卓越“五型”班組建設及負責人勝任力提升 訓練營 臺灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言：假如明天地球要毀滅，燦坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹：一棵是研發(fā)，一棵是教育訓練。其所指教育訓練不是簡單的培訓，而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”，在不斷教練下屬的過程中建設優(yōu)秀的班組，完成績效目標。然而事實往往是：主管沒有教練班組長，班組長沒有教練下屬，忙忙碌碌的結果事倍而功半。 大多數(shù)的一線主管都是從技術轉(zhuǎn)型到管理，但是一個技術嫻熟的人就一定能夠帶好一個團隊嗎？所有的球星都是稱職的教練嗎？事實上，這需

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MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造 高級研修班 當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的，他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績，但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此，在公司的舞臺上： 中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎？ 中層管理干部知道自己的領導與溝通風格并如何建立個人領導魅力嗎？ 中層管理干部在面對各種問題和人際壓力，如何通過有效的溝通來解決呢？

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中層干部高效管理能力打造 高級研修班 當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的，他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績，但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此，在公司的舞臺上： 中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎？ 中層管理干部知道自己的領導與溝通風格并如何建立個人領導魅力嗎？ 中層管理干部在面對各種問題和人際壓力，如何通過有效的溝通來解決呢？

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中層管理干部管理技能技巧演練課程特色：本課程采用多種教學方法，如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、 自測練習、學員演示等，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可 在互動中受到啟發(fā)，在講授管理實踐中傳授管理理念，在獲得管理的真知中提 高管理水平。目 標： 學完本課程學員可：了解作為一個中層干部的多個角色，掌握有關中層干部的 管理技巧，能運用到管理工作中去，讓自己的管理能力充分體

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制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升 企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量，是企業(yè)高層領導重大決策的直接執(zhí)行者和實現(xiàn)者，擔負著重要的管理和領導的使命，在企業(yè)中起著承上啟下的關鍵作用，是管理團隊的中堅力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者，掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力，使他們掌握高績效團隊建設的有效溝通技巧，提升中層干部的執(zhí)行能力，有效降低企業(yè)管理成本,提高企業(yè)競爭力。課程受益：通過學習本課程，學員可：1、了解作為一個中層干部的多個角色，掌握有關中層干部的管理技巧，并能運用到管理工作2、樹立中層管理干部積極向上的工

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制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制 自從中國加入WTO之后，隨著時間的推移，中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè)，如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢？競爭的最終結果必然導致價格競爭：同樣的品質(zhì)，價格更低者勝！所以對于中國的制造業(yè)來說：提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設這個課程，目的就是將先進的管理理念和有效的成本控制手段與大家共同分享，幫助打開現(xiàn)場管理改善和成

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