概述人力資源與人力資源管理傳統(tǒng)的人事管理與當(dāng)代的人力資源管理人力資源管理的基本職能與主要模塊管理者

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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 　　　　　　　　　　　　講師：馮芳【課程背景】 現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立群體共識(shí)。然而作為管理者，卻常常遇到方方面面的問(wèn)題和困惑，比如： “培訓(xùn)課沒(méi)少聽(tīng)，但仍然不知團(tuán)隊(duì)建設(shè)該如何下手？” “常常要求員工要有團(tuán)隊(duì)精神，可是在實(shí)際工作中，還是各吹各的調(diào)，各唱各的號(hào)？” “團(tuán)隊(duì)關(guān)系不錯(cuò)，可是業(yè)績(jī)上不去，到底該怎么辦？” “凡事都要管理者操心、拿主意，員工好像不是團(tuán)隊(duì)的一份子，只等著聽(tīng)指示，如何才能讓大家

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用工風(fēng)險(xiǎn)控制與人事管理技巧 講師：馮芳課程背景 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施后，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，訴訟成本極大降低，企業(yè)將會(huì)面對(duì)越來(lái)越多的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，應(yīng)該馬上建立一套全面的、系統(tǒng)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系，才能保證企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。 本課程是從企業(yè)人力資源管理實(shí)際出發(fā)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》等政策法規(guī)，針對(duì)企業(yè)需求，提出切實(shí)可行、行之有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議及實(shí)操技巧指引，使企業(yè)在提高員工管理水平的同時(shí)，降低企業(yè)在新法新政

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員工職業(yè)化 ——新主人翁精神 講師|馮芳老師課程背景 您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱？面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… … 您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動(dòng)積極、勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作… … 您是否一直困惑，該如何激勵(lì)員工，才能讓他們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展達(dá)到共贏？ 您是否一直無(wú)奈，不知如何糾正員工的錯(cuò)誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？

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你為誰(shuí)工作 引領(lǐng)員工職業(yè)化 講師：馮芳【課程背景】 當(dāng)看到員工眼睛緊盯工資報(bào)酬，工作挑肥揀瘦，凡事斤斤計(jì)較時(shí)，管理者陷入了由打工心態(tài)帶來(lái)的管理困擾；當(dāng)付出了艱辛努力、克服了巨大困難、做了很多額外的工作而沒(méi)有得到任何物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，員工在體會(huì)到打工者的艱辛與無(wú)奈的同時(shí)，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的迷惘。 本課程旨在幫助員工樹(shù)立正確職業(yè)心態(tài)，打造員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助員工克服各種浮躁、焦慮、疑惑、

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