王孝民  培訓講師

常駐地：[河源]

擅長領域：銷售管理 市場營銷 購物中心

服務行業(yè)：商業(yè)地產(chǎn) 超市 百貨商場

講師簡介：現(xiàn)任河源商業(yè)中心運營中心運營總監(jiān)中國購物中心（中購聯(lián)）ASM職業(yè)經(jīng)理人國際(香港)購物中心規(guī)劃及管理專業(yè)協(xié)會注冊專業(yè)會員國際工商管理研究生、國際(香港)購物中心規(guī)劃及管理專業(yè)協(xié)會注冊專業(yè)會員、中國購物中心（中購聯(lián)）ASM職業(yè)經(jīng)理人、國家注冊企業(yè)培訓師、中國(深圳)第四、五屆消費商品采購大會特邀演講嘉賓、中國卓越管理專家、總裁網(wǎng)網(wǎng)絡商學院特聘專家、中國企業(yè)教育...

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吳遠亮  培訓講師

常駐地：[河源]

擅長領域：團隊管理 狼性銷售團隊訓練 執(zhí)行力訓練

服務行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡介：吳遠亮老師培訓與學習的差異，是學習告訴我們什么是正確的，而培訓是讓我們?nèi)绾伟咽虑樽鰧Α：芏嗥髽I(yè)的人把培訓的效果評估當作人資開發(fā)與量化的一個重要環(huán)節(jié)，而忽略了培訓后在崗位實操中如何有效應用。所以，很多的企業(yè)在培訓后，看到崗位技能和團隊管理中林林種種，往往出現(xiàn)了預期值大幅落差……最終淪為棄之可惜的雞肋。如何避免這樣情況呢？！衡量培訓在企業(yè)的現(xiàn)實價值應該從職員的崗...

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