互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化創(chuàng)新與創(chuàng)值6小時
互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化創(chuàng)新與創(chuàng)值6小時詳細內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化創(chuàng)新與創(chuàng)值6小時
《互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)值》
主講:韓迎娣
【課程背景】
互聯(lián)網(wǎng)代表著先進的生產(chǎn)力,也代表著開放、平等、共享等先進的文化和價值觀,但同時,互聯(lián)網(wǎng)公司總是出現(xiàn)一些奇葩的人,說一些奇葩的話,做一些奇葩的事。這些事讓人不得不懷疑,互聯(lián)網(wǎng)公司有文化嗎?這些公司的文化和價值觀真的有它們自己以為的那么強大嗎?除了996,互聯(lián)網(wǎng)大廠還有什么企業(yè)文化?
如果說企業(yè)經(jīng)營的營業(yè)額、利潤、客戶數(shù)、新增客戶數(shù)、轉化率以及留存率等的KPI是企業(yè)發(fā)展的動力的話,那么企業(yè)文化就是企業(yè)長期發(fā)展的內(nèi)部驅動引擎,一個優(yōu)秀的企業(yè)總是會擁有自己的一些靈魂,換一個角度來說,這就是企業(yè)文化,那么現(xiàn)代企業(yè)需要建立企業(yè)“有趣的靈魂”嗎?
課程將以企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)領域特點為切入點,還原商業(yè)環(huán)境中的實際案例,幫助學員認知互聯(lián)網(wǎng)領域的企業(yè)文化價值體系是什么?企業(yè)文化如何快速占領員工心智,并廣泛傳播?企業(yè)如何根據(jù)所學來設計符合自身商業(yè)結構特點的企業(yè)文化?企業(yè)文化如何給企業(yè)帶來發(fā)展的價值增量?使學員學之解惑,學之能用,實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新的突破點,帶給企業(yè)新的價值增量。
【課程收益】
學會企業(yè)文化認知體系,企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用、互聯(lián)網(wǎng)領域特點
認知互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化思維創(chuàng)新、創(chuàng)值與特點
學會互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化與工作構建關系,滲透到執(zhí)行中去
讓傳統(tǒng)企業(yè)學會企業(yè)文化變革、價值創(chuàng)新
學會通過思維創(chuàng)新來做企業(yè)文化體系建設,并做案例分析
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總裁助理等高管人員
【課程時間】6小時
【課程大綱】
互聯(lián)網(wǎng)領域特點與企業(yè)文化認知體系
什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化的認知體系有哪些?
企業(yè)文化的表達體系
企業(yè)文化的傳播體系
企業(yè)文化的評價體系
思維創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)領域特點
互聯(lián)網(wǎng)思維
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基因
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有哪些“有趣的靈魂”
互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)文化中的重要性
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設現(xiàn)狀
案例:
傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉型升級的文化變革
1、誰是企業(yè)文化的用戶?
用戶結構
X、Y、Z世代
Z世代特點
2、企業(yè)文化的用戶共鳴
用戶分群
用戶共鳴
讓用戶樂于傳播
3、傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化升級的文化變革
角色轉變
復雜到簡單
企業(yè)化到人文化
領導化到用戶化
單一到多樣
文化的最后一厘米在哪里?
爆扁爽
4、企業(yè)文化變革的那些高大上還要不要?
企業(yè)文化用戶與場景關系
案例:
敏捷管理,是執(zhí)行文化
什么是敏捷項目管理?
2、敏捷項目管理誤區(qū)
3、敏捷項目管理5個進程
構想
推測、啟動
探索、發(fā)布
迭代循環(huán)
收尾結束
4、小步快跑、快速迭代
5、迭代邏輯
場景驅動
運營驅動
數(shù)據(jù)驅動
競爭策略
6、敏捷工作模式
讓計劃趕得上變化
拉動價值,持續(xù)改進
案例:
四、思維創(chuàng)新帶來企業(yè)文化建設體系的變化
1、企業(yè)文化作用
2、企業(yè)文化核心
經(jīng)營哲學
價值觀
企業(yè)精神
企業(yè)道德與社會責任
企業(yè)形象
文化結構
3、企業(yè)文化建設目標
4、企業(yè)文化特征
5、企業(yè)文化建設著力點
6、企業(yè)文化建設誤區(qū)
7、企業(yè)文化帶給企業(yè)價值增量
案例:
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《移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的業(yè)績十倍增長》主講:韓迎娣【課程背景】在移動互聯(lián)網(wǎng)科技快速發(fā)展的今天,移動互聯(lián)網(wǎng)多樣化的使用形式不僅僅改變了人們的生活方式,也改變了人們的消費方式,對企業(yè)的營銷過程也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。用戶購買需求越發(fā)獨特、購買方式越來越多樣、商品選擇性也越來越廣闊,為迎合消費者新的消費需求,傳統(tǒng)企業(yè)應該充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢。課程將以移動互聯(lián)網(wǎng)交易
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