《商業(yè)銀行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理》

  培訓(xùn)講師:屠振宇

講師背景:
金融行業(yè)營(yíng)銷管理專家:屠振宇【專家簡(jiǎn)介】:銀行、保險(xiǎn)、高校、知名企業(yè)特邀培訓(xùn)專家,上千場(chǎng)授課經(jīng)驗(yàn);工行、建行、中行、農(nóng)行、交行、郵儲(chǔ)總行及省、地市分行特約咨詢培訓(xùn)專家導(dǎo)師招商、中信、興業(yè)、浦發(fā)、廣發(fā)、光大總行及分行特邀培訓(xùn)講師人大、上交大、 詳細(xì)>>

屠振宇
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《商業(yè)銀行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理》詳細(xì)內(nèi)容

《商業(yè)銀行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理》

課程名稱: 《商業(yè)銀行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理

主講: 屠振宇老師 12課時(shí)

課程對(duì)象:支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
課程收益:
商業(yè)銀行支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是銷售團(tuán)隊(duì)的靈魂,銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與增長(zhǎng)的核心動(dòng)力源。本
課程旨在有針對(duì)性的輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人如何制定有效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提升對(duì)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷人
員,價(jià)值客戶,營(yíng)銷過(guò)程的專業(yè)管理能力。從而提高銷售團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
力,最終達(dá)成企業(yè)的銷售目標(biāo)。
授課方式:互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、小組研討、講師點(diǎn)評(píng)
課程大綱/要點(diǎn):

一、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色定位和職責(zé)
1、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理的主要工作內(nèi)容
2、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的自我角色精準(zhǔn)定位
3、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的銷售團(tuán)隊(duì)階段性管理功能
4、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵職責(zé)與市場(chǎng)挑戰(zhàn)
5、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需具備的核心專業(yè)技能
? 小組討論:不同銀行網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理與挑戰(zhàn)
二、制定有效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
1、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定原則
2、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定的步驟
3、 年度計(jì)劃下的目標(biāo)分解管理
4、以專業(yè)化營(yíng)銷思維推進(jìn)營(yíng)銷策略
5、巧設(shè)營(yíng)銷人員個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃
? 【案例】:營(yíng)銷資源的有效分配與利用
三、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建和人員管理
1、以進(jìn)階培養(yǎng)的形式組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
2、營(yíng)銷人員的招聘
? 招聘實(shí)務(wù)介紹
? 招聘流程解析
? 招聘技巧與員工測(cè)評(píng)工具
3、提供高效實(shí)用的基礎(chǔ)營(yíng)銷培訓(xùn)
? 組織有效的營(yíng)銷培訓(xùn)
? 掌握營(yíng)銷人員培訓(xùn)的要點(diǎn)
? 新進(jìn)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)安排與指導(dǎo)程序
? 進(jìn)階式培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)定
? 營(yíng)銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃宣導(dǎo)
4、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力--個(gè)人綜合素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)精神之養(yǎng)成
? 營(yíng)銷人員的角色與定位
? 新生代員工管理人的“人性化管理”理念與實(shí)踐
? 營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍
? 鑄造核心團(tuán)隊(duì)文化
5、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與營(yíng)銷人員的雙向有效溝通及障礙解除
? 有效溝通的重要性
? 造成溝通障礙的原因
? 現(xiàn)場(chǎng)人際關(guān)系管理要訣
? 溝通的PAC理論與實(shí)踐
6、匯聚團(tuán)隊(duì)智慧與經(jīng)驗(yàn)的員工輔導(dǎo)技巧
? 營(yíng)銷人員的角色與定位
? 有效的晨、夕會(huì)經(jīng)營(yíng)流程
? 一對(duì)一輔導(dǎo)面談技巧
? 營(yíng)銷技巧輔導(dǎo)-面對(duì)面成單、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行、客戶管理與深度挖據(jù)
7、激勵(lì)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的價(jià)值、原則和方法
? 激勵(lì)的核心理念
? CARE管理模式設(shè)計(jì)與運(yùn)用
? 有效授權(quán)與合理管控
8、績(jī)效考評(píng)面面觀
? 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的意義
? 業(yè)績(jī)背后的影響因素
? 有效的業(yè)務(wù)報(bào)表分析
? 案例研討:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力
? 角色演練:?jiǎn)T工輔導(dǎo)帶教技巧
四、步步為營(yíng)的營(yíng)銷過(guò)程管理
1、過(guò)程管理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的重要性
2、銷售目標(biāo)細(xì)分解、追蹤和控制
3、時(shí)間管理在過(guò)程管理中的應(yīng)用
4、銷售過(guò)程管理關(guān)注重點(diǎn):
? 客戶拜訪日計(jì)劃
? 銷售報(bào)告勤更新
? 業(yè)務(wù)進(jìn)度周追蹤
? 市場(chǎng)資訊多反饋
? 銷售例會(huì)時(shí)時(shí)開-早、晚、周
五、積極奪取商機(jī)的網(wǎng)點(diǎn)客戶管理
1、網(wǎng)點(diǎn)客戶差異化分析
2、個(gè)性化客戶資料收集與管理
3、 網(wǎng)點(diǎn)客戶忠誠(chéng)度的層次分析
4、提升客戶滿意度的服務(wù)原則與方法
5、以顧客導(dǎo)向的營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程再造
6、 如何指導(dǎo)營(yíng)銷人員做好客戶管理
? 案例研討:網(wǎng)點(diǎn)客戶管理的手段和常見(jiàn)問(wèn)題
六、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的自我修煉
1、從管理者向企業(yè)教練轉(zhuǎn)變的修煉
2、從自我激勵(lì)到打造高效團(tuán)隊(duì)凝聚力的修煉
3、從承接變化到擁抱變化,勇于創(chuàng)新的修煉
4、從業(yè)績(jī)追蹤到激發(fā)績(jī)效的催化劑修煉
5、從壓力情緒管理到職場(chǎng)彈簧人的修煉


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