《渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理》
《渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理》詳細內容
《渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理》
課程內容
**部分 認識營銷與營銷渠道
一、 營銷的概念
營銷的三大力量
二、 渠道的概念與類型
案例:格力的渠道模式
三、渠道設計三要素
1. 分銷(結構模式)
2. 分利(動力模式)
討論:銷售人員的經(jīng)銷商化現(xiàn)象
案例:寶潔如何對經(jīng)銷商返點
3. 分工(職能模式)
討論:3個經(jīng)銷商,分別為能力強、實力強和態(tài)度好,你想找誰合作?
4. 總結:
1) 渠道模式應貫徹營銷整體戰(zhàn)略。
2) 渠道應為顧客增值
討論:渠道管理難度高的原因分析
第二部分 區(qū)域市場規(guī)劃
一、市場開發(fā)三大難題
1. 市場開發(fā)屢不成功
2. 開發(fā)成功沒有銷量
3. 有銷量卻沒有利潤
案例
二、區(qū)域市場SWOT分析與規(guī)劃
1、學會SWOT分析
2、制定區(qū)域市場營銷目標與計劃
案例
3.如何制定適合我的渠道戰(zhàn)略
案例
三、道結構布局
案例
四、職能設計
案例
五、動力設計
案例
六、新產品如何快速打入成熟的目標市場
1. 面對通街同質化的品牌,如何在競爭中快速突圍
案例
2. 面向局部市場還是面向全國
3. **代理還是多家代理
案例
第三部分 渠道與價格體系設計
一、 渠道與價格體系的有效配合
1. 有關價格的重要觀點
2. 價格是一種策略
3. 案例58:為何諾基亞手機品牌可以容納100元-1萬元的價格?
4. **終價格不是談判的工具
5. 價格體系暗含了營銷策略
二、 如何設計銷售政策與價格體系
案例:某企業(yè)銷售政策與價格體系制定
三、 如何防止竄貨、濫價
案例:某啤酒企業(yè)應對竄貨的措施
四、 在渠道中打通營銷和管理
1. 營銷和管理的統(tǒng)一
2. 案例:蒙牛對渠道管理人員的考核指標
3. 案例:如何為新進銷售人員制定考核與薪酬
第四部分 優(yōu)質經(jīng)銷商的選擇
一、優(yōu)質經(jīng)銷商的戰(zhàn)略意義
二、優(yōu)質經(jīng)銷商選擇五步驟:
1. 明確公司銷售政策
2. 調查區(qū)域市場特征
3. 走訪溝通準經(jīng)銷商
4. 甄選的關鍵要素
5. 談判簽約經(jīng)銷商
三、 不同發(fā)展階段對經(jīng)銷商的不同要求
案例
四、 不同市場對經(jīng)銷商的不同要求
案例
第五部分 有效管控經(jīng)銷商的五大系統(tǒng)
一、經(jīng)銷商有效管理五大系統(tǒng):
1. 選擇
2. 培育
3. 激勵
4. 協(xié)調
5. 評估
二、經(jīng)銷商的培訓與輔導
案例
三、激勵經(jīng)銷商的積極性
四、做好經(jīng)銷商的動態(tài)評估
案例
五、慎重調整經(jīng)銷商
第六部分 幫助經(jīng)銷商提升終端銷量
一、幫助代理商拓展分銷網(wǎng)絡
二、幫助不同經(jīng)銷商找到贏利模式
三、快速提升經(jīng)銷商終端銷量的“五大法寶”:
1. 品牌推廣
2. 氛圍營造
3. 銷售服務
4. 隱性渠道
5. 促銷策劃
四、大客戶團購開發(fā)與管理策略
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