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陳潺潺老師
陳潺潺 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:項目進度管理 ,項目評估 ,項目質量管理
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
陳潺潺老師培訓聯(lián)系微信

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陳潺潺

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陳潺潺

陳潺潺老師的內訓課程

《項目管理實戰(zhàn)演練》——“項目管理八步曲”線上線下混合式學習課程大綱(2天)主講:陳潺潺老師,PMP【全真案例教學】老師會按照下面的步驟進行項目案例選擇:下面的案例列表是在授課中可能會用到的引導項目案例:#案例名稱項目管理領域授課形式1行業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項目規(guī)劃項目目標示范,講解2業(yè)務運營流程優(yōu)化項目工作分解結構WBS示范,演練3市場營銷策劃項目編制項目進度計劃示范,講解4產(chǎn)品生產(chǎn)工藝改進項目優(yōu)化項目進度資源示范,演練【線上學習】開課前十天開始共計三次線上學習打卡,課后“優(yōu)秀項目獎”評選:學習打卡內容分別是:(1)項目管理知識PPT(49頁)閱讀學習;(2)項目管理實際案例閱讀學習;(3)項目管理

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課程大綱:單元一項目管理概述1.1項目及項目管理概念1.2項目生命周期1.3項目管理流程1.4項目干系人1.5案例研討1:成功和失敗項目的特點單元二項目準備與選擇2.1項目的來源2.2項目可行性調研和分析2.3實際案例2:某項目的可行性分析報告2.4項目選擇2.5實際案例3:項目選擇模型介紹2.6實戰(zhàn)演練(1):選擇合適的項目單元三項目啟動3.1制定項目目標3.2識別項目干系人3.3實戰(zhàn)演練(2):干系人識別與評估3.4任命項目經(jīng)理3.5制定項目章程3.6實際案例4:某公共項目的項目章程3.7實戰(zhàn)演練(3):小組練習制定項目的項目章程單元四項目規(guī)劃(一)—需求管理與工作分解結構WBS4.1需求

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  一、 自主本質說:是需要、潛能,力量無窮?! ?、 有需要就會爭娶拼搏?! ?、 是能量潛藏,自然要發(fā)揮?! ?、 爭取發(fā)揮,力量無比,創(chuàng)造奇跡。  二、 需要會提升:認識——探索——再認識——再探索  1、 認識是固守——管理  2、 探索是創(chuàng)新——管理  三、 管理手段:簡單——把握——自主  1、 簡單——只抓緊抓好綱  2、 把握——方向——目標  3、 自主——支持自己——始終如意  4、 自主之秘——自聚——向心力——凝聚力——創(chuàng)造力...

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  一、產(chǎn)品篇(功能品牌模式)  二、經(jīng)營篇(內部價值整合模式)  三、傳播篇(低成本傳播模式)  四、資金篇(產(chǎn)業(yè)金融結合模式)  五、社會篇(產(chǎn)業(yè)鏈互動模式)  A、  1、看不見的手  11 商業(yè)模式左右未來案例:第23屆洛杉磯奧運會  12 商業(yè)模式的定義案例:DELL匯源集團  2、商業(yè)模式  21 商業(yè)模式的特征  22 商業(yè)模式的產(chǎn)生:自發(fā)與自覺  23 商業(yè)模式的競爭:差異化競爭  24 商業(yè)模式的演變  25中國城市模式  3、商業(yè)模式5R模型  B、  一、產(chǎn)品篇(功能與品牌模式)  1、產(chǎn)品價值與企業(yè)挑戰(zhàn)  2、 產(chǎn)品價值重塑造模式  21 四步動作框架  22案例:埔里

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  講:創(chuàng)新經(jīng)營是餐飲、酒店業(yè)成敗的關鍵  一、酒店、餐飲業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營的成功案例  二、經(jīng)營是什么?  1.經(jīng)營者的工作重點必須放在企業(yè)的經(jīng)營上  2.企業(yè)經(jīng)營應該追求沈陽的前景?! ?.酒店、賓館業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營應該建立企劃部  第二講研究市嘗細分市場,實現(xiàn)正確定位  一、研究市場的訣竅是什么  二、善于從中發(fā)現(xiàn)商機  1.戰(zhàn)略上從大到小  2.戰(zhàn)術上從小到大  3.經(jīng)營定位跟隨市充化  4.市場定位吸引目標顧客  第三講建立企業(yè)目標,搞好發(fā)展戰(zhàn)略  一、競爭戰(zhàn)略的重點是名牌戰(zhàn)略  二、走連鎖經(jīng)營之路  1.如何優(yōu)勢互補  2.名牌企業(yè)怎么發(fā)展  3.連鎖經(jīng)營應該怎么搞  三、強化規(guī)范化管理,重點

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  部分用腦做事  一、做人是立世之本:態(tài)度決定職業(yè)成敗  二、理清個人與組織之間的關系:與組織共舞  三、找準職務感覺:定位經(jīng)理人角色  四、執(zhí)行的邏輯起點:細節(jié)決定成敗是個誤區(qū)  五、流程管理  六、目標管理  七、績效管理  八、工作分析  九、與上級溝通的技巧  十、與下級溝通的技巧  十一、平級溝通的技巧  十二、時間管理  十三、經(jīng)驗型解決問題的模式  十四、分解與綜合的解決問題模式  十五、辯證邏輯解決問題的模式  十六、用人之道  十七、激勵員工的方法與藝術  十八、運作組織,以柔克剛,文化制勝  十九、影響管理的八個經(jīng)典定律  二十、上善若水  第二部分用心管人  一、第三只

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