張貴義 老師的內訓課程
MTP中層管理者綜合技能提升【課程背景】綜合管理能力主要包括管理隊伍的規(guī)模、素質和結構，管理手段的科學化、現代化程度，管理教育的廣度與深度，以及管理科學研究與理論水平等。一個地區(qū)、一個部門、一個國家的管理能力，主要取決于管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平，以及管理手段的現代化程度。管理者如果要提高組織的效率，首先要有具體的效率標準作為衡量的依據。標準是用以比較將來、當前和過去行動的準則。確定標準的方法有很多種，管理者可以把組織的許多特征作為效率衡量的標準，包括量的、質的等依據。協(xié)調能力是指根據工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協(xié)調群體活動過程，使之相互融合，從而實現組織目標的能
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班組長管理技能提升 從技術高手到管理能手【課程背景】班組是企業(yè)運營的最基本單位，班組的品質影響了公司生產的品質。班組長作為兵頭將尾，如何有效地做好表率，帶好團隊，是企業(yè)發(fā)展的重中之重。你是否有以下感受和困惑：1.基層工作很好的同事，提拔為班組長卻力不從心2.班組長個人很優(yōu)秀，但是帶領團隊總是不得綱領3.優(yōu)秀班組長的標準是什么，怎么知道自己的團隊出了問題，出了什么問題4.安排的事情，無人做或者做起來總是敷衍了事5.溝通只流于形式，沒有心與心的交流6.都在忙，績效一點不見起色7.班組文化喊了很多年，為什么沒有形成習慣8.班組長的角色該如何定位9.下
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抖音短視頻營銷技巧【課程背景】新媒體時代，短視頻品宣與獲客成為常態(tài)。2023年伊始，互聯(lián)網上迎來新一輪爆發(fā)期。如何通過短視頻進行品宣和獲客是我們不得不面對的問題，新媒體時代也給我們提出了更高的挑戰(zhàn)，在選題、內容設計、表達方式、營銷轉化等方面，如何結合行業(yè)特性與本公司情況進行針對性提升訓練？本課程針對專業(yè)領域的從業(yè)人員進行專項培訓，使其掌握該領域的必備工作技能與技巧，并適當進行相關知識的視眼拓展，提高本領域專業(yè)人員的綜合素質?！菊n程收益】1、抖音底層邏輯、產品介紹話術、選題技巧2、養(yǎng)號、定位、簡單的短視頻制作；3、懂得引流與轉化的方法與實操步驟；4、能夠系統(tǒng)地策劃系列化的短視頻應用，團隊配合默契